2020年度党支部民主生活会班子对照检查材料word版.doc
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1、2020年度党支部民主生活会对照检查材料按照XX党组关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,XX支部高度重视、认真组织,紧扣主题,在组织专题学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话的基础上,认真查找突出问题,撰写班子对照检查材料,现报告如下,请同志们评议:一、问题整改落实情况(一)“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题完成了整改。1. 一是针对干事精气神不够、解决问题措施不多的问题,采取业务化片分区责任到人,分工协作,取得了成效;2. 二是针对XX项目实地调研少、指导基层少的问题,采取出台XX管理办法、与基层联动开展工作,全面完成XX工作任务。3. 三是对年轻干部管理不严问题,采
2、取强化学习,任务分工,落实责任,严格管理取得了成效;4. 四是面对困难解决问题办法不多,缺乏韧劲的问题,采取每周例会制度,集中研究解决难点问题,确保工作有序推进。领导干部个人检视问题24条,已全部基本完成整改。(二)脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改暨腐败和作风问题专项整治专题民主生活会查摆问题完成了整改。1. 一是组织深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,坚持定期政治学习,联系实际融会贯通。2. 二是举一反三,查摆工作问题,着力补短板强弱项,加大基层骨干培训力度,努力提高XX工作成效。3. 三是切实做好XX管理和XX工作任务,为XX考核提供技
3、术保障。4. 四是加大驻村工作队联系,建立帮扶协调机制,主动了解和帮助实际问题。5. 五是进一步推进消费扶贫宣传,积极动员多措并举加大扶贫消费,了解结对亲戚的困难需求,努力帮助解决实际问题。6. 六是进一步减轻基层负担,转变工作作风,采取QQ工作群,减少发文发通知,在线指导服务业务。7. 七是严格执行中央八项规定精神和XX“十改进、十不准”规定,管控权力运行风险点,健全党支部委员分工责任和支委扩大会及工作例会机制,凡是“三重一大”事项坚持集体研究讨论。8. 八是完善内控管理制度,规范技术审查行为,强化党纪法规教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过整改落实,党员干部的工作作风有了较大改变
4、,工作效率明显提升。二、存在的问题和不足(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1. 一是在“学懂弄通”上做得不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学意蕴和科学内涵系统领会还不够深,对思想理论体系的全面学习和理解把握未能做到举一反三、融会贯通;2. 二是理论联系XX工作实际和探索XX管理等工作实践方面分析研究不够。3. 三是在“做实”上做得不够,习惯于集体开会、读学文件、解释知识、撰写体会等常规学习方式,深入思考和座谈交流较少,转化学习成果、高效推进工作不够有力。(二)在坚持和加强党的全面领导方面1. 一是党支部的政治引领与战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥还不够充分,工
5、作上攻坚克难韧劲不足,在XX工作落实方面不够有力。2. 二是党支部统筹各单位业务工作、强化内部监督、推进制度落实和加强党的政治建设方面还有薄弱环节,各单位党小组作用发挥不够。(三)在牢牢扭住XX工作总目标方面1. 一是对XX工作总目标和反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性的认识还需要更加清醒,个别干部出现XX工作职责落实不到位情况。2. 二是忽视从思想深处、各项工作都要围绕总目标来开展、来谋划、来推进的总体要求,在做好支持XX有关工作中就如何贯彻落实总目标的思考不够。3. 三是在深入做好意识形态领域工作宣传教育力度不够,开展专题学习研讨次数较少,缺乏定期分析研判干部职工思想动态机制。(四)在履职
6、尽责、担当作为方面1. 一是班子成员责任担当和攻坚克难的意识还不够强。面对新形势、新要求和新问题,在推进和落实XX工作举措及有关技术问题钻研思考不够,一些业务工作进展滞后,督促落实力度不够。2. 二是职责分工与协作配合机制不完善,对一些工作研究部署的多,任务落实督促检查的少,有时出现一些推诿扯皮现象。3. 三是干部工作中有时有急躁情绪,开展思想交流少,对干部思想状况了解不全面。4. 四是作风建设存在“时紧时松”,有时存在“老好人”思想,敢于担当精神不足,对于年轻干部政治素质和业务能力指导帮助和培养不够,严管和厚爱结合不好,激励和约束并重不到位。(五)在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面1. 一
7、是学习理解党的十九届五中全会精神不够深刻。结合“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标以及XX党委的部署要求,加强XX工作,补短板、强弱项工作举措还不够系统完善。2. 二是对工作中遇到的新情况、新问题缺乏深层分析和思考,改革创新的意识不强,习惯于凭经验,对于推动经济高质量发展如何做好XX研究谋划还不够。(六)在落实全面从严治党方面1. 一是党支部党风廉政建设主体责任、领导干部履行“一岗双责”落实还不够到位。党风廉政常态化专题学习教育抓得不紧,对相关纪律要求和规定学习不够,宣传教育的针对性不强。2. 二是廉政风险防范与制约措施研究不细,党员干部家庭助廉措施和廉洁自律工作责任制有待进一步
8、完善。3. 三是抵制“围猎”腐蚀的警惕意识有待增强,在业务往来和项目管理工作中的风险防控与制约机制有待进一步完善。三、产生问题的原因分析问题在表面,根子在思想,追根溯源才能正本清源。针对查摆出的问题,我们坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准,根子挖得深。经过深入剖析,产生问题的原因主要有以下几方面:(一)理论学习思想重视不够,学习思考不够深入。领导班子的政治理论学习还未能始终做到思想主动和坚持不懈,组织的集体学习活动不少,但真正静下心来系统学习和潜心钻研不够深入,还未能很好地运用贯穿于这一科学理论中的马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。对党中央和自治区各项决
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