2020年某县委办公室主任度民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、某县委办公室主任2020年度民主生活会个人对照检查材料按照这次民主生活会要求,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的基础上,近期我再次认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神,在深入学习研讨的同时,围绕会议主题,对照“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面,结合个人实际,通过深入自查,征求意见、谈心谈话等形式,深入查摆了问题,剖析了问题原因,明确了整改措施。现将有关情况报告如下:一、上年度整改情况针对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会上自身查摆的问题和各位同志的批评意见,我主要从三个方面进行了深入整改。一是坚定思想信念。坚持把理论学习和思想政治建设摆在首要位置,利用多种
2、方式,主动挤时间持续学习党的理论政策,学习中央和省、市、县委的重要决策部署,努力用党的理论方针政策来指导实践、推动工作。二是强化政治担当。“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定,切实在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,改进调查研究,规范出访活动,厉行勤俭节约。三是锤炼工作作风。坚持问题导向,把自身工作切实摆入全县经济社会发展实践,以问题整改带动作风转变、工作提升,推动县委办在全县发展大局中更好地发挥作用。二、查摆存在问题1、思想政治方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉在思想上政治上行动上同党中央保
3、持高度一致,但通过认真查摆仍存在一些不足和差距。学用结合不够紧。能够认真学习党中央和上级党委的方针政策和决策部署,但利用自身理论学习成果指导工作上还有一定不足。比如中央召开经济工作会议后,虽然第一时间通过阅读报纸、浏览新闻等方式对会议精神进行了学习,但在带着问题思考学上做的不够,从会议精神中找观点、找方法上下功夫不够。2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:我能够带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织以及上级请示报告,但还有存在不足之处。总觉得在政治纪律和政治规矩上不踩红线,与党中央保持一致就行了,对维护中央
4、权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做,怎样帮助其他同志保持政治信仰、维护核心落实不到位,有喊口号、走形式嫌疑;平时召集班子集中讨论问题和谈心谈话的活动比较少,对单位内部的管理不够深入。3、对党忠诚老实,不做“两面人” 方面:我能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在不少问题,主要表现在检举揭发“两面人”、“ 两面派” 不够深入,斗争意识不强,对自己、对其他党员监督管理不严,满足于开会布置提要求,没有用高标准和严要求来约束自己和班子其他成员。4、担当负责攻坚克难方
5、面:能够积极担当负责攻坚克难不回避矛盾,发挥钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正各组室的违规违纪言行,严格执行党的政策,但担当精神需进一步增强。主要表现开展工作的方式过于保守,思路创新不够,缺乏挑战激情;对上级的安排部署,不能做到创造性完成工作。5、纠正“四风”不止步方面:能够身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”,但随着对“四风”认识的不断提高,深感在反对“四风”方面还有差距,通过领导提、群众提,班子中相互抠,还存在服务需求和解决困难不及时,由于班子不健全,深入基层少,掌握不了实情,造成了工作的针对性和实效性不强;对基层反映的突出问题思考不深,指导解决问题的
6、思路和办法不多,有时也有搞一些能让领导看得见的“面子工程”的错误想法。6、严格执行廉洁自律准则方面:能够自觉抵制“围猎”腐蚀,反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对照准则条例认真剖析检查,还是存在问题:在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好,逢年过节也存在朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,对家人思想的经常性教育提醒做得还不够好。二、产生问题的原因分析以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成的,结合这次民主生活会的要求,我认真反思自身存在的不足,深
7、刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下几个方面:一是对于理论学习钻研不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。学习理论虽然常常学,学习内容不够全面深入,满足于规定动作,以干代学,用什么,学什么,无论集中学习还是自学时,多以看懂字面意思为满足,对理论的科学性钻研不够,对理论的精神实质把握不到位,有些问题看得不透、想得不深,缺乏系统性的理论探讨与钻研。二是开拓创新意识还不够强,攻坚克难的举措不够多。面对新形势新任务,特别是遇到时间紧、任务重的工作,在工作压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉沿用既定的思维方式,采用老方法处理问题,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够
8、高。三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻,服务群众无止境的意识尚未到位。到基层单位调研,接触一把手和班子成员较多,接触分管范围内的干部员工较多,接触其他干部和群众较少,在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛,工作不够接地气,深入解剖麻雀做得还不够。四是执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求,全行监察队伍的整体水平需要提升,与所应担当任务的要求存在差距,执行规定过程中存在为难情绪,执行纪律的尺度把握不准确。三、下一步整改措施针对查摆的问题和原因剖析,我将按照边查边改、立说立行的要求,认真抓好整改落实,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢
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