党委领导干部个人对照检查材料范文.docx
《党委领导干部个人对照检查材料范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党委领导干部个人对照检查材料范文.docx(6页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、2019年度党委领导干部个人对照检查材料范文 根据市纪委和市委组织部印发的关于认真开好2019年度处级以上党和国家机关党员领导干部XXXXX的通知要求,紧紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面,结合思想工作实际,查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下: 一、存在的突出问题及表现 我着重从三个方面查摆自身存在的问题: (一)在思想政治方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。主要表现是对习近
2、平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位;对新理论学习不深入、掌握不全面,存在“以干代学”、“浅尝辄止”、“浮皮潦草”的情况;树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”的创新实践措施不足;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习,重视程度、思考程度和借鉴程度不够,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,看问题想事情显得比较滞后。存在只求做好本职工作,对国际国内发生的重大事件关注少,不同程度束缚了自己的思想和视野。三是在意识形态工作方面,虽然很注重签订责任书落实责任,但存在
3、平时跟踪问效不够的问题。有时把意识形态工作当做“软指标”,存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”的模糊认识,没有做到持续跟踪问效。 (二)在精神状态方面。一是宗旨意识有所淡化,混同为普通群众。主要表现为:政治素养退化,没有用党员领导干部的尺度严格要求自己,把自己等同于普通群众对待,与党的先进性要求有差距;宗旨观念淡化,深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向,解决基层问题的效果有时候不够理想。二是服务意识不强,精神状态不够好。主要表现为:有时候遇到棘手的难事,做事不积极,干事创业热情有所消减,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题有时候解决不到位,事业心
4、和责任感有所减弱。三是创新意识欠缺,思想观念不够新。表现为:政策落实中,结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够,有时候存在被动应付、消极应对,行动迟缓等现象;在推进工作中,有因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象。 (三)在工作作风方面。一是创新进取意识不够强。认为工作任务越来越重、越来越多,永远也干不完,差不多就行了,内动力不足导致创新进取意识不强,思想麻痹,工作四平八稳。二是密切联系群众不够紧。习惯通过基层报送信息来了解工作动态和社情民意,深入基层了解民情、解决民困不经常,存在电话进基层现象,对基层情况,尤其是老百姓所思所想所盼了解不多、知之不祥,官僚习气抬头,有违中央八项规
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党委 领导干部 个人 对照 检查 材料 范文