某职业技术学院领导班子2020民主生活会七个方面对照检查材料.docx
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1、某职业技术学院领导班子2020民主生活会七个方面对照检查材料某职业技术学院党委认真学习贯彻落实党的十九大及五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“培养什么人,怎样培养人,为谁培养人”工作要求,以立德树人为根本任务,在市委的坚强领导下,加强党对教育工作的全面领导,加强师生员工的思想政治教育工作,维护校园稳定,做好人才培养,开展社会服务,促进民族团结,结合思想和工作实际,开展谈心谈话,征集群众意见,深入剖析存在问题的危害和根源,找准问题、找准原因,深刻剖析,开展批评和自我批评,积极整改,现汇报如下:一、检视问题(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践探索还不够深入,对党的新
2、发展理念学习方面还不够系统,对新时代如何做好高校思想政治工作主动研究少,在立德树人加强思想教育工作方面存在一些短板。具体表现在:一是学院党委在抓学生思想政治教育责任落实、落实党中央加强和改进高校思想政治工作的决策部署方面存在弱项;二是推进学校思政教育改革还不深入;三是思想政治教育教师队伍存在数量不够、结构不合理、能力不足等突出问题;四是学院课程思政教育融入专业课程度不高;五是学院团学活动延续传统旧套路,学生社团没有充分发挥思政教育功能。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。一是民族团结进步教育往实里
3、走、往深里走、往心里走还不到位。主要表现在:学校开展的*活动部分干部只是停留在形式上,教室、宿舍、食堂是进去了,但没有真正进入学生的生活,与学生建立了交友关系,但没有成为真正交心的朋友;一些少数民族同学对“五个认同”还没有形成坚定的信念。二是学院部分基层党支部战斗堡垒作用发挥不到位,存在宽松软的现象。主要表现在:学校基层党支部建设抓的不扎实,党组织的凝聚力、战斗力不够强。 (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题方面。一是面对新形势*改革新要求,瞻前顾后,患得患失,过度谨慎。部分工作习惯于看文件有没明确要求、过去是否有开展和友邻单位干没干,工作中难免畏手畏脚,缺乏主动并敢于接受艰巨任务
4、的魄力和攻坚克难的勇气,担当作为有差距;二是对破解难题,有时决心很大,也想了很多办法,但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时,自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够,存在畏难发愁情绪。三是脱贫攻坚帮扶工作存在差距。干事创业的热情衰退,有歇一歇、喘口气的思想,对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰,缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神,导致部分问题得不到解决。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会以及党工委会议部署方面。一是落实重大战略部署不到位,学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、市委四届十一次全会精神和各级“十四五”规划目前也仅仅是停留在
5、表层,没有深度的研究;二是创新能力不足。习惯性地认为纪检工作只要根据党纪法规按部就班地做就行,没有对照其他国有企业的先进典型找差距、查不足,很少组织工作人员到友邻单位交流,学习先进的工作理念和工作方法,对于更具刚性约束的质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试,在一定程度上反映了解放思想不到位,缺乏敢为人先的精神。(五)落实全面从严治党责任方面。始终把党建工作摆在重要位置,坚决扛实全面从严治党主体责任,认真制定了学校党组全面从严治党主体责任清单,班子成员都能够积极认领责任事项,认真履行抓党建工作职责,确保了全面从严治党各项要求在政府系统落到实处。但是对照新时代全面从严治党的要求,还有一些短板和不
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