2篇办党领导班子以案促改四个查一查自查报告.docx
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1、领导班子以案促改“四个查一查”自查报告以案促改工作是深化标本兼治、坚决遏制腐败蔓延势头的迫切需要,是惩前毖后、治病救人,教育保护挽救干部的重要举措,也是抓好班子带好队伍、营造良好政治生态的有力抓手。根据市委以案促改工作领导小组关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案的通知精神和相关工作要求,我联系个人思想及工作实际,对各方面意见建议认真梳理,认真开展自查自纠,深入剖析存在问题的根源,进一步明确了下一步整改和努力方向,确保以案促改、以案促建、以案促干取得实效,现将自查有关情况报告如下。一、查摆出的问题及具体表现(一)深入查一查贯彻党中央要求情况。一在
2、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。比如学习新的党章或者是十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有进行深入学习、深入思考,学懂学透。二在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面:党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为
3、共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三在担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面:创先争优意识不浓。在平时工作中,养成按程序、按制度办事的习惯,对待工作墨守成规,缺乏进取精神和精品意识,导致工作特点不突出、成效有待提高。工作求稳不求进思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事,尽快了事,怕得罪人、怕背包袱。(二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路 线为政治路线服务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自 信”,做到“两个维护”,以永远在路上的
4、坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是对十九届四中全会的学习还有差距理论学习不系统、不深入、不完善,与实际工作结合不够。在学深学透学原著方面还存在差距,对“四个意识”等理论的精神实质体会不够全面、不够深刻,没有从根源上弄明白学习的重要意义和目的。在学用结合上,只注重了死记硬背知识点,但是对如何用准则和条例指导具体的工作,对于一名执法干部来说研究的不多,理论与具体工作结合不紧密,实践中学习成果提高的迹象不明显。二是维护核心意识不坚决。虽然日常工作能够保持坚定的政治立场、政治方向,但是政治敏感性不够强,在生活中,偶有听到挑衅党的领导、质疑中国共产党和
5、中国特色社会主义的言论而未及时制止纠正的情况发生。对中央和市委的决策部署领悟不深、不透。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员 干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,腐 败问题虽然得到有效遏制,但仍有一些干部违纪违法,影响 很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题 专项治理年,查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问 题,其中查处窗口单位干部腐败窝案2起,涉嫌犯罪移送司 法机关处理1人,但对如何运用实践好四种形态”,如何 有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有 形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽
6、然能树立以人民为中心的发展理念,注重克服表态多调门高、 行动少落实差等突出问题,积极转变工作作风。但从严查摆, 仍存在需要改进的方面,具体表现在:一重眼前轻长远,业务工作存在偏差。办公室工作多而复杂,有限的工作能力面对无限的头绪问题,往往工作效率不能稳定持续,在这个过程中对易出成绩的工作抓得实,对基础性、长远性的工作落实力度小,存在重效益、重眼球的现象,对涉及长远的基础工作停留在口头上,总想通过短期速成的方式达到效果,离中心领导的要求还存在一定的距离。二只求过去不求过硬,只求做过不求做好。没有把党的路线、方针、政策和上级的决策部署与工作实践有机结合,习惯于照抄照搬上级部署,没有创造性地开展工作
7、,没有主动根据岗位去接受新知识、分析新情况、把握新规律,整日忙于具体工作事务,虽然把各项工作都安排了,但效果却不尽人意,在谋划开展工作上缺乏新亮点。三按部就班,安于现状。工作满足现状,只求工作正常推进,不求工作超常突破。随着年龄的不断增长,工作激情有所弱化,工作中只求平安无事,不求质量高低,只求完成任务,不管结果如何。工作中习惯用老经验,老办法处理,或者坐等指示,被动应付的情况时有发生。有一种看住门,不出事,不添乱就行的心态,贪图安逸,求稳怕乱,不愿创新、不敢创新和不会创新。四拼劲不足,缺乏攻坚克难劲头。在新的环境和新的任务面前,瞻前顾后,心存顾虑,谨慎有余,拼劲不足,工作标准有所降低,没有创
8、造性开展工作的动力和干劲。在工作中有时存在多干多错,少干少错,不干没错的思想,只求贪图安稳过得去,缺少了开拓进取责任心、缺少了高标准严要求的责任感。五理论学习不深入,学习主动性差。工作中学习的主观能动性不足,学习下的功夫不够,存在实用主义,要用什才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学,满足于对理论政策的一知半解,学习形式和方法单一。对于理论知识的学习,没有良好的持久性,在思想上对学习的重视程度不够,存在着应付业务需要,浅尝辄止,不求甚解,以看电视新闻、报纸代替系统的政治理论学习。上级要求学什么,我就学什么,自己喜好什么学什么。往往是工作上有需要则紧急查看,导致对党的理论
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