学习企业文化心得体会.doc
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1、学习企业文化心得体会(篇1)在我心中,企业就是1个运转的机器,员工就是这个机器里的各个零件,而优秀的企业文化就是润滑油。它能让零件(员工)之间配合更紧密,运转更快速,让这个机器(企业)产出更高效。企业文化涵盖了企业和人员1切思想和行动,是企业经营管理、战略目标在价值理念上的体现,实践证明,优秀的企业文化,是现代企业管理的灵魂,不但对企业经营事迹具有重要意义,而且对企业的长时间可延续发展具有强大的推动作用;每个取得延续发展的企业,都具有1套清晰的价值理念,并作为其每步发展进程中共同遵照的精神指引。 我们公司现行的企业文化共9个板块,主要包括企业精神、企业主旨、执业准则和质量方针4个方面。有关企业
2、制度学习的感悟有1百多篇,经营理念两篇,营销技能及名家指南共9篇,107篇哲学寓言让我们在工作之余启发反思,公司主要业务:招标造价监理的学习型文章也有6106篇。从数量上来看,公司的学习型文章数量不够多,需要加强。1:营销技能模块只有4篇文章,而我们都知道,1个公司事迹才是第1生产力,只有4篇有关提高事迹的文章从数量上难以体现对事迹的重视;2:名家指导5篇,从侧面反应我们从其他公司、其他行业所汲取的经验教训还不够深入,这类鉴戒与反思的思惟模式还有待加强;3:有关专业知识技能的文章数量少于学习培训的体会心得,我们对企业制度的学习是不是更流于情势化。从内容质量上来看,1:许多企业文化学习心得不符合
3、要求,有的字数很少,学习不够深入,体会不够深入;2:生活百科与哲学寓言两个板块内容有点混淆,个人感觉生活百科应当更贴近员工生活,而哲学寓言则应当能启发员工思考;3:个别文章针对的受众范围面较窄,而企业网站面向的是公司全部员工,在内容上应当注意读者的群体种别;4:在学习培训板块中,标题大量重复,虽然内容不同,但也容易给人不好的印象,如果是大家集体对某1文章进行学习,在标题开始就应当加以标注,比如把工号写在标题前面,由于写在后面太长也看不到,看起来就是1模1样的;5:学习培训板块中的内容不够细分,有很多是属于招标、造价、监理里的内容,却没有归在适合的分类里。从整体上来讲:1:在公司业务方面的学习型
4、文章应当加强并分阶段显现,由于每一个员工的基础不同,学习需求也不同,让1个基础较差的员工去学习偏专业的知识,可能会难以理解,同理让1个经验丰富的员工去学习基础则没成心义;2:更新的时间都很久远,有很多方面的文章更新时间截止好几个月之前,虽然平时大家可能从微信群、公众号上已进行了学习,但是成心义,有干货的学习内容还是要及时更新在公司网页上,更新时间也是企业文化活力的另外一种展现情势。以上是我在学习进程中所发现的10个小问题。 系统学习过企业文化后,我有以下的感想:感恩包容、团结诚信。我将它理解为公司对我们员工的要求,同时也是公司对外展现的名片。由于1个具有优秀品质员工组成的公司,必定是1个放大的
5、整体,是1个具有优秀品质的企业。1个晓得感恩的人,才能成绩他生命和事业的高度。包容是员工企业携手共同进步的良好条件,是1种各个方面的精神庇护。而团结,则是1个团队的重中之重,只有团结的员工才能称之为团队,才能共同努力共同成长。如果企业是1条船,那末我们1双手就是1支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆1起用力,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。诚信是中华民族的传统美德,是中国道德文化的核心,在古代早就有过许多论述,如“人无忠信,不可立于世”,“人而无信,不知其可也”等。从现代意义上看,诚信不但是1种道德要求,也是现代企业的1个黄金原则,这是我们公司,对客户、对员工、对本身的底线许诺。真诚务
6、实、创新服务。真诚是1种美好的品质,陈毅将军说过,1言9鼎重千秋。作为员工,我们要真率诚挚,向着企业发展、个人实现推动;作为企业,我们要真心实意,为客户提供优良服务。务实有两层含义,1是从事实际工作,员工与企业,都要脚踏实地,实事求是,1步1个脚印的走出自己的成功之路;2是研究讨论具体问题,在发展进程中,对问题要细致解决,严谨思考。创新是1个企业生存和发展的灵魂,从创新角色来讲,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。服务是企业生存的命根子,是企业发展的支柱。只有优良的服务才能得到用户和社会的肯定,服务就是发展、服
7、务就是效益、服务就是市场竞争力。尚德是我们对个人修养的自律要求,体现了发奋图强、敦厚宽容的处世态度,表达了助人为乐、成人之美的道德情怀。“精术”,就是要培养和建立“勤求古训”、“博采众长”,不断攀登行业高峰的精神。精研相干知识,精通方法,精熟技能,为客户提供更好的服务。在实际工作中,我认为我们员工应当牢记企业精神与企业愿景,时刻贯彻公司的主旨,遵照公司纪律,成绩公司的光辉也就是成绩我们个人。 我对公司的企业文化完全接受,由于我正在1个好的团队当中,良好的沟通、彼此的信任、相互的协作,我们为了共同1个目标所做的种种努力,并终究实现了这个目标时,那种成绩感我相信是与企业文化符合合的。而且我认为,我
8、们的企业愿景应当不单单是做好、做大、做强,而应当是更好、更大、更强。不论是与公司的过去相比,还是与竞争对手相比,我们都应当有1个更高的准则,更鲜明的精神态度。 企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。结合自我实际,从制度层面来说,我将会严格遵照公司规章制度,在工作纪律上严于律己;从行动层面来说,在业务流程上严格规范,服从公司领导管理;从精神层面来说,思想认识严阵以待,保持上进心,不断学习,肯定自我,超出自我。而且在学习期间,同事们的热情帮助,师傅的耐心引导都让我觉得10分感谢,相信我能与公司1起成长,1起进步!(篇2) 随着我国经济的发展,情势的变化,民营企业范围的不断扩大,行业竞争日趋剧
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