新任副处级干部培训班心得体会范文(精选18篇)
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1、新任副处级干部培训班心得体会范文(精选18篇)新任副处级干部培训班心得体会范文 篇110月22日、23日两天,我有幸参加了县委组织部及县委党校组织的“阿克塞县XX年中层干部专题研讨培训班”。培训是一种学习的方式,也是提高学习者素质的快速有效手段。在开班仪式上,组织部王部长着重阐述了中层干部在现有工作岗位上应起到的作用以及举办这次学习培训班的重要目的和意义。通过参加这次培训,使我受益匪浅,感触颇深,也为我在今后的工作岗位上充分发挥作用奠定了基础。培训共分四个课题进行:1、结合工作,谈谈青年干部自身素质存在的问题,差距和对策。2、如何保持阳光心态,对提升自身能力的意义。3、如何与人进行沟通和人际交
2、际技巧。4、怎么样加强团队建设,如何提高执行力。四位授课老师通过讲授精彩的案例分析以及组织开展小组讨论等方式进行授课,使我在学习到更多知识的同时,也通过小组学习交流等活动增进了与其他学员之间的沟通交流,进一步提高了个人的人际沟通能力、团队组织协调能力。下面我就简单谈几点个人的学习感受:不断提高自身素质,是个人成长的必然。我们所处的是一个知识迅速增加、不断更新的信息时代,新情况、新问题不断出现。在新形势下社会主义事业的发展,不仅需要领导干部具备较高的思想政治素质和理论水平,还必须具有谦虚谨慎的干事态度,宽以待人的个人修养。这就要求我们个人只有不断学习新知识、掌握新本领、开阔新思路、不断地提高自身
3、的综合素质,才能牢牢抓住工作的主动权,才能更好地为人民群众服务,更好地做好本职工作。因此,过硬的政治素质、坚定的理想信念、文化素养、律己观念、时效观念等都是我们身上不可缺少的。要加强这些素质的形成或提高,就要不断的学习,不断的探索,以增强自己各方面的能力。不断强化大局意识和责任意识,是集体发展的前提。小事情未必不是关键。愈是现代化,社会各方面的联系愈是密切,全局对局部,局部对全局的相互影响愈是强烈。一些看似不起眼实则关乎全局的事,如能见微知著,处置得当,就会有力地推动全局的工作,甚至会引发重大突破。如果对一些看似不起眼,实则关乎全局的事处置不当,也会造成重大的负面影响。因此,我们要时刻树立集体
4、利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进单位集体持续健康的发展。三、在工作中健康快乐的成长,心态决定一切。一个人的心态对工作、对生活都会产生很大的影响,消极的心态会使人孤立,对工作不上心,对生活找不到乐趣,也会导致人际关系出现危机。而积极乐观的心态则反之,看到的都是事物好的一面。保持阳光心态,把领导、同事、身边的人当成自己学习进步的榜样和指路人,这样即让自己认识了自己的不足,还能学习到别人的长处,从而提高自身的能力。四、要加强沟通与协调,熟练工作方法。与人沟通,就要做到态度谦虚,以诚相待,
5、多站在别人的角度去考虑问题,这样更益于与人沟通交流。要善于与领导、中层干部、职工、群众进行沟通,学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。五、团结就是力量,永恒的真理。一个人强不叫强,一个团队强才是真的强。在工作中,很多工作不是靠某一个人就能完成的,而是靠团队的合作。团队是由很多个体组成,如果这当中有人不配合、不出力,整个团队的力量就发挥不出来。所以,每个人都应该提高自身素质,提高执行力,为团队出力,真正做到强强联手。总之,通过这次培训,我明白了人要敢于吃亏。为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免
6、因小失大,伤害相互之间的感情。要宽宏大量,学会包容。通过这次培训,既让我增长了知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为自治县旅游事业的发展做出自己应有的贡献。最后,再次感谢组织给予我们这次培训学习的机会!新任副处级干部培训班心得体会范文 篇26月1日至6月11日,我参加了公司在华东交通学组织的.中层管理干部培训。在阔别学25年的此刻重回校园,让我重温了学生活,心情激动、感慨万千。这次学习,承载着单位领导的期望,肩负着责任和重托。社会的不
7、断发展,知识的不断更新,自身素质需不断提升,才能担负起身上的这份责任。在这短短的11天中,不敢迟疑,不敢懈怠,不仅收获了知识与智慧,也开拓了自己的思路和视野。有思,有思考,有启发,有感悟,有激情,有感动。收获颇多,在此与家分享。顶天立地做中层,承上启下当参谋作为公司的中层,如何更好地处理工作中的问题和关系,一直想清楚,也没整明白。通过学习,使自己对自己的定位更加准确,明白了不同层面的人面对的问题不一样,中层要协调好上、下的关系,基层要把自己手中的事情做好。做为公司的中层,在遇到问题时,看问题一定要立体化,系统性,扩自己的格局,只有自己的格局了,才有引领性。做为中层,在辅佐上司的时候,要学会自我
8、退后,维护领导的威信;有效馈,接受领导的指示;结果优先,向领导汇报工作;带上方案,向领导请示工作;掌握分寸,向领导解释屈;注意方法,向领导发表建议;策略得当,管理上司的越级;摆正位置,不议论领导的是非;在辅导下属的时候,要做下属技能的辅导者,心态的建设者,行为的监控者,绩效的改善者,生活的关心者;对下属及时引导和启发,向确认,有效馈,出现问题的时候不能只听一面之词,正确表扬,恰当批评,接近下属,分享信息,让下属参与决策,征询其意见,部署工作的时候,条理清楚,指令明确。做好自己该做的事情,让自己从业务型到管理型转变,既做业务高手也做管理高手,做一个懂业务更懂管理的合格中层。识道才能懂行,识人才会
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