煤矿安全考核方案范文.docx
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1、煤矿安全考核方案范文为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实把安全隐患排查工作做实,夯实煤矿安全生产基础,及时消除事故隐患,创优安全生产环境,促进我矿安全生产持续稳定发展,特制定此办法。安全工资考核金额为公司2012年工资基数的25%,被考核单位为北岩生产口:一线(采煤队、掘进队);二线(机运队、通风队、);三线(水暖队、洗选队、机电维修队);生产科室(调度员、安全员、信息中心值机员、机电防爆员)。考核办法分三部分进行:凡当月发生伤亡事故、非伤亡责任事故及安全质量标准自查、督查、验收不符合规定者,先按第一部分否决项进行考核;当月无伤亡事故、非伤亡责任事故和安全质量标准
2、化自查、督查、验收符合规定者,一、二、三线按第二部分考核表进行考核,生产科室按第三部分进行考核。第一部分:一、安全状况良好,无伤亡事故。1、一线队发生重伤以上事故,扣除该单位2个月全部安全工资;二线队发生重伤以上事故扣除该单位3个月全部安全工资;地面队发生重伤以上事故,扣除该单位4个月全部安全工资。2、发生重伤事故:安全专项考核分数为零,扣除当月全部安全工资。3、发生轻伤事故:一线队根据轻伤的严重程度每起扣当月30%50%安全工资;二线队根据轻伤的严重程度每起扣当月60%80%安全工资;地面队每起扣除当月全部安全工资。4、井下发生重伤以上事故,地面队安全工资扣除当月的50%。5、安全员、瓦斯员
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