辞退报告范文3篇范文.docx
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1、辞退报告范文3篇辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。本文是小编为大家整理的辞退报告范文,仅供参考。辞退报告范文篇一: 集团领导: 为加强工程公司成本部规范化管理,提高团队运作效率,经过对XX20xx年全年绩效考核及任职资格评估,拟对其予以辞退处理,具体情况如下: 一、工作岗位: 二、入职时间: 三、劳动合同签订情况: 四、20xx年绩效及任职资格评估情况: 1、岗位/专业知识: 2、专业技能: 3、发现及解决问题能力: 4、计划能力: 5、执行力: 鉴于以上工作描述,XX已无法满足公司对该岗位的要求,经人力资源部公司研究,根据XX的能力及
2、曾为公司发展作出的努力,决定为其调岗,由XX调至XX项目担任XX。经与XX沟通协商,XX不同意调岗要求,因此为避免影响到公司正常业务的开展及团队的协作性、建设,根据劳动合同法的相关法律法规,建议给予XX经济补偿,予以辞退。 劳动合同法法律条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿: 1、月度薪资: 2、服务年限: 3、经济补偿: 当否,请领导批示。 XXXXXXXX有限公司 人力资源部 XXXX年X月X日 辞退报告范文篇二: 现有_部门_岗位的员工_,因_原因公司决定给予辞退,该人工作到 年 月 日,请公司领导批准,给予办理相关离职手续。 人力资源部意见: 总经理意见: 部门: 申请人: 年 月 日 审批人: 年 月 日 审批人: 年 月 日 辞退报告范文篇三: 炭素厂: 因我车间*劳务队临时工*年龄已超过50周岁,且其身体条件比较差,不适合从事现岗位(破碎)工作。特申请辞退并及时补充人员,望批准! 炭素厂成型车间 20xx年x月x日
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