雇佣协议书汇编(精选7篇)
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1、雇佣协议书汇编(精选7篇)雇佣协议书汇编 篇1甲方:雇主乙方(被雇清洁工):甲方承建之,现因某某需要而雇用来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行:一、工作内容在某某时间,某某地点做清洁工作。二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。三、组织领导:1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度,做到文明施工、安全施工。2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的.问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事
2、情等工作。四、双方责任:1、甲方责任:1)负责清洁现在的管理调配与监督。2)负责安排乙方工作量及现场进度,审核完成工程量,申报预决算,申请拨付工程款。3)负责与清洁工之间进行沟通,相互共同制定清洁完成计划任务。甲方:乙方:雇佣协议书汇编 篇2甲方:法定代表人或委托代理人:地址:乙方:姓名:性别:文化程度:居民身份证号码:家庭住址:根据中华人民共和国民法通则等相关法律、法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,自愿签订本雇佣协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容,要求为:1、乙方愿意承担甲方劳务等。2、乙方在工
3、作期间必须服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度。第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。第四1、甲方遵循“以岗定酬,按绩取酬”的原则确定乙方工资。2、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为次月10日前。第五条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、乙方不能完成甲方指定任务的;三、甲乙双方就解除本协议协商一致的;四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。五、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度,根据甲方规定可以解除劳动协议的;六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法
4、规可以立即解除协议的情形的。第六条甲乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。第七条本协议解除时,乙方应将有关工作移交甲方,并附书面说明,如给甲方造成损失的,乙方应予赔偿。第八条甲乙双方约定,因乙方将近或已达到法定退休年龄,所以甲方不给乙方办理社会保险。第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,若甲乙双方协商不成,均提请仲裁委员会仲裁。第十一条本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)签字日期:年月日雇佣协议书汇编 篇3甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方都本着自愿
5、、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆,期限年,从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。2、乙方工作岗位。二、工作时间和休息时间鉴于宾馆工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间),乙方每月休息 日。三、工资待遇乙方的工资以人民币形式发放,工资按月发放,实行岗位绩效工资制。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延),甲方须按月以人民币形式支付给乙方,不得拖欠。2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同的约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,宾馆根据具体情况
6、,对节假日休息的规定如下,五一劳动节休假一天,国庆节休假三天,春节休假三天,元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休,但不能影响部门或岗位工作)。五、劳动保护和劳动条件。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。六、社会保险和福利待遇1、同员工手册各项福利待遇2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇),签订合同满一年后,经全面考核合格后,甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推),并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴,工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。七、劳动纪律1、遵守甲方依法制订的各项规章
7、制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方以依法变更合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金:1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定下的其它情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作
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