妇联转变作风改善发展环境建设年活动方案参考范文.doc
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1、妇联“转变作风改善发展环境建设年”活动方案参考范文妇联“转变作风改善发展环境建设年”活动方案参考范文为认真贯彻_精神,进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实改进干部作风、改善发展环境,促进全县妇联工作持续健康发展,按照省、市、县“转变作风改善发展环境建设年”活动(以下简称“作风建设年活动”)的总体部署,县委、县政府“转变作风改善发展环境建设年”活动要求,结合我单位实际,现制定如下实施方案。一、主要目标深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻_重要讲话和“八个着力”指示精神, 深入开展“三严三实”专题教育,扎实推进_学习教育,彻底根除政治站位不高、能力不足、担当不够
2、、作风漂浮、效能低下、落实不力等顽症痼疾,进一步提高办事效率和服务质量,以作风转变促进效能提升、改善发展环境,努力开创新时代全县妇女工作新局面。二、总体要求通过开展作风建设年活动,着力解决影响和制约发展的突出问题,建立健全促进发展的长效机制,不断形成有利于发展的良好环境,推动全单位经济社会持续健康发展。(一)进一步增强“四个意识”。自觉把维护_在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,作为明确的政治准则和根本的政治要求,切实增强对_的政治认同、思想认同、情感认同,真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持
3、高度一致。(二)深入践行为民服务的根本宗旨。始终坚持以人民为中心的发展思想,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,在推进改革发展稳定各项事业中,始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前,急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需,使改革发展成果更多更公平地惠及广大人民群众。(三)切实解决影响发展的突出问题。坚持全面从严治党,坚持把发展作为第一要务,牢固树立正确的政绩观,着力构建“亲”“清”新型政商关系,全面纠正“冷硬推托”等不正之风和特权思想,坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为,有效解决企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的问题,持续营造良好的
4、发展环境。(四)着力锻造敢担当善作为的优良作风。自觉把高标准履职尽责作为基本要求,不断提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和魄力,面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难,面对急难险重任务豁得出来、顶得上去,面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管,做到守土有责、守土负责、守土尽责。三、重点任务开展作风建设年活动要坚持问题导向,在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上,重点聚焦解决以下六个方面的问题。(一)着力解决政治站位不高,全面从严治党不力的问题。重点解决在维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明,“四个意识”不够牢固的问题;贯彻执行
5、中央、省市和县委重大决策部署打折扣,搞变通,表态多调门高、行动少落实差的问题;贯彻民主集中制原则不到位,党内政治生活不严肃,落实党内议事规则不认真,开展组织生活走过场的问题;“三会一课”制度落实不充分、不扎实,党性观念和理想信念丧失、政治纪律和政治规矩意识淡漠,党员干部教育监督管理不严格的问题;对党不忠诚、不老实,在个人事项报告中避重就轻,重大事项申报不全不准的问题;全面从严治党主体责任落实不够,履行“一岗双责”不认真的问题;重业务、轻党建,党建业务“两张皮”,党组织战斗堡垒作用不强的问题;宣传报道不及时、不规范、不严谨,不总结、不提炼,简单照抄照搬,聚焦典型事例不够活泼,写实群众痛点难点不够
6、深刻的问题。(二)着力解决思想僵化、学习动力不足的问题。重点解决放松学习,知识更新停滞,能力与任务不适应、水平与岗位不匹配的问题;思想观念保守,对行业发展趋势认识不清,工作打不开局面,推进传统与创新深度融合缓慢的问题;本领不强、专业不精,政策法规研究不透,技术业务钻研不精,用活用好政策的能力欠缺,精英型人才鲜有,依法行政水平不高,抓美丽庭院、最美家庭、平安家庭创建等活动视野不宽、方法不活、效果不佳、宣传力薄弱、工作方法单一的问题;机关工作基本功不扎实,提笔不会写、开口不会说、伸手不会干,待人没谱没调、办事处处碰壁、素质低能力差的问题。(三)着力解决担当不够、敷衍塞责的问题。重点解决安于现状、不
7、思进取,一拨一动、不拨不动,只占岗位不出力的“守摊子”问题;落实工作强调困难多、主观努力少,说起话来调子高、办起事来尽推诿的“中梗阻”问题;发挥带头作用不够,态度消极、敷衍塞责,当周的工作拖下周、当月的工作拖下月,捅了娄子受批评的“推拖绕”问题;眼高手低,下不了深水,说起来比谁都明白,做起来却一塌糊涂,工作粗枝大叶、马马虎虎、漫不经心的问题。奉行好人主义,对发生在身边的不当行为和不良现象,睁一只眼、闭一只眼,不动真碰硬、挖陷阱埋隐患的问题;缺少精益求精的态度,解决问题粗枝大叶,工作不严谨不细致,导致应急救急、扑火救火、工作被动的“添乱子”问题;精神不饱满、办事不专注,昏昏沉沉、心猿意马的“庸懒
8、散”问题。(四)着力解决热衷形式、不求实效的问题。重点解决面对新形势新任务缺乏“解剖麻雀”精神,坐在办公室抠脑门、敲电脑搞材料多,深入基层单位了解实情少,工作缺乏深入思考和长远规划,在抓大事办实事上,提不出金点子好建议的“闭门造车”问题;调查研究走马观花、蜻蜓点水,有调研无结果、有想法无行动,调研经常来、困难年年在的“走秀场”问题;应付过关思想抬头,起草文件、出台制度理解精神不透彻、联系实际不紧密,没有新认识新见解、照抄照搬照转的“二传手”现象;形式主义回潮,会议多、文件多,疲于应付,不把精力放在舆论引导、行业监管、精品创作、公共服务、队伍建设上,搞脱离实际的“虚假空”倾向。(五)着力解决效能
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