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1、入职心得体会十篇入职心得体会 篇1在8月31日的入职培训大会中了解到药科院的发展历程以及我们行业未来的发展趋势。特别是领导对我们新鲜血液的加入充满期待,对此我们将以饱满的热情去创造更加美好的未来。山东省药学科学院是立足于与人类健康有关产品研究开发,并以科技企业为依托,严密结合,形成了科工贸一体化的综合医药研究机构。从1977到现今一直是不忘初心,砥砺前行。在两个中心六个研究所,七个管理部门的制度下创造出近千项科研成果。特别是对玻璃酸钠的研究达到国际先进、国内领先水平,完成了有关玻璃酸钠的5本专著、100多项发明专利和100多项科研成果,我们药学科学院以汇纳百川的胸怀蓬勃发展。领导从多个方面细致
2、分析了存在的问题和未来的计划,集团各位高管语重心长地提出一些合理的意见以及建议,结合领导们的思想以及自己的感受,实现公司未来的前景规划需要从一下几个方面进行:一是始终牢记安全第一。无论是实验室还是生活中把安全放在首位,安全是创造价值的前提。二是严格规范操作。在实验操作中新的发展与新技术要求一定要遵守法则进行,做到数据的管理规范性、完整性、真实性和客观性。三是一定要加强专业知识的学习。做到活到老学到老,不断的给自己补充能量,在工作中虚心向各位老师请教,取长补短,以积极的态度做好每一项任务。院领导总结发言中强调学习到要做好个人的规划,爱岗敬业,求真务实,同时为单位创造更大的利益。最后用领导的一句话
3、送给今后的自己:年轻时吃过的苦会照亮你未来的路!入职心得体会 篇2一、“无规矩不成方圆”综合办行政人事主管胡晓静详细讲解了公司现有的规章制度。我之前没有对制度进行太多了解,觉得没那么重要。通过这次培训,对制度的重要性有了全新的认识,也深刻领悟了“无规矩不成方圆”的内涵。制度是提高工作效率的重要保证,只有全体员工都自觉地遵守公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。二、“有长远的目标和计划”公司战略是企业发展的指明灯,战略的制定有着潜在的推动作用,能够激发员工的自豪感和责任感。公司总经理王迎春亲自给大家讲叙的公司市场战略和未来发展方向,列出了公司发展所面临的挑
4、战和机会,介绍了目前公司新推出的水稻、小麦、玉米“省力化”解决方案。就我自身而言,在日常工作生活中也应全面分析与查找自身的优势与劣势,不断的思考与学习,逐步培养扩大优势,改进缩小劣势,并且制定一个长远的计划和目标并为之不断的努力奋斗!三、“善于学习”在营销中心销售部经理金保伟和市场部作物经理王军霞的培训内容里都讲到了销售。销售是满足客户需求的过程,在我看来,作为一个刚步入社会的初学者,销售就是一个不断学习、不断积累、深入了解与开发自己的过程。刚刚离开学校步入社会的第一感受就是理想与现实的差距:理想很美好,现实很残酷。工作了一段时间发现要学习与了解的东西太多,一时间不知道该怎么办好,盲目的学习,
5、迷失了方向,甚至有些自暴自弃。这时这么多领导和前辈为我们指点迷津,那就是救命稻草。常言道“听君一席话,胜读十年书”,金经理跟大家分享了陶渊明的诗句“勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏”,旨在告诉大家学就会有收获,要踏实、坚持,不能盲目的学习,要善于学习。四、“团队的力量是无穷无尽的”培训最后一天的内容是由市场部王经理带领新人到平山县户外拓展基地培训。我们一行16人正好分为两组进行pk,分组后小组成员集思广益确定了队名(“冲锋队”和“花儿与少年队”)、队标、队歌、口号。当教练要求各组在最短的时间将指定的4样物品放到队伍旁边的空地时,各组队员们均以最快的速度、不
6、假思索地“出击”,尽管有些物品(袜子、腰带)在常人看来有点尴尬,大家都没有丝毫犹豫,只想让自己的团队在最短的时间内完成任务。各种各样的团队合作游戏“蛟龙出海”“绑腿侧行走”“接力球”,可以明显的感觉到大家由开始的“各自为战”到后来相互配合默契。攀岩,我从没体验过这种项目,况且还是天然的攀岩石壁,缺乏安装固定的扶手,要自己徒手在凹凸不平的石壁上寻找路线攀爬。虽然只有十几米高,在“山下”看着很容易,但实际上去确是手抓不到石缝,脚踩不到支点。当时心理活动非常的活跃,心里一直在给自己鼓劲儿,相信自己一定要上去,大家也在一旁给我加油,于是一咬牙一蹬脚,零下3、4度的气温手早已冻得没知觉了,但就算跪在石壁
7、上,最后还是坚持上去了。每个培训项目结束后,教练都会让我们分享自己对这个培训项目的感受,大家最大的感触就是团结意识,体会到人与人之间的互相信任、团队成员之间的互相信任是干工作、做事业的基础,没有信任一切都会变成空谈。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的巨大向心力,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,就像一艘孤帆,难以远航。离开了拓展训练场,回到了工作环境,只要我们带着团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。入职心得体会 篇3大学生活结束,根据自己所学专业,我进入了房地产公司。在工作的两年中,我一直在
8、施工工地承担现场管理工作。从最初的工程开工,到打基础,浇筑混凝土,砌筑主体,内外墙装饰等等,再到最后将楼房钥匙交到业主手中,我心里涌出的是一份骄傲与自豪。回想刚参加工作时,虽有一股冲劲,但缺乏耐心和认真的态度,故经常犯错,幸有同事与领导的帮助和指导,才让我渡过了那一段艰难时期。两年的工作经历让我学到了许多,也让我由青涩慢慢走向成熟,但我感触最深,收获最大的是我明白了要想把工作做好,必须要尽心尽力,尽职尽责。在公司工作的两年中,我没有放弃学习,在平时注意理论学习和实践能力的提高。在今年我如愿考取了的公务员。刚踏上新的工作岗位,虽有几分忐忑,但更多的是激动和信心,我相信勤能补拙,只要自己始终坚持尽
9、职尽责的态度,保持奋发向上的决心,就一定能把工作做好。对于今后的工作,我希望通过自己的努力,认真做好以下几点:第一、与同事领导和谐相处,加强交流意识。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往、后勤保障等各项工作,这必然要求有良好的沟通协作能力。对领导的各项工作指令要坚决服从,并及时保质保量地完成。多增进与领导的交流,准确领会领导意图,方便今后更好更高效地完成工作。与同事要和谐相处,团结合作,多向老同事学习经验,彼此取长补短,共同进步。在团队中,只有各个零件都转动起来,相互协作,才能保证工作持续有条不紊地进行。第二、要未雨绸缪,变被动为主动,有超前意识。办公室的服务职能决定了其工作的被动性,但要
10、做好办公室工作就必须发挥人员的主观能动性,变被动为主动。对平时一些阶段性的、有规律性的工作要主动着手,提前准备。对领导临时交办的工作,要有灵活应变的能力,做到忙而不乱。要想领导之所想,谋领导之所谋,把工作做到前头,主动做好超前服务。第三、要不断加强理论学习,接收新观点新思想,有创新意识。创新是一个国家,一个民族,一个单位内在发展的动力。如何将创新意识落实到具体的实际工作中去,这就要求在平时密切关注反映社会、经济活动的新观念、新变化、新动向,出谋划策要紧紧围绕中央政策和人民群众最关注的问题,提出新思路、新举措,在文字工作上要有新观点、新思想、新语言,只有这样,才能提高工作质量和效率。第四、要吃苦
11、耐劳,默默奉献,有责任意识。为基层,为领导,为群众搞好服务是办公室的职责。要加强服务意识,提倡奉献精神。对待繁重的工作和经常加班加点要以一种平常心待之,不计个人得失,吃苦在前,享受在后,乐于奉献,要有强烈的事业心和责任感,始终以饱满的热情和无私奉献的精神投入工作。毛主席说过“万事最怕认真二字”,在今后的工作中我也要秉承这一理念,对工作认认真真,勤勤恳恳,加强责任意识和服务意识,始终将工作放到第一位,做到尽心尽力,尽职尽责。入职心得体会 篇4在这里实习的一个多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很多的不足,感觉受益匪浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
12、1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。3、团队精神工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的
13、分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。4、基本礼仪步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。5、为人处事作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。总之而言,期望在未来的工作中把为了今后更好的提高。通过不断的总结,不断的提高,我们有信心在未来的工作中更好的完成任务。入职心得体会 篇520xx年2月16日至4月16日,在入职国税系统半年后,根据市局
14、的安排,我有幸参加了20xx年重庆市国税系统第一期初任培训班的学习。在为期两个月的培训中,我对基础会计、财务会计、税收相关法律、税收基础知识等一些与实际工作密切相关的理论知识进行了系统且详实的学习。通过培训学习,我对在职培训学习的重大意义、自身岗位职责的重要性有了更加明确的认识;对自身的不足和努力方向也有了进一步的认识;更使我深刻的认识到,要成为一名合格的公务员,不但要全方位提高自身的素质能力,严格遵守公务员法的要求,还应当不断树立服务理念,在为纳税人服务的过程中迎接新时期社会发展的各种挑战。两个月的初任培训,是对一种知识的结构性更新。区别于大学时学院式的学习,在职培训更加贴合工作实际,用时髦
15、的话语来表述,就是更接地气。虽然培训内容与大学时接触的课程名称,如会计基础,税法等是一致的,但是学习的具体内容却与日常的税收工作结合的更紧密,对增值税、所得税的计算,税务报表与财务报表之间的区别联系这些大学课本中涉及不多的内容,使我对税收工作有了直观的认识,对今后的工作实际有很大的指导作用。更多的对财务、税收以及涉税法律知识的系统学习,使我初步掌握了税收工作所需要的理论知识,是对自身涉税知识的一次结构性的.更新。两个月的初任培训,是对两个角色的重新定位。每个人在不同的场合都扮演着不同的角色,我们是普通的公民,是普通的公务员,是普通的税务干部,是其他人的儿子、女儿,是老师的学生,还是我们分饰着不同的角色,需要不同的行为方式。而作为税务系统的一员,我们最重要的角色就是做一个合格的公民,成为一个优秀的税务干部。通过在重庆税校两个月的学习,我深刻的认识到法治社会的重要性,认识到公民权益的保障必须通过健全的法制和完备的法治来保障。在改革步入深水区、攻坚期的时刻,作为社会主义的一份子,更应该恪守法治,为时下的改革贡献自身的力量。同时,更应该在政府简政放权,税务系统践行群众路线的伟大历史进程中,不断学习新知识,树立服务理念,为纳税人服好务,为国家收好税,成为一个优秀的税务干部。两个月的税校时光,是对我公民角色和税务干部角色定位的起点。两个月的初任培训,是对三项理念的全新树立。初任培训