足疗店多人合伙协议书(精选24篇)
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1、足疗店多人合伙协议书(精选24篇)足疗店多人合伙协议书 篇1甲方:乙方:第一条 宗旨签署本合同,旨在通过甲方使乙方获得对足浴店开发经营的特许经营权和使用权,设立足浴店,并获得甲方的支持,共同努力,实现特许经营的经营效益。第二条 特许经营项目甲方许乙方实施的特许经营项目为足浴按摩及相关项目第三条 特许经营关系甲方与乙方签署的特许经营合同,获得甲方的许可,甲方与乙方基于本合同产生的法律关系是一种合作关系第四条 基本原则公平原则和诚实信用原则,是订立和执行本合同的基本原则。在签订本合同和履行本合同的过程中,甲方和乙方应当自觉遵守公平原则和诚实信用原则,以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛
2、盾,通过协商解决争议,是实现合同目的的根本途径。第五条 甲方持有70%的股权,乙方持有30%的管理和投资股权,另外xx店每月付给乙方3000以上的管理工资,若上钟另外加规定的提成,若乙方能做到每年达到20万的业绩的保底,在超出20万以上的基础上拿超出的50%,甲方应无任何意见的同时体现也乙方惊人的业绩水平能力.第六条 甲方不得擅自干涉乙方内部管理比如规章制度,员工福利,企业文化建设等,但甲方可以根据实际情况提出建设性的意见或者见意,是否实施均有甲乙双方共同友好商定。甲方必须无条件配合支持乙方所实施的管理措施和营运方案比如卫生的整改,泰式房的装修。价目表的更换第七条 每个月的红利在每个月的最后一
3、天结算,不 的拖延时间第八条营业场所足浴店位于xx市丽青路(街)270号建筑物二层,面积650平方米左右。第九条合同期间本合同自_年_月_日起到20xx年12月9日止,有效期_年,在此合作期间,甲乙双方均不 得擅自终止合同,如有违约此合同,必须承担相应的法律责任,支付相应的违约金如果甲方满足乙方续约条件的要求,则本合同可以延长_年,依此类推。培训 培训职责对技师提供的培训与学习的费用,均由xx店共同承担: 初始培训乙方应当对xx店人员进行为期_天的培训,参加培训的人员及培训课程见附件。培训的地点、时间由乙方具体安排。 后续培训在特许经营合同履行期间,乙方对技师进行下列定期或不定期的培训,不断提
4、高xx店的经营管理水平:(一)每年_月前,在年度总结基础上组织一次培训研讨会;(二)应乙方的要求组织相关培训,具体事宜由甲方与乙方商定;浴店参加培训的人员,应当通过规定的考核。所有人员必须参加培训并经考核合格后,方可持证上岗。培训费用根据本合同规定由乙方组织的培训,其费用由xx店负担,但参加培训人员的差旅费自负。本合作协议书自签订之日起具有法律效应,如有争议,可交由xx市劳动仲裁委员会或xx市人民法院裁订。本协议书一式三分,每人各持一份不得随便更改甲方持有人乙方持有人。甲方:乙方:日期:足疗店多人合伙协议书 篇2甲方(单位)名称:乙方(劳务者)姓名:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规
5、和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳务合同形式确定劳务关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、劳务合同期限本合同期限为固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,为期_年,其中试用期_个月。合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能认真履行劳务合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳务合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作需要,安排在_岗位工作。工作地点:_。甲方因经营变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。2、乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订岗位(
6、职责)责任书和员工管理制度、员工管理手册作为劳务合同书的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间,因其工作岗位性质不同,公休日未能安排休息的,另行编排实行轮休制,每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。2、根据国家规定执行相应的工作制8小时工作制(不包括膳食时间)。3、除劳动法规定不受限制的情形外,甲方因经营需要,经与乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休。四、劳务报酬1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月_日支付给乙方上月工资报酬。2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_元/月。甲方依法为乙方办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部
7、分,由甲方从工资报酬中代扣代缴。五、用工约定1、签订劳务合同协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬:实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬,每月4天有薪假期。)2、劳务协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导审批时间为准。3、乙方在甲方工作期间,甲方提供两套工作服给予乙方,如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等),甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等),甲方按一定的工作服折旧扣除费用。六、劳务纪律
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