中学年度目标考核方案.xls
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1、 宿松县程岭初中目标管理年度考核档案表 2018年5月A级指标B级指标C级指标(考评标准)档案编号材料名称职能股室综合部分(85分)A1教育常规管理(83分)B1.办学思想(1分)C1-0.5分。学校有明确的符合教育方针和本校实际的办学理念(0.2分);有实施素质教育措施,并运用于办学实践(0.3分)。A1-B1-C1-1教育股A1-B1-C1-2C2-0.5分。发展思路清晰,有符合学校实际的发展规划(0.2分)和配套的学期工作计划及总结(0.3分)。A1-B1-C2-1学校发展规划A1-B1-C2-2学校工作计划及总结 B2.办学行为 (5分)C3-1分。认真实施义务教育法,小学年入学率、巩
2、固率达100%(1分),每少1个百分点扣0.2分,扣完为止;小学毕业生全部升入初中,初中年辍学率控制在2%以内(1分),超1个百分点扣0.2分,扣完为止。A1-B2-C3年报资料教育股C4-1.5分。义务教育学校内部发展均衡,不办重点班、特长班和补习班(0.5分);不跨区招生、不拒收学区范围内适龄儿童和少年入学、不用考试或考核等形式选择学生入学(0.5分);严格执行“减负”工作的要求,不随意增减课程门类和课时,不占用学生休息时间组织补课(0.5分);有举报查实的一次扣0.2分,扣完为止。高中严格执行招生三限政策,违反一项扣0.5分,扣完为止。A1-B2-C4-1各年级分班表A1-B2-C4-2
3、新生注册审批表A1-B2-C4-3课程表、聘任表、作息时间表C5-2分。严格执行安徽省中小学学籍管理规定,建立健全转学、休学、复学等各项管理制度(1分),凡有违反规定的1次扣0.2分,扣完1分为止;加强学校学籍管理,建立学籍信息定期上报制度(1分)。A1-B2-C5-1转学、休学、复学等各项管理制度A1-B2-C5-2学籍档案C6-0.5分。学校或教师有违规收费行为被查实的此项不得分。B3.电教设施应用与管理(3分)C7-3分。有学校现代教育装备各项管理制度、电教员职责(0.5分);有图书管理制度(0.5分);学校公用经费用于教学设备添置的比例不少于10%(0.5分);有利用现代教育技术教学计
4、划(0.5分);实验室干净整洁、设备的完好率在95%以上、有原始的实验使用记录(0.5分);有开展现代教育技术教学、教研活动的情况文字、图片及视频记录(0.5分)。A1-B3-C7-1电教室、班班通教室、实验室管理制度,电教员、实验员职责电教仪器站A1-B3-C7-2图书管理制度A1-B3-C7-3A1-B3-C7-4A1-B3-C7-5实验使用记录A1-B3-C7-6教研活动通知、图片及视频记录B4.民主管理(2分)C8-1分。工会、教代会(或教职工大会,下同)组织健全,按要求制定学校教代会制度(0.5分);学校有重大决策、大额支出、制度建设均应提交教代会表决通过方可实施(0.5分)。有一项
5、不到位的扣0.1分。A1-B4-C8-1工会、教代会组织机构名单,教代会制度教育工会A1-B4-C8-2C9-1分。按要求设立校务公开栏并及时实施公开,全年公开不少于4期(1分)。其中设立公开栏0.5分;校务公开资料规范、齐全(0.5分)。A1-B4-C9-1设立校务公开栏第 1 页,共 13 页A1-B4-C9-2校务公开资料C9-1分。按要求设立校务公开栏并及时实施公开,全年公开不少于4期(1分)。其中设立公开栏0.5分;校务公开资料规范、齐全(0.5分)。 宿松县程岭初中目标管理年度考核档案表 2018年5月A级指标B级指标C级指标(考评标准)档案编号材料名称职能股室第 2 页,共 13
6、 页综合部分(85分)A1教育常规管理(83分)B5.师资队伍建设与管理(8分)C10-1分。建立师德建设长效机制,期初有安排;期末有总结;全体教师每年均签订师德承诺书;每年至少开展一次全体教师参加的师德主题教育活动;每学期至少组织两次师德集中学习(每项计0.2分)。学校有一例查实确认教师违反中小学教师职业道德规范行为的,该项不得分。A1-B5-C10师德教育计划、总结,签订师德承诺书,开展一次全体教师师德主题教育活动资料,每学期两次师德集中学习活动资料。人事股(师训中心)C11-1.5分。组织教师开展校本培训活动,及时认真填写校本研修登记册;学校管理干部根据安排,参加干部培训并取得结业证书;
7、学校公用经费的5%足额用于干部教师培训(每项计0.5分)。A1-B5-C11-1教师开展校本培训活动资料,校本研修登记册A1-B5-C11-2干部培训结业证书C12-1分。建立名师培养机制,制定教学能手、骨干教师和学科带头人评选管理办法;建立名师示范引领制度,每学年安排本校名师或邀请外校名师上示范观摩课不少于2次(每项计0.5分)。A1-B5-C12-1学校教学能手评选管理办法A1-B5-C12-2名师引领制度A1-B5-C12-3名师示范观摩课资料(不少于两次)C13-1.5分。制定学校教职工考勤制度和管理办法;考勤记录真实完整,严格履行请销假手续;学校教师无在编不在岗现象(每项计0.5分)
8、。A1-B5-C13-1学校教职工考勤制度和管理办法A1-B5-C13-2考勤记录A1-B5-C13-3在编教师花名册C14-1分。制定科学具体的教职工绩效考核和年度考核办法;考核程序规范,结果公开(每项计0.5分)。A1-B5-C14-1教职工绩效工资考核方案及结果A1-B5-C14-2年度考核方案及考核结果C15-1分。成立学校职评工作机构,制定评聘方案;按政策标准做好申报推荐和聘任工作(每项计0.5分)。A1-B5-C15学校职评领导小组名单及评聘方案C16-1分。维护教师队伍稳定,有群体性或影响恶劣的事件发生此项不得分。B6.德育管理(15分)C17-0.5分。纳入学校工作计划,组织机
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- 中学 年度 目标 考核 方案