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1、2021对照检查材料2021个人范文(两篇)对照检查材料2021个人XXXX局第XX党支部:根据第XX党支部党员大会和组织生活会相关要求,综合谈心谈话的意见建议,紧密结合实际,把自己摆进去,对照检查思想政治、发挥作用、工作作风、维护政治生态、疫情防控和上一年度组织生活会落实情况等六个方面的履职尽责情况,梳理汇总对标检查存在的问题,结合自身工作实际,认真查找存在的问题和不足,深入剖析根源,现将个人对照检查剖析材料汇报如下:一、履职尽责情况(一)思想政治方面。加强学习,提升政治理论水平。深入学习_.主义思想,学习党的.报告精神以及_精神,学习新党章、监察法和新纪律处分条例。思想和行动自觉统一到党.
2、各级文件精神中去,坚决维护_在党.和全党的核心地位,坚决维护党.权威和集中统一领导。(二)发挥作用方面。在开展业务工作的同时,要积极参加党支部党员各项会议,认真学习党网课程内容,撰写党费日+报告学习情况。积极参与党支部十个一系列线上活动。要充分发挥党员模范带头作用,为业务发展提供了有力的组织保障。(三)工作作风方面。要以强烈的责任意识和使命担当履行好岗位职责,以钉子精神扎实抓好各项任务的落实,以积极进取、精益求精的态度推动工作进行。工作中求真务实,攻坚克难,不断进取,争取工作中能取得实效,业务中能不断锻炼自己,提高自我修养和工作能力。(四)维护政治生态方面。要增强四个意识,坚定四个自信,做到两
3、个维护,提高政治站位,站稳政治立场,履行政治责任,强化政治担当,始终同_同志为核心的党.保持一致,坚决维护党.权威和集中统一领导,推动党.重大决策部署落地生根。(五)疫情防控方面。在今年疫情特殊时期,_提出了坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求。我们要当先锋,做表率,慎终如始落实科学防控措施,自觉配合做好疫情筛查检测,积极参加防控一线志愿服务。要严格遵守疫情防控各项要求,做到对自己负责,对他人负责。(六)上一年度组织生活会落实方面。上一年度开展组织生活会检视出共存在四个方面的问题,对存在的问题都已整改,整改了6项,还存在认识问题的思想意识较淡薄,整改过程容易形式化,未能从根源上解决问题
4、等情况。二、对标检查存在的问题1.对标对表_关于x工作重要指示批示精神查摆自身存在的问题。对_在第三次.x工作座谈会上发表重要讲话进行了深刻的学习,但还存在站位不强,精神领会不够全面,在日常的工作生活中结合习_的讲话学习不紧密,思想认识不够等问题。2.按照分工需要个人承担的各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题。各级各类巡视巡察和督导检查反馈的问题需要个人承担的,都已整改落实。但还存在意识不强,学习不够,业务不强等问题。3.自觉加强和维护本部门单位良好政治生态方面存在的问题。能够自觉加强和维护本部门单位良好政治生态,能够增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。4.对照岗位职责查摆出来的问题。在
5、工作中还存在很多问题,学习不够自觉,业务知识掌握较少,遇到问题不能迎刃而解。对自己的要求太低,不能合理安排时间,提高工作效率。自我修养欠缺,文化底蕴较单薄。对环境反应不敏感,不能快速有效良性沟通。5.党内外群众提出的意见建议。对于大家给我的意见建议能够虚心接受,深入查找问题根源,希望党内外群众能与我多多沟通交流,谈心谈话,共同进步。6.通过党校到支部党费日+报告等措施落实三会一课、谈心谈话等发现的问题。通过党校到支部党费日+报告等措施落实三会一课、谈心谈话等发现的问题与自我剖析发现的问题很多都表现形式不同 ,但根本问题相同。必须提高意识,强化担当,守土有责,守土负责,守土尽责。三、剖析产生上述
6、问题的原因(一)理论学习不够。应认真学习党章党规和新思想精神,对照检查过程中感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党.对新时代党员干部的要求有差距。(二)政治站位还不够高。深入反思存在的问题,虽然表现在工作面上,但究其原因,主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析,对应做该做必做的事情,如何高标准高效率高质量地做实做细做好,考虑的还不深,办法还不多。(三)能力素质还有不足。还没有牢固树立用新思想、新发展理念指导实践,主动思考、解决问题的积极性有所下降,一定程度上降低了工作效率。(四)自省自律不严。放松了对正确的世界观、人
7、生观、价值观的追求,对.上道德失范行为的严重危害性认识还不够,个人要求有所降低,做不到吾日三省吾身。四、整改措施1.统一思想,提高认识2.勤于思考,善于学习3.自我锻炼,攻坚克难党员个人对照检查材料2021按照学院党委的统一部署和要求,机关四支部在学院党的.教育实践活动领导小组的领导下,用心的开展了教育实践活动,组织全体党员参加了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会,撰写了对照检查材料。按照通知要求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的.第一阶段总结讨论会,对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理,又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研
8、、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征求群众意见,仔细分析群众意见,对照教育活动要求,对四风方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党.持续高度一致。能够按照党章的要求,坚持以.理论和.重要思想为指导,深入贯彻落实.,践行党的.,坚持讲党性、讲大局、讲纪律,遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观没有违.的政治纪律,部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。可是也存
9、在许多不足,主要表此刻三个方面:1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发状况处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面,落实不力。2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。3.细节坚持不够
10、。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与用心性不高。门难进、脸难看、事难办的现象未完全杜绝。二、贯彻执行.八项规定、省委九条规定精神,转变作风方面的基本状况贯彻执行规定状况.八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻:一是思想认识不
11、到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行.八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作风等方面时紧时松,没有持续贯彻,抓落实到底。有时存在畏难情绪,致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题:党的.教育实践活动将反四风问题作为抓手,切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教育和提高,这将有利解决好我们的思
12、想认识问题,树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观,与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:.八项规定、省委九条规定出台后,学院先后出台加强作风建设、服务师生员工的20条规定,学院领导班子进一步改善工作作风七不准等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。3.为官不为方面:本支部经过近几年大力改变工作作风,提高工作执行力,着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的学生工作队伍。支部党员认为
13、服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业,没有为官不为的心态和行为发生。三、四风方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作
14、忙,不参加支部活动的现象。2.工作重部署轻落实,制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾,而是透过会议研究再简单布置,处理问题速度慢,效果不梦想;职责担当意识不强,有时过多思考部门利益,矛盾和问题能推则推,都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度,发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。(二)官僚主义方面:1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不
15、够,存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实,比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。2、主动服务意识不强。虽然有立德树人的认识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。3、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作,而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理