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1、2020关于校长办公室工作总结范文校长办公室工作总结1办公室既要对上级领导和校领导负责,又要和校内各部门密切合作,还要与广大教师保持紧密联系和沟通。本学期,学校办公室在校长的领导下,在校各部门大力支持配合下,发挥了应有的顾问、组织、调和和服务职能,比较美满地完成了校领导交给的各项任务。思想上自觉服从校领导的安排,深入领会校领导的意图和要求,把配合、协助校领导工作作为自己的主体意识,构成了团结、和谐的关系。对校领导交办的各项工作任务积极、主动、创造性地展开并完成,遇到问题及时向校领导请示、汇报,尽力将工作做到位,让大家放心、趁心。行动上勤奋务实,以身作则,当好助手,做好顾问。学校办公室总是站在学
2、校发展的角度和整体利益的高度看问题、出主张,为校长出谋划策,尽可能提出富有建设性、实效性的见解。发挥了承上启下的桥梁作用,及时把学校的意见、要求布置贯彻下去;同时又做1个有心人,及时了解全部教师的思想动态,把同志们的意见和要求反馈上来,做到信息畅通,以自己认真、踏实的工作风格来凝聚人、带动人。具体工作以下:1、招生工作由于宣扬招生得力,生源不断增多,20_年秋季招收1年级新生238人、学前教育87人、转学生76人,因此学员报名注册工作非常重要,是1项非常仔细的工作,我们以高度的责任心与充分的耐心,做好每位学生的报名解释及注册工作,共完成了1年级新生近238人的电子学籍注册工作。2、学籍管理工作
3、按要求完善学员学籍档案,并于本学期末发放了全校学生的学生证。3、职称评定本学期有李东辉、于峰两名教师申报小学1级专业技术资历,杨娜申报小学2级专业技术资历。对教师职称评定工作,办公室在校园网上挂出了所有申报条件、表格,制定了全校职称评定工作详细工作安排。4、教师岗前、继续教育培训新学期,认真做好新聘任教师的岗前培训和年轻教师继续教育的组织工作,使新教师及时掌握教育教学理论,能尽快适用教学岗位;年轻教师参加郑州市第2周期的继续教育培训,学习新课改理论,提升教育教学水平。目前,已有米金辉等9名教师参加区组织的新教师见习期培训,有23名教师参加岗位培训第4周期第1期的培训考试。5、校园网络管理工作1
4、、本学期,通过宣扬和教师们认识的逐步加强,各教研组和大队部愈来愈积极地把各自展开的1些活动,用照片加简单文字介绍的情势,上交到办公室,然后经审查修改后上传到学校网站。随着需要上传的材料愈来愈多,这1块工作也愈来愈重。各部门上传上来的照片有些没有进行修改,有些没有文字介绍,而有1些照片质量有些欠缺。所以,每次上传都要重新修改、挑选、再配上文字,看似简单的工作常常要做上好半天。付出了时间和精力,也收到了良好的效果,后来,教师们反应,家长有更多的人开始关注学校的网站了,学生们在校园网上看到自己活动的照片,也更加激起了他们参加各种活动的主动性和积极性。本学期校园网加强了管理,新闻版块设立专人管理,使学
5、校新闻、通知等及时显现在网上。2、教师博客本学期我校在校园网开通了教师博客板块,教师们都在这里建立了自己的博客以适应新时期教育对教师的要求。6、配合各部门,完成好学校的各项工作本学期学校展开了办公室的主要任务是为每项活动作好他们的后勤服务工作和环境布置、美化、影象和音响装备等工作。当每项活动方案1敲定,办公室便着手为他们设计制作条幅和1些宣扬品,让同学们近距离地了解学校的活动。对学校展开的所有活动,办公室都尽力从外观上去美化他们,到达宣扬的作用。1、校园文化建设本学期对校园进行进1步美化,使学校的文化氛围更加浓郁。特别是对两个餐厅重新布置,墙上粘贴1些节俭食粮方面的标语和食品卫生方面知识的宣扬
6、栏,使广大师生有1个良好的就餐环境。2、校本教研成果展现为了体现建校6年来的办学成果,我们办公室人员把教师本学期获奖的论文、案例、反思和教育故事,和学生在报纸刊物上发表的作品汇编成册,本学期我们还增加1本教师博客文集,把教师发表在学校博客上的优秀博文汇编成册,为教师们相互学习留下了宝贵资料。3、“7彩方园”校报。本学期我们出版了校报第7期。4、学生综合素质评价手册。本学期根据我校的发展和特点,我们设计了具有我校独特风格的学生综合素质评价手册。5、20_年台历。岁末年初,我们把建校6年来的所获得的成绩、取得的荣誉和大型活动掠影,汇编成1本精美的台历,充分展现了我校的办学特点和成果。6、大型活动。
7、(1)庆国庆民办学校文艺汇演,我们积极配合音乐组录制音乐、摄影摄像,演出后制作光碟,为学校留下了宝贵资料。(2)将成功传给下1代报告会中方园双语学校为加强学校与家长之间的联系,充分发挥家长委员会的作用,使家长委员会真正参与学校的管理,更好的配合、支持学校的工作,12月10日我校有幸请来了李文杰教授做了1场将成功传给下1代专题报告。此次报告使家长认识自己在家庭教育中的角色和心态,李教授通过案例分析讲授,分别就家庭教育中不同问题和教育侧重,帮助家长掌控特殊问题的解决对策;通过家庭教育重要性的再次强调,呼吁家长重视自己在家庭教育中的重要作用,促使家长家庭教育与学校教育更好地结合。李文杰教授的演讲,使
8、家长收获颇丰。家长委员会的成员们1致要求像这样的讲座要多举行。(3)豪情圣诞又是1年圣诞节,欢快温暖的气味在蔓延。12月24日下午,中方园双语学校举行了“豪情圣诞”庆祝活动。老师和孩子们精心准备了丰富多彩的节目,此次活动还约请了部份家长参加。两个小时的演出中,歌声与笑声齐飞,处处弥漫着圣诞节欢快的气氛。1年级的小朋友们首先拉开了庆祝活动的序幕,唱响了这快乐的节日。甜蜜的歌声、动感的舞蹈,让全部校园弥漫着欢声笑语。校口琴班带来的欢乐颂使人线人1新,说唱表演猴子捞月将活动推向了高潮;同时各班还分别召开了情势多样的庆祝活动,同学们用自己的双手把教室打扮成温馨的圣诞世界,在这梦幻世界里孩子们享受着圣诞
9、老人送来的礼物。本次活动得到了家长们的好评,次活动既为孩子们提供了1个展现文艺才能的平台,也为提升校园文化品位注入了新力,营建出团结、和谐、积极向上的校园文化氛围。7、教职工考勤工作根据老师当月工作情况和各部门考核结果,将全部教职工考勤情况、请假情况逐一汇总,严格依照中方园双语小学的规章制度履行。8、文件及档案的整理工作(1)标准化学校验收工作20_年11月6日,我校顺利通过了标准化学校的督导检查工作,为此我们做了大量的工作,严格按着标准化学校档案的要求,汇总分类打印装订,3年的档案总共装了6107盒。督导检查团的领导对我们的档案工作10分满意,并介绍其他学校档案管理员来我校学习取经。(2)红
10、围巾师范学校检查验收工作本学期末我校申报了红围巾师范学校,团市委定于20_年1月6日来我校检查验收。在时间紧、任务重的情况下,办公室全部人员加班加点协助大队部,按着红围巾师范学校的档案要求及时完全的完成了任务。(3)常规工作a、定期在校园网上发布周工作安排并及时下发到各年级组办公室,让老师们知道本周学校的工作重点和教育教学的常规要求,每周行政例会终了,我都会及时与各部门联系,将本周要做的工作重点布置在周工作安排上,确保学校工作的正常进行,给老师们提供方便。b、收发邮件已成为办公室每天的“必修课”,早上1到办公室,打开电脑,我就“直奔”金水教育信息港和邮箱,看看属于那个部门的事情。及时收接学校邮
11、件信息、将文件通知、信息直接传递到相干人员处。c、作好全校师生获奖情况的登记、汇总工作。学校所有的获奖证书、奖牌、奖杯都交到学校行政办公室,我们将全校老师、学生的获奖情况进行逐一登记、汇总,为各部门提供数据,以备学校上报所用。d、对学校档案进行及时地归类、整理。每学期,依照上级部门的要求,对全校档案依照执法水平、普及程度、师资水平、办学条件、教育经费、教育质量等几方面进行搜集、分类、整理、归档,从档案盒的封皮到文卷的目录,都1丝不苟,严肃认真,力求做到条理清晰、查找方便。e、安排好节假日值班及教师晚自习工作。每个月底都对下月的晚自习进行安排,既要斟酌到周托学生作业的辅导,也要斟酌值班教师的公道
12、安排。同时,每逢节假日,假期的值班安排也综合斟酌各方面因素,做到领导带班,专人负责。9、不足的地方办公室这个部门的工作较琐碎,有时事情虽小,但依然需要人去做,由于这个看似不起眼的部门,在学校工作中却又是必不可少的,因此加强办公室工作的高效运作也是今后值得思考和探索的道路。愿办公室工作能给学校各部门带来更多的方便,为老师们提供优良的服务。校长办公室工作总结2本学年度,在新的校级领导班子组阁下,我继续担负办公室副主任,协助学校认真高效的完成相干工作。主要负责学校教职工的年度考核工作,全校职改、升级工作,_校区教职工的考勤、绩效工作,校车的管理外派工作等。配合办公室主任完成学校的各项迎检的文件解读、
13、材料审核把关、分项目自评报告的撰写、宣扬接待等工作。在行政职务上,我秉持办公室“分工不分家,分家不分工”的原则,及时转达贯彻学校决策,弄好综合调和,确保政令畅通。务实创新,服从组织安排,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提升单位对外的影响力。在工作中本人能始终本着虚心好学的态度,吃苦刻苦的精神,认真有效的完成各项工作。教育好学生,服务好老师1直是我寻求的目标,也是我工作的动力和教师职业幸福感取得的源泉。本学年主要负责的职称评审、升级、年度考核这1揽子业务,政策性强,解读要精准,事关全部老师的切身利益,特别是中高级职称的取得是老师们奋斗1辈子的目标,由于职数受限,很多人到退休都无缘
14、于高级职称,所以评审进程中的公然、透明、量化、公示等环节尤显重要,不能让老实人吃亏,让1些老师成为无机会弱势群体。掌控政策、吃透精神、落到实处、减少误差,这既是我的职责更是我的服务。为了让工作顺利有序地进行,从前期的宣扬、日程的安排、政策的解读、流程操作的相干说明等都能够做到细致认真、1丝不苟,确保了所有评审、升级的老师全部顺利通过。今年的年度考核工作较往年有较大的改进和变化,教师有疑问,均能给予热忱解答,并前后拟定了“_市_中学_学年度考核工作安排”,设计完成了“学年度考核量化打分明细表” ,撰写完成了“关于_学年考核表填表、量化、意见填写的说明”、“_学年度考核补充说明”等,同时利用网络、
15、校讯通、教工大会等多情势多角度进行宣扬、解读,加强老师们对考核工作新变化的了解,以确保年度考核的顺利完成。负责_校区考勤工作,本着对老师负责的态度,1贯照章办事、严于律己,从未徇私舞弊,并要求做好考勤台账,作为老师考勤绩效发放的重要根据。针对请假、排课存在的问题提出公道化的改进措施,确保请假、调课更有效、不脱节。校车的管理外派工作看似简单,其实不然,贵在坚持也难在坚持。由于常常教职工派车都是临时填写,为了做到校车外派零失误,确保教职工们安全有效的出行,我每天到校的第1件事和离校的最后1件事就是阅读派车单的填写情况,日复1日从不敢中断。如遇多个组别或处室派车冲突时,都得根据出车的路程远近,人员多少进行多方有效的调和,争取最大效度的发挥校车的功能,更好地为全部教职工的出行提供更优良的服务和保障。作为1名中层干部,本学年来,我认真贯彻学校要求行政领导要下到学科教研、听课的唆使精神,我和音乐老师们,特别是年轻的老师,常常交换沟通,谈3观,谈专业成长,以心交心,心灵共鸣,共同打造音乐学科的美好明天。作为1名教师,专业是我们的立身之本,所以我1贯重视自己的专业素养提升,更重视上好每堂音乐课,让学生学有所得。绝不认同技能科没压力随意上的说法,如果随便了,学生就更随意了,这是对教育的伤害,更会打乱我校的教