2020党员干部班子党委书记2020年以案促改四个查一查自查报告.docx
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1、党员干部班子党委书记2020年以案促改“四个查一查”自查报告“四个查一查”是肃清赵*流毒和以案促改的重要抓手,对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。根据市委肃清赵*流毒和以案促改工作领导小组关于以案促改工作专题学习教育工作方案和“四个查一查”工作方案精神和工作要求,我认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记来*重要讲话和指示批示精神,广泛听取各方意见建议,联系个人思想及工作实际,从严从实对照“四个查一查”开展自查,深入剖析存在问题根源,进一步明确了下步整改和努力方向,现将自查有关情况报告如下。一、查摆出的问题及具体表现(一)深入查一查贯彻党中央要求情况。这些年,我能够持续深入学习习近平
2、新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神,认真落实肃清XXX流毒和以案促改专题学习教育工作方案。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,及时学习党委、党组和理念中心组学习和专题会议。认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记来X重要指示批示的精神实质和实践要求。坚决做到“四个服从”是我党民主集中制原则的首要内容,是保证党集中统一,始终坚强有力的重要制度规定。坚决落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神能够在工作上亲自谋划、亲自研究部署、结合本职工作亲自推动,在贯彻落实中结合本职工作实际做到举一反三,深挖问题根源,抓住问题关键进行深层次整改,推动同类问题
3、解决。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容,能自觉践行“四个服从”,“党性意识”的重要标准。有助于我们进一步认清做到“四个服从”的重大意义,更加紧密地在思想、行动和作风上与以习近平同志为总书记的党中央看齐、对标、靠拢。能够对标“五个必须”要求,能够对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不夯实,规定执行打折扣的坚决纠正,真正把政治纪律和政治规矩立起来严起来。(二)深入查一查选人用人情况方面。在公司党委的正确领导下,*公司紧紧围绕市委市政府制定的工作任务目标,坚持党管干部的原则,遵循企业发展规律和人才成长规律,建立健全干部人事制度,不断提高公司干部选拔任用的科学化、民主化、制度化水平,努力
4、营造风清气正的选人用人环境,注重领导干部的培养,有力地推动公司各方面的工作。公司党委严格贯彻执行上级部门的要求,树立正确的用人导向,在选人用人工作方面取得了一定的成绩,但与上级的要求和期望相比,还存在一些不足:一是干部队伍中专业性人才偏少;二是在职工子弟、青年人才与后备干部的制度培养方面仍存在不够健全、不够系统、不够完备的情况;三是经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细,与干部交心谈话还需要更进一步加强。(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。一、存在工作责任心不强的问题。干工作平心情、看喜好、看轻重、看得失,不喜欢干的少干,心情不好是不干,对自己没有好处的不干。把喜好和情绪带到了工作之
5、中,缺少奉献精神,缺乏大局意识,工作应付差事,草率处理。对有些工作亲自调查研究的少,听取汇报的多,只强调别人应该怎么干,自己缺什么也没干。工作作风不够扎实,对待工作报有应付了解态度。二、存在纪律作风不够严谨的问题。个别同志上班迟到、早退,工作时间办私事,公车办私事等。少数同志工作纪律松弛,工作时间利用电脑做与工作无关的事,如看电影,玩游戏上网,聊天等。工作时间到处乱窜,自己不积极还影响别人工作。所有这些都影响了党员干部的形象。三、存在自由主义问题。由于极少部分同志平时不注重政治学习,政治敏锐感极差,不掌握县委、县政府的工作重点和主要任务,没有大局意识。无事闲聊,搬弄是非,会上不说,会下乱说,当
6、面不说,背后乱说。自己不干,反过来排挤干工作的人,自由主义严重。四、政治理论学习有待提高。近年来随着经济的发展,作为党员干部中的好多领导对经济工作非常重视,只顾抓经济,忽视了政治理论学习,导致政治理论学习不能经常化、制度化,但对业务工作中的资金争取,项目谋划等工作比较重视,虽然理论学习有计划有安排,可把抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当,不能把二者有机地结合起来,没有意识到党员干部的作风建设和政治理论学习在经济工作中所起的重要作用。(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。一是压力传导不够到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩
7、意识还需进一步增强,加强作风建设的思路办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待加强。二是落实主体责任方法途径单一。全面从严治党主体责任落实过多依赖上级的布置和推动,习惯于“上传下达”,以文件来落实责任,经常照搬照抄,通常是上级说什么就做什么,缺乏创新性、主动性和持久性。三是廉政风险防范工作有待强化。在完成社区各项工作的同时,对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位,对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强,在日常工作中廉政风险防范意识不足。四是廉政建设安于现状、动力不足。对党风廉政建设满足于按部就班,满足于完成规定动作和常规工作,对如何紧密结合社区实际开展特色工作思考研
8、究不足。二、产生问题的原因分析上述问题既有现实存在的,也有苗头倾向,经过深刻剖析,中心领导班子认为既有客观原因,也有主观原因。从客观上看,面对辛苦繁重的道路运输事业,工作力量明显不足;从主观上看,主要是中心班子成员在理论学习、党性修养、“三观”改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在:(一)学风不够扎实,理论联系实际不足。主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够,满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等,自学不够,主动学、系统学的意识不强。导致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟,运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分
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