医院岗前培训的心得体会.doc
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1、医院岗前培训的心得体会怀着激动与自豪的,我很荣幸地成为xxx医院队伍中的1员。固然最难的不是工作的沉重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院乃至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以102分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。对1名规范化护士来讲,上岗之前有很多情况需要去熟习、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供1次宝贵的机会。开始我参加了护理部组织进行的为期1周的规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是毕生受益的。通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院主旨、硬件设施、行动
2、规范、服务理念及愿景都有了1个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪应用,医患沟通技能,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相干知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为1名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和本身的价值。常言道:3分医治,7分护理。作为1名临床护士,我们与病人接触最密切,应当给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每个患者。这不但能提高医院的护理质量,同时给患者增加克服疾病的信心。常
3、言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行动,增进人员的管理。护士与法使我们增强了观念,强化法律意识,为依法执业找到理论根据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲授,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有益于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士1定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要仔细,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。经过5年的在校学习,刚毕业的我,能进入XX市人民医院工作是我1生最大的荣幸。经过1周紧张而充实的岗前培训,使自己对医院有了进1步认识,对医院的各项规章制度及管理规定有了更深入的理解,对
4、医院光辉的昨天、快速发展的今天及更加美好灿烂的明天有了更全面的了解。深知医院的发展对医务人员、特别是新进医务人员提出了更高要求,医院对我们寄与厚望。回想院领导苦口婆心的讲话及各行政职能科室负责人的授课,倍感自己所从事的工作责任重大,提升自己的能力和水平迫在眉捷,成为1名合格医务工作者迫在眉睫。我决心从以下几个方面努力。1、加强自我学习,把学习当作毕生寻求的目标正如院领导所说:“现在是知识爆炸,知识快速更新的时期,只有不断学习才不被淘汰,每位医务工作者都应当把学习当做毕生寻求的目标”。的确,学习是永无止境的,只有时时处处学习,才能使自己耳聪目明,永不落伍。自己作为1名医务工作者,加强学习显得尤其
5、重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定,还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。只有把以上知识学好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把医院的各项规章制度落到实处,才能更好地为医院的医疗安全保驾护航。2、强化责任意识,建立强烈的责任感和使命感我至今还清楚的记得1位先辈给我说的:作为医生最最少要做到两点:1个是责任心,1个是同情心,没有责任心,病人可能会心外死在你手中,缺少同情心,就会满足于例行公务,同情心会增进责任心。我1直把它当作自己工作上的行动准则,感触特别深入。我认为责任心是从医的根本,丧失责任心就丧失了从事医务工作的资历,自
6、己必须具有高度责任心,否则就没法胜任。3、加强团结协作,为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作任何1项医疗工作的完成都是大家1起努力的结果。固然也有1些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果,个人努力不假,但专家、名人是如何成长起来的?他们是靠鉴戒前人的经验,在医院的支持,上级医生的指点,同事们的帮助下成长的,可见不依托团队的气力是成绩不了专家、名医的。就拿我自己来讲,要完成自己的工作,就要科室同事的协作互助,更要各临床科室的理解和配合。因此我们选择了医务工作,就选择了与同事团结协作的精神,选择了以团队的气力成绩自己。4、转变思惟方式,切实减少医患纠纷医疗纠纷的频繁产生不但给医院正常医
7、疗工作带来重大影响,同时也给医务人员带来巨大精神压力。为减少医疗纠纷的产生,我在以后的工作中不但要注意医疗安全防范,也要与全部同仁1起加强对民众(特别是患者及家属),对疾并正常医患关系正确认识的宣扬教育,使他们能进1步了解疾病产生概率,常见及危急、重症疾病致使死亡的概率,正常分娩致使产妇死亡的概率等等,增强他们因疾病或其他因素都会致使死亡的理性认识;其次加强宣扬现代医学是实验性医学,存在局限性,下降患者或家属对医院太高的期望值,从而减少对医院的不理解;再者是在医院建立1种医患双方共同面对疾病的和谐文化,如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣扬栏传递1个事实:医务人员和患者是同1战壕中的人,
8、双方共同的敌人是疾病,而不是双方中的另外一方。明确告知患者及家属,不管什么时候、何地,医务人员都是克服疾病的虔诚卫士,都是全心全意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解开始,再到对现代医学的认识,最后到晓得医生职责并信任医生,从而信任医院,构成和谐的医患关系。记得第1次步入xx1附院的时候还是3年前,奶奶由于冠心病入院医治,心系她的病情当时并没有注意视察过这家有着60多年历史的医院,只觉得人好多,走廊4通8达,楼道里满是加床。有小孩的哭闹声,病人痛苦的呻吟声,还有家属不断踱步沉重的脚步声。仿佛那时我所能看到的都是满满的病痛和犹如闹市般的鱼龙混杂。越大越着名气的医院,越吸引着各地疑问杂症的病人,病
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