以人民为中心的发展思想心得体会.doc
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1、以人民为中心的发展思想心得体会以人民为中心的发展思想心得体会_总书记在党的109大报告中以新的高度强调了必须坚持以人民为中心的发展思想,这既是_新时期中国特点社会主义思想的重要内容,也是新时期坚持和发展中国特点社会主义的基本方略,再次彰显了我们党作为马克思主义执政党的根本主旨、根本性质和为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心与使命担当。坚持以人民为中心, 要求把党的大众线路贯彻到治国理政全部活动当中。人力资源和社会保障工作是保障和改良民生的重要工作。109大报告提出,促进民生福祉是发展的根本目的。必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、增进社会公平正义,在劳有所得、病有所医、老
2、有所养上不断获得新进展,保证全部人民在共建同享发展中有更多取得感。并对提高就业质量、加强社会保障体系建设、加能人才工作及构建和谐劳动关系等工作提出了新的要求,作出了新的战略部署。这是坚持以人民为中心的具体体现,为做好新时期劳动保障监察工作指明了方向,提供了根本遵守。我们要依照109大报告提出的新要求,以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态,高质量做好劳动保障监察工作。1、坚持用以人民为中心的发展思想指点劳动保障监察工作。全心全意为人民服务,立党为公,执政为民,是我们党同1切剥削阶级政党的根本区分。带领人民创造美好生活,是我们党始终不渝的奋斗目标。党的1切工作必须始终把人民利益摆在至高无尚的地
3、位,让改革发展成果更多更公平惠及全部人民。党的108大以来,我们党带领全国各族人民深入贯彻了以人民为中心的发展思想,获得了显著的成绩,人民福利不断提升,生活条件不断改良,幸福指数不断爬升。在人力资源社会保障领域,解决了在世界范围内最难的就业问题,建立了覆盖城乡的全民社会保障体系,劳动关系和谐指数不断提升,人民的取得感不断增强。保障和改良民生要捉住人民最关心最直接最现实的利益问题。劳动保障监察工作以保护劳动者合法权益为主旨,承当着将人力资源和社会保障工作各项目标任务落实到位和执法保障的作用,关系到劳动者最直接、最现实的利益,关乎公平正义和社会稳定,责任重大,使命艰巨。必须坚持工作的动身点和落脚点
4、,要以人民拥戴不拥戴、同意不同意、满意不满意为衡量标准,实现好、保护好、发展好人民的根本利益,特别是广大劳动者的合法权益,把党的大众线路贯穿到劳动保障监察全部工作当中,把广大劳动者对美好生活的向往作为奋斗目标努力加以实现。2、坚持新发展理念,增进更高质量发展。109大报告明确指出,中国特点社会主义进入新时期,我国社会主要矛盾已转化为人民日趋增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。1方面,中国特点社会主义进入新时期,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断。另外一方面,在中国特点社会主义新时期,随着我国社会主要矛盾的变化,发展的内涵和重点、理念和方式、环境和
5、条件、水平和要求与过去有很大不同,必须贯彻落实新发展理念,针对发展不平衡不充分问题提出新的思路、新的战略和新的举措。108大以来,劳动保障监察机构每一年查处30余万件侵害劳动者合法权益案件,切实保护了广大劳动者就业、劳动报酬、社会保险等权益。劳动保障监察基本制度已建立,工作体系日益完善,执法力度不断加大,源头治理拖欠农民工工资问题成效明显。但是依然存在执法方式和手段创新不够、执法能力不足、保障工资支付的长效机制尚不健全、对劳动者美好生活需要不能很好实现等发展不充分的问题,和区域之间、行业之间差异较大等发展不平衡的问题。要依照109大报告要求,深入思考新时期新使命对劳动保障监察工作提出的新课题新
6、要求,坚持问题导向,深入研究社会主要矛盾变化对劳动保障监察工作的影响,积极探索新情势下破解劳动保障监察事业发展困难的新思路新举措,着力解决发展不平衡不充分的问题,努力实现劳动保障监察更高质量、更有效力、更加公平、更可延续的发展。3、以更好地保障和改良民生来实现以人民为中心的发展思想。党的109大提出,保障和改良民生要捉住人民最关心最直接最现实的利益问题,保障大众基本生活,不断满足人民日趋增长的美好生活需要,不断增进社会公平正义,构成有效的社会治理、良好的社会秩序。劳动保障监察几年来为广大农民工解决了大量的欠薪问题,就是捉住了农民工最关心最直接最现实的利益问题,把党和政府对广大农民工的关怀落到实
7、处,切实保障了农民工的基本生活和劳动报酬权益。贯彻109大精神,就要进1步有效推动保障农民工工资支付工作,突出治理重点,确保治理欠薪问题的制度措施落实落地,监管责任落实到位,综合应用法律、行政、经济等手段,坚持不懈地解决好农民工工资拖欠问题,令人民取得感、幸福感更加充实、更有保障、更可延续。同时,在打造共建共治同享的社会治理格局中完善劳动保障监察的制度机制,创新管理和执法方式,在深化供给侧改革、建设创新型国家中加强执法服务,健全高效便捷的劳动者举报投诉联动处理机制和预警机制,全面实行双随机1公然的事中事后监管方式,积极探索合适新业态、新模式发展特点的审慎监管模式。充分应用网络和信息手段,建设智
8、慧监察,提高监察执法智能化、专业化水平。加强对各地分类指点,通过政策指点、执法协作、考核评估等情势缩小区域间工作发展不平衡的问题,增进协同发展。4、以法治思惟和法治方式推动新时期劳动保障监察工作。109大报告提出全面依法治国是国家治理的1场深入革命,必须坚持厉行法治,推动科学立法、严格执法、公正司法、全民遵法。劳动保障监察承当着人力资源和社会保障领域行政执法职能,在制止背法,保护劳动者合法权益中,具有定纷止争、保护公正、增进和谐的权威地位。在新时期解决面临的各种矛盾和问题,需要应用法治思惟和法治方式调解劳动关系、化解社会矛盾,发挥好法治的经济发展助推器、社会运行调理器作用。为适应和满足劳动者的
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