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1、职场人际关系心得体会优秀5篇想要保持良好的职场人际关系,就必须时刻提醒自己不要犯无心伤人的错误,避免自己的一句闲话引起强烈的瀑布心理效应。接下来x在这里给大家带来职场人际关系心得体会x5篇,希望对你有所帮助!职场人际关系心得体会1心理学家认为:让对方看到自己的弱点或缺点,对方才会更加觉得你真实可信,才会有亲切感。而过于完美或深藏不露,会让对方产生抵触、防备与压力。01 人性的弱点卡耐基在人生的弱点中阐释了一个观点:但凡是人都会有弱点,而弱点也是一把双刃剑,用得好是锦上添花,用不好悲喜交加。结合到现实生活,也是如此。我有一个朋友小佳很漂亮也非常的擅长交际,但是几年下来仍然是孑然一身。我们都很质疑
2、,外貌普通,性格一般的女孩都找到了男友,而像小佳这么聪明漂亮的女孩却被剩下了。这不太符合常理,难道是小佳太挑剔?然而真实原因是,凡跟小佳接触过的人无一不被小佳的活泼与美丽所触动,然而时间一长却发现小佳内心很封闭,而且太高深,别人压根看不透她的喜怒哀乐,也从来走不进她的内心世界。都说言多必失,说的太多固然是缺点,然而对自己的事情闭口不谈,就有点曲高和寡与浑身荆棘了。正是因为别人对小佳压根看不透,也不知道她心里想什么,更无法从她的表情和动作得到任何的蛛丝马迹,慢慢的就对她失去兴趣与耐心了。02 学会示弱,才是亲密关系的第一步人之相识,贵在相识,人之相处,贵在知心。所以说要想与对方成为朋友,产生关系
3、连接,就要学会做一个真实的人,表达自己真实的想法,说实话,真诚地表达自己、表白自己、介绍自己,甚至敢于正视自己的不完美,承认自己也有弱点,这才是一种示弱。而示弱状态下,更容易产生信任关系、理解关系与交际密切度。要知道,人和人之间等价交换的,你对别人坦诚多少,别人也会对你坦诚多少,所以必要的示弱才更容易赢得对方的信任,从而走向亲密关系的第一步。03 示弱有度,过犹不及都不好俗话说:凡事需有度,凡事不能过度。这句话的意思并不是说要无限制、无底线、有点令人崩溃的示弱,比如说:太没有底线的示弱就是“软柿子”,只能被别人捏来捏去,再比如过度示弱:我什么都不会,我什么都不行等,这不是示弱,这是戏精。示弱也
4、要有标准,有底线,要遵循以下三个方面:第一,示弱要坚持对等原则,一个人示弱也要看对象,不是逮着谁都示弱,只有合适的对象适当的示弱一下,才能给对方以好感;第二,示弱应遵循循序渐进,也就是说示弱程度要从缓慢到温和的程度,让彼此都不反感和惊讶,一点一点的来,不然太多示弱不仅会吓跑别人,而且还会令自己的形象受损;第三,温火慢炖,真正的亲密关系都需要时间,不仅要建立在信任的基础上,还要通过不断的体验逐渐修正思想与行为。只有通过以上的层层递进与铺垫,才是人际关系良好的起点,亦是亲密关系的必要之路。职场人际关系心得体会2心理学家认为:让对方看到自己的弱点或缺点,对方才会更加觉得你真实可信,才会有亲切感。而过
5、于完美或深藏不露,会让对方产生抵触、防备与压力。01 人性的弱点卡耐基在人生的弱点中阐释了一个观点:但凡是人都会有弱点,而弱点也是一把双刃剑,用得好是锦上添花,用不好悲喜交加。结合到现实生活,也是如此。我有一个朋友小佳很漂亮也非常的擅长交际,但是几年下来仍然是孑然一身。我们都很质疑,外貌普通,性格一般的女孩都找到了男友,而像小佳这么聪明漂亮的女孩却被剩下了。这不太符合常理,难道是小佳太挑剔?然而真实原因是,凡跟小佳接触过的人无一不被小佳的活泼与美丽所触动,然而时间一长却发现小佳内心很封闭,而且太高深,别人压根看不透她的喜怒哀乐,也从来走不进她的内心世界。都说言多必失,说的太多固然是缺点,然而对
6、自己的事情闭口不谈,就有点曲高和寡与浑身荆棘了。正是因为别人对小佳压根看不透,也不知道她心里想什么,更无法从她的表情和动作得到任何的蛛丝马迹,慢慢的就对她失去兴趣与耐心了。02 学会示弱,才是亲密关系的第一步人之相识,贵在相识,人之相处,贵在知心。所以说要想与对方成为朋友,产生关系连接,就要学会做一个真实的人,表达自己真实的想法,说实话,真诚地表达自己、表白自己、介绍自己,甚至敢于正视自己的不完美,承认自己也有弱点,这才是一种示弱。而示弱状态下,更容易产生信任关系、理解关系与交际密切度。要知道,人和人之间等价交换的,你对别人坦诚多少,别人也会对你坦诚多少,所以必要的示弱才更容易赢得对方的信任,
7、从而走向亲密关系的第一步。03 示弱有度,过犹不及都不好俗话说:凡事需有度,凡事不能过度。这句话的意思并不是说要无限制、无底线、有点令人崩溃的示弱,比如说:太没有底线的示弱就是“软柿子”,只能被别人捏来捏去,再比如过度示弱:我什么都不会,我什么都不行等,这不是示弱,这是戏精。示弱也要有标准,有底线,要遵循以下三个方面:第一,示弱要坚持对等原则,一个人示弱也要看对象,不是逮着谁都示弱,只有合适的对象适当的示弱一下,才能给对方以好感;第二,示弱应遵循循序渐进,也就是说示弱程度要从缓慢到温和的程度,让彼此都不反感和惊讶,一点一点的来,不然太多示弱不仅会吓跑别人,而且还会令自己的形象受损;第三,温火慢
8、炖,真正的亲密关系都需要时间,不仅要建立在信任的基础上,还要通过不断的体验逐渐修正思想与行为。只有通过以上的层层递进与铺垫,才是人际关系良好的起点,亦是亲密关系的必要之路。职场人际关系心得体会301人和人之间的交往,要注重的细节真的有很多,首当其冲的就是要注意说话的方式和态度,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,由此可见语言是具有多么大的威力,所以我们要好好管好自己的嘴巴,尽量的说好话,带给他人温暖,这样才能拥有良好的人际关系。其实无论是男人还是女人都是很敏感的,我们也不能仗着彼此之间的关系比较亲近,就口无遮拦,要知道有时候最深的伤害,恰恰来自己亲近的人。越是如此,我们越要管好自己的嘴巴,哪怕是关
9、系再好,也不随便说话,否则真的很容易就得罪人了,甚至彼此就此翻脸了。02学会说话是一种本事,情商高的人更是注重拿捏分寸,就算是关系再好,也不会说这样的话。打击别人自信的话其实每个人都有自卑的一面,朋友之间就该互相的鼓励和打气,这样才能一同进步,我们一定要保存最起码的善良,己所不欲勿施于人,你可要设想一下,在你比较失落的时候,你渴望得到的是朋友的鼓励和接纳,绝不是打击,这种时候的打击就像是雪上加霜一样,真的会伤害力特别大。所以真的要管好自己的嘴巴,在你的朋友没自信,比较失意的时候,真的别去火上浇油了,你如果实在不知道该怎么安慰他,就少说话,也比你跑过去教育人家,训斥人家好,这样真的特别伤害对方的
10、自尊和自信。每个人都是要面子的,你若是在他需要的时刻,还如此的对待他,他真的会记仇的,轻则不计较,懒得搭理你,重则你们之间的友谊就拜拜了。揭对方短的话朋友是因为相信你,才会让你知道自己的软肋和缺点,你要懂得维护他,而不是以此来伤害他,这样他真的会特别的受伤的。就算你们的关系再好,他也是要面子的,你总是不分场合的揭他的短,让他尊严扫地就是你的不对,换位思考一下,若是他这样对待你呢?估计你也会火冒三丈吧。朋友之间就算关系再好,说话或者开玩笑都要注重分寸,你总是揭短,真的显得很没有分寸,这样下去,你真的会没朋友的,还是管好自己的嘴巴吧。发泄的话,拿对方当情绪垃圾桶作为成年人,最该搞定的就是自己的情绪
11、,当你有情绪的时候,要自行解决和处理,因为谁也没有义务承受你的坏情绪,当你的垃圾桶。就像是电视剧欢乐颂里的邱莹莹就是个管理不好自己情绪的人,两次失恋之后,都是向身边的朋友发泄,传递不良情绪,搞得好像她一个人失恋了,其他人都该陪着她不快乐一样,最终她自己也意识到错误了,也渐渐学会自己对自己情绪负责了。这个世界上其实谁都有糟心事,大家都在默默承受,真的不要仗着你们关系比较好,在自己心情不好的时候,就肆无忌惮的说出发泄的话,不顾及朋友的感受,这样真的相当的自私,也特别的伤害彼此的友谊,若是意识不到,真的很容易没朋友的。数落对方家人的话我们很清楚,其实家家都有一本难念的经,朋友和你说自己家里的事情,仅
12、仅只是出于信任你,想要找你倾诉,但是绝不是为了听你数落的,每个人都有护短的心理,自己的家里人自己可以说,但是外人不可以。就算你们之间的关系再好,也别当着人家的面,数落对方的家人,搞得义愤填膺一样,朋友是不会领你情的,相反反而会觉得尴尬和生气,甚至会默默记你的仇。朋友之间一定要记住分寸,别说不该说的话,否则真的很容易闹掰。03朋友之间的相处也是要讲原则和秩序的,真的要注意分寸,若是你拎不清,经常说出一些不尊重对方的话,真的很容易让你们的友谊戛然而止。学会说话是一种学问和情商,避免祸从口出,我们一定要管好自己的嘴巴,说该说的话,不该说的坚决不说,这样才能受人尊重。职场人际关系心得体会4人际关系是职
13、业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。很多人在进入职场几年后,通过辛苦的打拼,取得了不俗的成绩。当然,除了他们在公司优越的业绩以外,人际关系也是他们成功的必经之路。如果同事之间、上下级之间人际关系处理的妥当,那么,这将成为公司中一道亮丽的风景线。每天的生活,因为和谐而美妙,好心情会给你带来更大的动力。如何才能让自己处理好生活中的人际关系,从而成为一个优秀的人:一、审视自身把自己当成别人,就是需要我们站在公平、公正的角度来审视自身。我们无论是在生活还是在工作中,都经常容易犯一个公认的“通病”,就是只看见别人黑,看不见自己黑。当
14、我们用挑剔的目光审视别人的同时,也应该用同样挑剔的目光审视自己,这样才可以更清醒的认识到自身存在的问题,更好的加以改进。当我们受到挫折、屈辱时,试着把自己当成别人,就能置身外,不快的情绪自然减轻了;功成名就、收获喜人时,把自己当成别人,也就不至于让胜利冲昏了头脑,从而乐极生悲了。二、换位思考把别人当成自己,就是要求我们学会换位思考,站在别人角度上想问题,这点在人际交往中很重要。人往往是比较看重自己的。如果我们能在与人交往时,把别人看的像自己一样重,设身处地为别人着想,多换位思考,想想“这件事如果发生在我自己身上,我会有什么样的感受,会怎么办”。对别人多点同情心,多帮助别人,并且让他人感受到了我
15、们对TA的尊重,我们也会获得同样的尊重和关注,从而相处合作会更融洽。三、尊重个性把别人当成别人,就是要充分地尊重每个人的独立性,在任何情形下都不可侵犯他人的核心领地。每个人都有自己的个性,我们不要自以为是,不要拿自己的标准去要求别人。很多事别人自己会处理,我们不便也不必插手。其实我们很多操心都是多余的,做好自己分内的事就好,否则会活的很累。四、坚持自己把自己当成自己,强调的是一种“自我”,一种自信。我就是我,不是别人。我们要学会自己尊重自己,遇事要承担得起自己的责任。也要学会自己欣赏自己,不要把自己看得太低。当受挫时,我们更多的应该是总结经验教训,正视问题、分析问题、认识问题、解决问题,而非怀疑自己。这四名话中的“自己”和“别人”中,存在许多的矛盾和辨证,相互依存,又相互独立。看似简单,实际蕴涵着丰富的哲理,需要我们用心体会。总结一下就是:我们要学会换位思考,多角度、多方位地观察社会、善待人生,多一点宽容,多一点豁达。职场人际关系心得体会5