浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会.doc
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1、浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会在国有企业,纪检监察部门的专项巡察,审计部门的专项审计和平常的大众监督是构建企业廉政风险防控机制的重要组成部份。本站为大家整理的相干的,供大家参考选择。浅谈如何做好国企纪检监察工作心得体会xxx总书记指出:纪检机关必須坚守职责定位,强化监督、铁面执纪、严肃问责。执纪者必先守纪,律人者必先律己。各级纪检机关要以更高的标准、更严的纪律要求自己,提高本身免疫力。广大纪检干部要做到虔诚坚定、担当尽责、遵纪遵法、清正廉洁,确保党和人民赋予的权利不被滥用、劝善扬善的利剑永不蒙尘。这是对纪检工作的基本要求。国有企业纪检工作部门要认真落实中央精神,做好新情势下的国企纪检工作
2、,为党分忧,为企谋利。1、要不断增强纪检干部政治定力和整体素质提高政治素质。国有企业纪检干部要求他人讲政治,首先自己在政治上要过硬。1要强化“4个意识”,带头坚决保护以_同志为核心的党中央权威,真正做到政治上绝对虔诚、组织上坚决服从、行动上令行制止。2要带头学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想,自觉应用党的创新理论指点实践。_新时期中国特点社会主义思想贯穿着坚定的信仰寻求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀,是强大的思想武器和行动指南。我们要从中汲取丰富的政治营养,学思践悟、融会贯通,内化于心、外化于行。3要带头严格履行党章党规党纪,筑牢思想之“魂”,补足精神之“钙”,催促企业各级党组织和广大党员
3、干部在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度1致。增强业务能力。国有企业纪检干部要加强业务知识学习,深入领会党中央、中纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署,深入理解并熟知党规党纪,掌握必备的业务、财务、法律等专业知识,具有与工作任务相适应的理论水平,全力履职尽责。要强化知识的转换和利用,用改革创新的方法分析新情势、研究新情况、探索新方法、处理新问题,用反腐倡廉建设实践去检验学习成果,全面提升纪检工作能力和水平,努力成为业务上的多面手和纪检上的“宣扬员、督导员、裁判员”,打造国有企业需要的复合型纪检人材队伍。锤炼工作风格。国有企业纪检干部要在真管真严、敢管敢严、长管长严上做榜样。要
4、把严的要求贯穿全进程,严格平常管理,关口前移,坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己。对背游记为零容忍,依法依规执纪,坚持原则不徇私情。要进1步聚焦监督执纪问责主业,把目标任务变成实实在在的工作举措,把原则要求变成可操作的措施办法,踏石留印,抓铁有痕,以“滴水穿石”的精神1步1个脚印地抓好落实。要坚持问题导向,加强调查研究,科学分析研判,找准工作上的薄弱点,把国企全面从严治党的“监督网”织得更加科学、更加周密、更加有效。2、要不断探索综合治理腐败新门路围绕中心展开纪检工作,为实现整体目标提供保障。1是在整体布局上,要把国企党风廉政建设与反腐败工作置于企业整体运行工作中去定位、谋划和推动,做到领导
5、有力、指挥有方,守土有责、守土尽责。2是在宣扬教育上,要充分宣扬全面从严治党新情势下纪检工作的重要性,在国企内部深入展开思想教育及反腐倡廉教育,引导干部强化主旨意识、责任意识和勤政廉政意识。3是在落实责任上,要切实梳理责任清单,厘清国企党委主体责任和纪委监督责任的界限,让各责任主体履好职尽好责,守好自己的“责任田”,做到层层分解任务、逐级传导压力。4是在完善机制上,要健全国企党员领导干部廉政考核制度、制定定量评价系统,使党风廉政建设的评价科学化、标准化、精确化,量化考核到位,构成责任共担、齐抓共管的良好局面。5是在预防方法上,要建章立制,预事预警,围绕国有企业腐败易发多发领域和关键环节,做到靠
6、制度管人,靠制度管事,靠岗位相互制约,构成1条完全的监督链条,革除腐败滋生蔓延的土壤,建立有益于防范腐败的长效机制。创新举措,真抓实干,营建风清气正的良好干事氛围。1是建设国有企业“免疫系统”,完善大监督体系。企业纪检监察部门要催促各业务部门切实实行“1岗双责”,发挥联动监督作用,深化企业内部“审计先行、巡察跟进、纪委兜底”的全周期监督机制。围绕党的建设、选人用人、薪酬管理、运行安全等制约企业效益的重点领域和风险点,打出网络监督、平常监督、重点监督、职工大众监督“组合拳”,主动出击,发现问题,构成震慑。要利用巡查巡察工作平台,创新国有企业内部监督方式,展开内部巡察。要始终坚持问题导向,灵活应用
7、查阅卷宗、个别谈话、深度发掘等方法,提高巡察实效。平常监督检查要着力解决国有企业干部风格中“庸、懒、散、拖”等不作为、慢作为问题;着力纠正情势主义、官僚主义,密切关注享乐主义、奢糜之风新动向、新表现,1刻不停歇地推动国有企业风格建设向纵深发展。2是加大纪律审查力度,铁面执纪。抓大不放小,对党的108大以来不收手、不收敛屡查屡犯,不认真履职、履行力弱化,滥用权利、谋取私利给企业造成损失浪费等重大问题决不放过;对少数国企领导干部违背“8项规定”精神,吃点、喝点、拿点、收点等小事从严抓起,不管触及哪一个层级都要1查到底,坚决惩办,决不迁就。准确应用监督执纪的“4种形态”,把纪律和规矩挺在前面。国有企
8、业内部,要让党纪轻处罚和组织处理成为大多数,让多数干部遭到教育;对严重背纪的重处罚、作出重大职务调剂应当是少数,让少数干部遭到处理;严重背纪涉嫌背法立案审查的只能是极少数,让极少数干部遭到惩办。坚持抓早抓小,把问题消除在萌芽状态。这是对企业干部的真正爱惜,对党纪的切实保护。3是巩固发展反腐败斗争的压倒性态势,严肃问责。对顶风背纪的企业部门和个人,要勇于坚决亮剑,应用好组织处理和党纪政纪处罚的利剑,到达处理1个教育1片的目的。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚稳重遏制、强高压、长震慑,坚决减存量、重点遏增量,深化标本兼治,夺取国企反腐败斗争压倒性成功。打造虔诚干净担当纪检队伍。国企纪检干部是党规党纪
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