青年干部心得体会汇编5篇.docx
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1、青年干部心得体会汇编5篇(篇一)年轻干部提高“七种能力”刻不容缓 要提高政治能力,把握正确政治方向,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,自觉加强政治历练,增强政治自制力,注重提高马克思主义理论水平;要提高调查研究能力,学会练好用好调查研究这项做好工作的基本功,在调查研究中提高工作本领;要提高科学决策能力,有战略眼光,深入研究、综合分析,全面权衡,科学决断;要提高改革攻坚能力,把干事热情和科学精神结合起来,有正确方法,尊重群众首创精神,注重增强系统性、整体性、协同性,使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰;要提高应急处突能力,增强风险意识,不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,
2、要做到心中有数、分类施策、精准拆弹;要提高群众工作能力,时刻把群众安危冷暖放在心上,带领群众艰苦奋斗、勤劳致富,用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作;要提高抓落实能力,要脚踏实地,真抓实干,做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查,用钉钉子精神稳扎稳打向前走,不断通过化解难题开创工作新局面。(篇二)年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。新时期,年轻干部作为党和国家事业的生力军,要在时代浪潮中劈波逐浪,奋勇向前,心怀滚烫,不辜负美好青春时光。心怀信仰,坚定前进方向。“心中有信仰,脚
3、下有力量”,人生像是一场在迷雾森林中的旅行,年轻干部迎着时代的朝阳赶路,注定不会一马平川,稍有不慎就会出现思想滑坡,在森林中迷失方向,缺乏前进的动力,终其一生碌碌无为。对于广大党员干部,尤其是年轻党员干部来说,只有在信仰的导航下才能知道自己的定位,看清前方的道路,确保向正确的方向前进,不偏航不迷路。只有心怀信仰、坚定信念,才能在群众的支持下站稳脚跟,为实现伟大复兴中国梦砥砺前行。心怀感恩,激发前进动力。年轻干部要学会心怀感恩,感恩现在的生活变好了,但奋斗精神一点都不能少,永久奋斗的传统一点都不能丢。要将这种感恩之情转化为奋力拼搏、开拓进取的精神动力,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好每一项
4、工作,在乡村振兴、科技创新、“一带一路”等领域迈出坚定有力的步伐。要敢于“雪中送炭”,到国家和人民最需要的地方去,到最艰苦最困难的地方去,努力扎根在最基层的一线,在基层的“大熔炉”中不断增强斗争精神、提升斗争本领,担起时代复兴大任。心怀奉献,不忘前进使命。人民是我们党的力量源泉,我们党根基在人民、血脉在人民,必须把人民放在心中最高位置,始终以百姓心为心。年轻干部更要知道,我们是从人民群众中被选拔出来的,人民群众是我们工作的后盾,要时时刻刻牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命,全心全意为人民服务的根本宗旨。要将心怀奉献体现在不为名利、不求索取的修养上,体现在克己奉公,兢兢业业的作风上,体现在
5、乐于助人、服务社会的生活中。“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及。”年轻干部处于苦练本领、增长才干的黄金时期,请牢记心怀滚烫,勇敢前行,在属于你的青春岁月中盛放最绚烂的烟火。(篇三)基层青年干部更是推动地方经济社会发展的重要力量,伴随着经济社会的飞速发展,青年干部发挥着越来越重要的作用,面对未来的机遇和挑战,广大基层干部尤其是基层青年干部一定要有干劲、有闯劲、有韧劲,以全新姿态,投入到建设中国特色社会主义伟大事业中。基层青年干部要有闯劲,始终积极进取,奋发作为,勇于创新,敢于打破常规,敢于直面前进路上的种种障碍,不断探索、迎难而上,立足实际,求新求变,以新思想践行使命担当,努力开创新局面,为基层地
6、区发展作出贡献。基层青年干部要有干劲,要始终保持能干事、想干事、干成事的态度,要充分发挥自身优势,不断地学习,积累经验,提升综合素质;要始终勤勉工作,脚踏实地,干好本职工作,干出亮点特色,干出优异成绩;要始终不甘于平庸、不止于平淡,面对困难挫折,不抱怨、不懈怠,利用基层的广阔舞台,施展抱负,在平凡的岗位上干出不平凡的事业。基层青年干部要有韧劲,农村工作纷繁复杂,困难随处可见,要耐得住寂寞,受得了委屈,面对困难不屈不挠,把困难当机遇、当挑战,始终不放弃,不后退,想尽办法把问题解决掉。不论何时,不论何地,要能持之以恒地坚持,要有功成必定有我的信心,保持好状态,不畏艰难险阻,永葆激情活力。基层青年干
7、部应以敢为人先的闯劲,争先创优的干劲,持之以恒的韧劲,闯出一片新天地,干出一番新成绩,以实际行动践行使命担当,彰显青春本色,不负光阴 砥砺前行。(篇四)“为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。”年轻干部是我们事业的生力军和接班人,是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。培养选拔使用优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传、事关国家长治久安。习近平在全国组织工作会议上强调:“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要,培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。”无疑,大力培养选拔基层年轻干部,是实现领导班子更替有序、保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。当前形
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