某公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案范文.doc
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1、某公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案范文作风建设“四查四看”活动(即,查作风,看是否“说实话、办实事、求实效”;查管理,看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”;查纪律,看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁,看是否克己奉公、依法合规,对存在的不足和问题限期整改落实)是作风建设的重要环节,活动的深入开展的对于各单位(部门)查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求,现就相关具体工作要求如下。一、工作方式通过自查和互查相结合的方式,对各单位(部门)和领导干部两个方面广泛征求意见。(一)深入全面开展内部自查各单位(部门)要通过发动
2、干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式,深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位(部门)间要通过座谈、讨论等多种形式开展。(二)广泛征求相关各方面的意见1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见,本部部室之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见;2.各相关单位(部门)征求公司客户意见;3.公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见;4.各单位(部门)要书面征求公司主管领导的意见。二、工作要求“四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透,真正开展一场严肃认真的作风“体检”,核心是找准找实找全问题。为此,公司各单位(部门)要实事求是,客观
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