培训工作个人总结最新范文精选5篇.doc
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1、培训工作个人总结最新范文精选5篇培训工作个人总结1郧阳科技学校是国家教育部于1996年首批认定的“国家级职业学校”。学校历经了屡次教育资源整合,办学实力进1步增强,步入了良性化发展轨道,目前已成为鄂西北范围最大的中等职业学校,是湖北省5所万人范围中等职业学校之1。学校校园占地面积280亩,校舍建筑面积8.6万平方米,现有在岗教职工339人,在籍各类学历生(员)10210人,转移培训充裕劳动力和贫困劳动力近1000人。学校师资队伍过硬,教学设施先进。有中高级教师116人,有从企业高薪聘请的专业实习指点教师25人;学校具有数控车工、电子电器、汽车驾驶、汽车维修、计算机利用5大专业实习基地,特别是学
2、校的汽车维修实训基地,是国家财政部投资兴修的专业实训基地。20_年,我校开始承办郧县农村贫困劳动力转移培训,几年来,我们认真组织,积极培训,美满完成了每一年的培训任务,截止20_年,我校已完成了上级部门下达的农村贫困劳动力转移培训(雨露计划)1350人,20_年完成农村贫困劳动力转移培训500人,其中汽车维修22人、计算机利用168人、数控车工221人、电子电工89人。经我校培训转移的学员,由于学到了过硬的专业知识,进入企业后,很快适应企业的各项工作,现在他们中的大多数月工资已到达1200余元,真正做到了“培训1人、转移1人、致富1家”,为农民脱贫致富奔小康做出了应有贡献。总结学校在农村贫困劳
3、动力转移培训方面的工作,我们认为主要做到了以下几点:1、根据用人市场的需求状态,公道设置专业目前,我校开办的汽车维修、数控车工、计算机利用、家电维修、等专业的培训,市场用人需求旺盛。特别是我校的汽车应用与维修专业,我们根据该专业过硬的师资、先进的装备,终年不中断地展开培训服务,使农民工通过培训后能取得机动车驾驶证和机动车维修等级证书,该专业培训的多名合格驾驶员和维修工,经转移就业后,绝大部份都获得了可观的经济收入;培训的家电维修、计算机组装与维修、计算机利用等技能劳动者,是沿海发达地区外资、中外合资等企业急需的1线工人,这些企业对工人的文化程度要求不是很高,但必须有相干的技能,非常合适郧县农村
4、劳动力实际状态,我校近几年开办的这些专业培训班,重在教会如何在流水线下进行正确的操作,此类专业的劳动力,外出就业每个月工资均在1500元左右。2、采取灵活多变的培训方式,方便农村劳动力培训。我校在开办各类培训时,斟酌到时间短,任务重,要让每位学员确切学到技术,我们在教学中强调学理论,重实践,主要培训学员的实际操作能力。每一个培训专业,我们都按制定了相应的专业培训计划,教学大纲,严格组织教学,数控车工、家电维修、计算机利用、汽车维修等专业更多强调学员对技能的掌握,确保学员能学到1技之长。教学方式也灵活多样,在培训的进程中,我们积极向学员讲述维权、职业道德和安全用工知识,同时聘请了1批专业技能过硬
5、的师傅对他们进行专业培训,使广大学员学到了1技之长。3、根据用工单位的要求,采取“订单式”培训,及时转移,消除了学员的就业之忧,并建立就业跟踪服务网络,及时解决学员在工作中出现的问题。农村贫困劳动力的整体素质在得到充分提高后,对农村的产业结构调剂起到了极大的增进作用,农业劳动生产率的提高,下降了农民的劳动强度,减少了从事农业的人员。在耕地有限的情况下,就出现了较多的农村剩余劳动力,为了使掌握1定技能的农村剩余劳动力能顺利转移出去,我们采取各种方法,为农村剩余劳动力跨地区就业创设了广阔的平台。1是加强领导,成立专班,健全机制,实现校企联合,构成政府支持、部门配合、学校落实的良好局面。为了推动农村
6、劳动力的有序转移,我校专门成立了以校长为组长、其他校级领导为副组长、各中层机构主要负责人为成员的“农村贫困劳动力转移培训领导小组”,教务处、实习处、驾校具体负责培训和考核工作的组织落实,就业指点办公室负责学员的就业安置,把农村贫困劳动力培训并有序转移作为学校1项常规工作来抓,作为1项增加地方经济收入的富民工程来抓。2是积极行动抓落实,考察联系促安置,跟踪服务保效益。实践证明,能否实现农村劳动力的有序转移,是检验学校培训质量的试金石,也最为直接地影响着学校的培训范围,为此,我校建立了专门的农村贫困劳动力转移培训基地,成立了专门的农村贫困劳动力转移培训办公室,与省、市、县人事和劳动部门建有长时间的
7、业务关系,随时掌握全国各地的用工信息,主动到用人单位考察学习,共同协商培训计划和培训内容。为了及时准确地得到用工单位的用工信息,我们利用网络上网查询、利用电话咨询、到用工单位实地考察等情势密切关注全国各地的用工信息,根据用工单位在不同时期对用工的要求,有针对性进行培训,与企业签订拜托培训协议,为企业定向培训急需的1线工人。培训开始时,我们和每位学员签订安置协议,消除学员就业的后顾之忧。我们与深圳市10大明星企业比亚迪签订“定单式”培训协议,1次性向该公司输送1线工人500余人,比亚迪公司试用后,认为经过我校培训的人员技能操作熟练,1进企业便可上岗,因而又预订了全年的用工计划,凡是我校培训的合格
8、的农民工,比亚迪公司将全部录用。目前,进入比亚迪公司就业的员工在试用期内,胜任工作,月收入均在千元以上。为了及时了解学员就业后的工作状态,我们特地在学员集中就业的深圳市龙岗区设立了“郧阳科技学校驻深圳办事处”,并安排教师长驻办事处,及时协助解决学员在工作进程中出现的1些问题,做好学员就业后的维权等工作。办事处教师坚持每个月和每位学员最少有1次联系,贴心的服务,使学员倍感温暖,也促使他们努力工作,增加了他们脱贫致富奔小康的信心。4、认真落实农村贫困劳动力培训补贴政策,台帐规范学校始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向,致力于为地方经济建设做出应有贡献。我校展开的雨露计划培训,我们将国家补
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