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1、入职月度工作总结范文简短 2021年的工作就这样结束了,在公司这个月里的工作,能感受到更多在工作上还是有许多不足的地方,在此需要做好工作总结及对下月做的工作方案。那么入职月度工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的入职月度工作总结范文简短,盼望大家喜爱! 入职月度工作总结一 20_年3月28日入职昆明_以来,已经一个月了,一个月期间销售业绩方面虽然不明显,但是工作方面的收获许多,这与领导与同事们的关心是分不开的。 入职昆明_的一个多月时间里,生活紧急,但又有秩序。刚进入公司,一切都是生疏而又崭新的,全部的事物都要重新去认识和了解;信念来自了解,要了解电工和照明这个行业,了解公司,了解产品;朗
2、能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也自不待言的,这样的平台,就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程,或许在创业这条路上的困难险阻使得我必需临时考虑决定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司,在领导和同事以及客户的关心中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的阅历给我,他们是我的老师,通过学习他们的阅历和学问,可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个主动向上的平台上,自己这样一个新手,肯定要多学,多看,多做事! 这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去呈现自己的才能,刚刚进公司的前几天,同事小郑带我一起去访问客户,使我摸索和感悟了整个销售流程,现在的我基本上可以从查
3、找客户、面见客户、与客户沟通。每一步骤,每一环节,每一事项,都能进可能地进行分析,几天过后,我就和小郑开头独立去拓展周边业务,自己原来就是个耐不住孤独的人,喜爱与人打交道,喜爱社交;看大家从不认识到认识,最终成为伴侣;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程,很喜爱挑战。虽然阅历和阅历有限,但我始终坚持专心去做好每件事情!由于胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在这一个多月工作中成绩还是有少许的,相继开发了昆明红聚市场永聚照明店,西南建材城万家灯饰店,景洪孟腊店以及大理佳利三创建材店等经销商,接下来昆明全部的县城有待于渠道开拓,以及完善和着手家装公
4、司的合作,大商汇仍有待开发一二家分销,还有华洋家具广场等,接下来今后的工作任重而道远,我将努力提高自身素养,克服不足,朝着以下几个方向努力: (1)必需养成学习的习惯; 销售的第一产品是销售员自我;胜利的销售员总是能与客户有很多共识,这与自己本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必需不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的改善自己! (2)必需具有责任感和职业道德 业务员的诱惑有许多,刚进公司就犯了严峻的错误,为了个人增收,利用公司给我的资源跑其他公司的产品,承蒙公司领导刘总的大度包涵才既往不咎,给于我改过从新的机
5、会,人要想在行业中有沉淀,就必需热爱自己所在的行业工作,必需诚恳守信并奉行职业道德,所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,主动、热忱、仔细地对待每一天!做到责任和职业道德。 (3)擅长总结与自我总结; 现在我工作中的市场的把握力量以及分析力量等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面,对于市场的把握力量更是无从谈起,所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 人品永久是第一位的,而人品的第一要素就是诚信,小胜凭智,大胜靠德,仔细做事,诚信做人。 其实业务工作就是一种看法。限度的维护双方的利
6、益,有的时候必需站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握,才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情,不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去,决不辜负公司对我的信任和栽培,并且能够快速地与公司共同成长! 我认为业务肯定不是“无业可务” 而是:“业精于勤于实于务”。 入职月度工作总结二 在公司又一个月过去了,感觉在公司里一天天成长,同样,每天也感到特别改善。在谷主任的教导下,感觉自由又向选购这份职位走进了一步! 在这上月的选购过程中,先后消失了询价难、厂家出货难两大问题:再向部分厂家询价时,绝大部分厂家报价总报
7、过高价格或不报价。针对这类状况,需对产品的原材料价格和工艺有所了解,才能获知厂家的最终价格或最底价格,所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价,另外,往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子,并没有实际的产品,对于这种状况,需问部分厂家或贸易商,先了解产品后再询价,这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会仔细讨论,商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况,一般厂家总是以为我司交货期可以延迟,所以往往在交
8、期上作最终按排,这样时间一久给工厂行成了一种惰性,这也是工厂拖延我们货的最主要缘由,这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响,此类问题虽然在六月份已经发觉,但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象,好像根本没有什么解绝,在这个月里,合同签定之前,先和工厂沟通,在确定交货期后再签定合同,如再有拖延交期问题,并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终,感谢公司领导和同事对我的关心和教导,我会在接下来的九月,做好九月份工作方案,不断努力学习、努力工作,盼望大家同心协力,更盼望公司蒸蒸日上! 入职月度工作总结三 回顾6月份工作,在董事会以及上级主管部门的正确领导下,在同志们的同心协力、共同努力
9、下,坚持一切为了病人,以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、狠抓规范化管理和医疗核心制度的落实,使得各项工作循循有序的进行,成绩可喜可贺,但离董事会的要求还有差距。下面我把六月份工作状况向董事会及全院职工汇报如下: 一、医疗业务开展及经济收入状况。 1、医疗业务状况: 6月份总住院人次:171人,出院175人,手术人次25人。 门诊诊疗人次400人次,儿童康复医保总住院50人。 2、经济收入状况: 医院6月份总收入63万元,其中医保住院收入近48万元(市直30万元、开发区6万元、城南新区12万元),医保门诊收入3万元,现金门诊收入近7万元,现金住院近5万元。 医疗业务及经济收入状况较上个月有所
10、增长,但还没有达到预定目标。 二、强化管理,全面提高医疗质量。 医疗质量是医院管理的核心,是医院的生命线,是医院管理永恒的主题,只有树立这一理念,才能够实现医院科学进展,6月份围绕医疗质量开展工作,强化管理,查找平安隐患,制定医疗平安措施。 1、加强医疗平安工作,完善医疗平安的组织管理、制定了每周一次大查房制度,明确职责要求,措施落实到位,保证医疗质量,确保医疗平安。 2、强化培训,提升医务人员的医疗质量和平安意识。实行多种形式,全面开展医护人员培训,重点进行一次病历书写规范培训,规范医疗文书,加强病历书写质量管理,并对病历检查中存在的问题进行了通报,虽然病历质量有所提高,但根据相关规范还有肯
11、定差距。同期组织全体护理人员业务学习,主要内容为医患沟通的形式、技巧和方法。力求能够提高护理质量,建立和谐医患关系。同时组织医护人员的三基考试,通过考试,增加医护人员的医疗水平,提高医疗质量。 三、加强专科建设,突出康复特色 康复是医院的特色科室,六月份康复科在对以往工作取得成果的基础上,进一步加强科室管理和服务理念建设。对全部康复师进行定期业务学习,制定儿童康复查房制度,完善康复技术操作规范工作。6月份成人康复共接诊181例患者,其中针灸1145人次,康复病人180人次,火疗15人次,推拿60人次,儿童康复目前在训儿童65人,主动迎接了市残联组织的儿童康复上半年核查工作,完善儿童康复档案管理
12、,建立了患儿评估体系,依据评估状况制定针对性康复治疗方案,提高康复效果。 四、加强药房管理 一是清理药房以前的账目,对以前账目进行核对,每天进行小盘点,月底进行大盘点,仔细核算认真清点,确保账货相符。 二是建立完善药品选购制度和各项规章管理制度,做好药房进销存台账,明确账目,对各项收入进行核算。 五、行政后勤工作,为医院进展供应保障 行政后勤切实围绕临床一线开展工作,树立“一切为一线,一切为临床”的观念。一是对诊疗环境的改善,加强环境卫生的管理和督查,做到常态化。二是添加了大型的医疗设备,如DR、血生化仪、血凝仪等设备,投入近50万元,目前设备已经安装到位,对临床医疗服务起了很大的作用,扩大了
13、医院对外的影响。三是完成了假肢矫形的搬家工作。 财务仔细执行财务工作制度,主动参加医疗成本核算管理,完成了业务收支、预算、经济核算工作。 六、存在的问题与不足 在确定大家的同时,我也不得不提出,在5月份的基础上,医院6月份的各项工作还没有太大的突破和进展,还没有达到预想的状态,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,主要有: (一)、医疗文书存在较大的问题: 1、门诊登记簿登记不全。 2、病历书写不准时,如入院记录未在24小时内完成,病程未在8小时内完成。 3、病历记录拷贝行为导致的原则性错误,如病者的男、女性别,上级医师查房张某某,拷成李某某,消失原则性错误。 4、现病史过简,80个字不
14、足,无疾病的主要症状及诊断过程。 5、医患沟通缺少,内容不改善、不准时,应写2小时内完成。 6、医嘱处方书写不规范,如注射用头孢拉定,只写头孢拉定等。 7、上级医师查房记录审签不准时,应在48小时内完成。 (二)、护理、院感存在不足有: 1、部分台帐未建立,无质控组织,无自查及记录。 2、个别病房,床头柜不干净,杂物多,摆放凌乱,床头牌放置不规范。 3、健康训练不到位,入院宣教,出院指导做的不到位。如:有的病人自己调整输液速度,对疾病饮食留意什么不了解。 4、个别护士工作缺乏责任心,不能很好地执行各项规章制度,上班时仍有在岗不在位、玩手机现象。 5、护理“三基”考试、考核个别护士思想上不够重视
15、,理论考试合格率较低,操作流程仍需进一步练习。 七、7月份的工作思路 1、提高医务人员的人文素养,加强服务理念。注重医院文化建设,营造高层次的服务理念和人文关怀,塑造医院文化品牌。转变服务观念,坚持以患者利益和便利患者为中心,做到看法和气、服务热忱。坚决杜绝三无:在服务中要杜绝无语言、无称谓、无表情的现象,时刻树立和充分体现“关怀、责任、技术”的服务理念和要求,打造医院服务品牌。 2、加强市场拓展,动员全员开展痛苦、康复业务。目前市场部没有真正开展起来,医院是以矫形外科、痛苦科、康复科为特色,下一阶段医院的重点工作是动员全员开拓痛苦病人、康复病人市场,开展射频、臭氧等治疗项目。 3、主动迎接创卫检查,完善台账资料,迎接国家7月10号的大检查。 4、建立总值班制度,每周日要有院长值班。 入职月度工作总结四 在即将过去的_月,我在公司领导和同事的关怀关心下,顺当完成了相应的工作,现对_月的工作做一个总结。 一、在实践中学习,努力适应工作。 _月,我从事前台接待工作,接待人员是呈现公司形象的第一人,在工作中,我严格根据公司要求,热忱对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导供应了便利,也为客户供应了便利。这是我毕业之后的