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1、2008年北京应届行测真题及答案解析第一部分 数量关系(共25题,参考时限20分钟)一、数字推理:本部分包括两种类型的题目,共10题。(一)每题给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律综合判断,然后从四个供选择的选项中,选出最恰当的一项,来填补缺项。例题:1 3 5 7 9 ( )A.7 B.8 C.11 D.未给出解答:正确答案是11.原数列是一个奇数列,故应选C。请开始答题:164 48 36 2781/4 ( ) A97/6 B. 123/38 C.179/12 D.243/1622 3 10 15 26 ( )A. 32 B. 35 C.38 D.42339 62 9
2、1 126 149 178 ( ) A. 205 B.213 C. 221 D.2264. 32 48 40 44 42 ( ) A. 43 B. 45 C. 47 D.495. 1 8 20 42 79 ( ) A. 126 B.128 C.132 D.136(二)图形中的数字都包含一定的规律,请你总结前两个图形数字的规律,从四个选项中选出最恰当的一项。例题:A.1 B.2 C.3 D.4解答:正确答案是3,根据所提供的多项条件综合判断,可以得出最恰当的规律为1+3=2+2;2+4=3+3;因此结合所给选项,答案为C。请开始答题:6.A.4 B.8 C.16 D.247.A.13 B.7 C
3、.0 D.68.A.2 B.8 C.9 D.139.A.46 B.25 C.3 D.310.A.18 B.20 C.25 D.32二、数学运算:你可以在题本上运算,遇到难题,你可以跳过不做,待你有时间再返回来做。共15题。例题:84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50元的总和是:A.343.73 B.343.83 C.344.73 D.344.82解答:正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下,就会发现和的最后一位数是2,只有D符合要求。就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。请开始答题:11小五是某品牌鞋子的经销商,他以每4双鞋子300元的价格直接从生产商进货,
4、同时以6双鞋子500元的价格卖给分销商.已知去年小五共赚了10万元钱.问:小五去年共卖出鞋子多少双?A.8400双 B.10000双 C.12000双 D.13000双12. 一只小鸟离开在树枝上的鸟巢,向北飞了10米,然后又向东飞了10米然后又向上飞了10米。最后,它沿着到鸟巢的直线飞回了家,请问:小鸟飞行的总长度与下列哪个最接近? A17米 B. 40米 C.47米 D. 50米=1017,故总长度为:10+10+10+1047,选C13有A,B两种商品,如果A的利润增长20%,B的利润减少10%,那么,A,B两种商品的利润就相同了。问原来A商品的利润是B商品利润的百分之几? A80% B
5、. 70% C. 85 D. 75%14甲杯中有浓度17%的溶液400克,乙杯中有浓度为23%的同种溶液600克,现在从甲,乙取出相同质量的溶液,把甲杯取出的倒入乙杯中,把乙杯取出的倒入甲杯中,使甲,乙两杯溶液的浓度相同,问现在两杯溶液浓度是多少?A.20% B.20.6% C.21.2% D.21.4%15甲乙两人年龄不等,已知当甲像乙现在这么大时,乙8岁;当乙像甲现在这么大时,甲29岁。问今年甲的年龄为多少岁? A22岁 B.34岁 C. 36岁 D.43岁16某单位今年新进了3个工作人员,可以分配到3个部门,但每个部门至多只能接收2个人,问:共有几种不同的分配方案? A12种 B. 16
6、种 C. 24种 D. 以上都不对17某鞋业公司的旅游鞋加工车间要完成一出口订单,如果每天加工50双,要比原计划晚3天完成,如果每天加工60双,则要比原计划提前2天完成,这一订单共需要加工多少双旅游鞋? A. 1200双 B. 1300双 C. 1400双 D.1500双18有一堆棋子(棋子数大于1),把它们四等分后剩一枚,拿去三份零一枚,将剩下的棋子再四等分后还是剩一枚,再拿去三份零一枚,将剩下的棋子四等分还是剩一枚。问原来至少多少枚棋子? A23 B.37 C. 65 D. 8519张先生向商店订购某种商品80件,每件定价100元。张先生向商店经理说:“如果你肯减价,每减1元,我就多订购4
7、件。”商店经理算了一下,他如果减价5%,那么由于张先生多订购,仍可获得与原来一样的利润。这种商品的成本是多少? A65 B. 70 C.75 D. 8020一个人乘车去旅行,车走了1/3路程他就睡着了,当他醒来时车还需继续行使他睡着是的1/3距离,则他睡着时车行使了全程的几分之几? A B. C. D. 21甲乙丙丁四个人工做了270个零件,如果甲多做10个,乙少做10个,丙做的个数乘2,丁作的个数除以2,那么四人做的零件数恰好相等。丙实际做多少个? A30 B. 45 C. 52 D. 6322(1+)()-(1+)()的值是: A. B. C. D. 23有甲,乙三箱水果,甲箱重量与乙,丙
8、两箱重量和之比是1:5,乙箱重量与甲,丙重量之和的比是1:2,甲箱重量与乙箱重量的比是: A B. C. D.124+2+3+10=A. B. C. D.25商店购进甲,乙,丙三种不同的糖,所有费用相等,已知甲,乙,丙三种糖每千克费用分别为4.4 元,6元,和6.6元。如果把这三种糖混在一起成为什锦糖,那么这种什锦糖每千克成本多少元? A4.8 B. 5 C. 5.3 D.5.5第一部分结束,请继续做第二部分!第二部分 判断推理(共30题,参考时限30分钟)本部分包括四种类型的题目:一、图形推理:共5题,每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性,也存在某种差异。要求你从
9、四个选项中选择最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性,而且使第二套图形也表现出自己的特征。例题:解答:正确答案为D。因为只有D能使两套图形具有相似性,仅仅元素不同,一个是半圆,一个是半个正方形,但两组图形中元素的排列规律完全相同。请开始答题:二、演绎推理:共10题,每题给出一段陈述,这段陈述假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述,选出一个答案。注意,正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。例题:某厂有五种产品:甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为:丙没有丁高,甲没有乙高,戊不比丁低,而乙不如丙高。请问,哪种产品的年销
10、售额最高?A.甲 B.乙 C.丁 D.戊解答:从所给条件可以知道:戊丁丙乙甲。因此,正确答案为D。请开始答题:31.2005年以来,领先汽车的年销售量不断增长,到今年已超过世界知名品牌A牌汽车的年销售量。与此同时,领先汽车因发动机问题产生的返修量也不断上升。从上述断定中最可能推出以下哪项结论?A 领先汽车返修量虽然逐年上升,但这种问题并不影响人们对领先汽车的选择B 领先汽车的发动机问题与其他品牌车辆相比比较轻微C 2005年以前影响领先汽车销售的问题已经得到了解决D A牌汽车的返修率一定高于领先汽车32小王抱怨母亲总是把电视机的声音开得太大,影响他看书,让母亲把电视关小点儿声。可是母亲说电视的
11、声音并不大,因为父亲一直在旁边看报,也没有说电视声音过大。所以拒绝调小电视声音。下列哪项为真,则最能表明母亲拒绝调小电视声音是错误的?A 母亲从不看书,也不了解看书所需要的环境B 父亲在看报时自备了耳塞,效果不错C 母亲只在吃晚饭的时间才会看电视D 父亲年龄大了,有些耳背33高中同学聚会,甲、乙、丙在各自的工作岗位上都做出了一定的成绩,成为了教授、作家和市长。另外,(1)他们分别毕业于数学系、物理系和中文系(2)作家称赞中文系毕业者身体健康(3)物理系毕业者请教授写了一个条幅(4)作家和物理系毕业者在一个市内工作(5)乙向数学系毕业者请教过统计问题(6)毕业后,物理系毕业者、乙都没再和丙联系过
12、A丙是作家,甲毕业于物理系 B乙毕业于数学系C甲毕业于数学系 D中文系毕业者是作家34尽管冬天来临了,工业消费者使用的石油价格今年特别低,并且可能会保持下去,所以,除非冬天特别严寒,工业消费者使用的天然气价格也可能会保持在低水平。以下哪项,如果为真,最能支持上述结论?A 长期天气预报预测会有一个温和的冬季B 消费大量天然气的工业用户可以很快且便宜地转换到使用石油这种替代品C 石油和天然气二者的最大供给来源地在亚热带地区,不大可能受气候影响D 石油销售比天然气销售更易受到恶劣天气的影响35甲、乙、丙三人中,只有一个会游泳。甲说:“我会”,乙说:“我不会”,丙说:“甲不会”。如果这三句话,只有一句
13、是真的,那么会游泳的是A甲 B.乙 C.丙 D.无法判断36人类的和平共处是一个不可实现的理想,统计数字显示,自1945年以来,每天有12场战斗在进行,这包括大大小小的国际战争以及内战中的武力交战。以下哪项如果是真,最能对上述结论提出质疑?A1945年以来至本世纪,国与国之间在外交上都表现出极大的克制,边境冲突也少有发生B现代战争讲究威慑而不是攻击,比如愈演愈烈的核军备竞赛以及由此而造成的东西方冷战C自从有人类以来,人类为争夺资源和领土的冲突一直都没有停止D20世纪60年代全世界总共爆发了30次战争,而到80年代爆发的战争总共还不到10次37工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论? 只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高 只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪 随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到