《年度工作总结报告范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年度工作总结报告范文.doc(12页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、年度工作总结报告范文年度工作总结报告120_年,是人力资源部收获的1年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的1年。我部在团体公司领导的正确领导下、在开发区相干部门的正确指点下、在公司各部门的大力支持下、在部门全部工作人员的共同努力下,牢牢围绕团体公司的发展目标及“团结、务实、开辟、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20_年工作总结:1、展开全员培训,提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。这就需要创造1个公司文化网-互联网文秘资源网,让所有的员工都了解,因这人
2、力资源部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册,并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实行。这次培训用时1个月,参加培训人数40_人,人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得,纷纭表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热忱和优良服务,去支持公司,积极主动地去工作。通过_节的检验,员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高,此次全员培训收到了良好的效果。2、积极学习、开辟创新在人力资源管理与开发方面,我部为进1步做好人力资源管理基础工作,在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息
3、化和人力资源管理制度建设有效结合的同时,不断开辟人力资源管理人员视野,掌控人力资源动态,吸收外部先进的人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。构成了人力资源管理人员月例会制度,在人力资源管理人员中间提倡“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“82的工作、学习理念。在思想上,我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深入含义,积极学习了“3个代表的重要思想,积极参加了市、区相干部门组织的各种培训活动,在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利展开奠定了基础。3、人力资源的管理和调配今年,为了实现公司利益的化,针对我们旅_业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况,我部及时、公道调配工作
4、人员,保证了各岗位工作的有序运行。1是年初,我部门及时地完成了团体公司安置彭楼子及石台子子女就业的扫尾工作。并与所安置的12_彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;2是根据开发区人事局的要求,为30_更换了技术等级证书,并着手为符合条件的_职工提升低级职称;3是团体公司自1999年转制后至20_年6月末,对已到达退休年龄的职工1直未办理退休手续,导致2_职工未按时办理退休手续,致使本应由保险公司支付的退休金1直由企业自付。经我部工作人员多方位的调和沟通逐1的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系,而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办酿成的由企业负担的养老金1_余元;4是为适
5、应公司发展的需要,公司领导班子做出决定,面向社会招聘1部份专业管理人材和专业技术人材,我部门立即着手通过知名招聘平台智联招聘发布招聘信息,在两周的时间里,共有_人通过电话、email和亲身登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐1挑选,共有3_被我公司录用。此次公然招聘也是团体公司成立以来的第1次,为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液;5是根据市里的有关规定,养老保险在20_年元月开始要对欠缴部份收取滞纳金,因我单位从20_年3月份由事业缴费转为企业缴费,所以养老保险个人账户存在着很多问题,通过对团体公司41_的账户进行核对,在时间紧任务重的情况下整理出了6_的毛病信息,做实了之前未
6、做实的8_的个人账户,并补齐了之前漏缴的12_的养老保险,协助公司4位两不找人员补缴养老保险_余元;6是在平常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条毛病信息;7是认真做好公司干部职工的考核工作,是人力资源部的1项重要工作。过去的1年里,在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价,了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力,在统1考核标准的情况下,规范的管理了职工工作情况,增进了各部室的工作展开;8是10月份,我部为进1步强化企业劳动人事管理,建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度,指点员工理性和规范工作,充分的调动广大员工的创造力和积极性,切实围绕团体公司发展的目标努力工作,我部认真的起草了劳
7、动人事管理规定,在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实行;9是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工取得医疗救治和经济补偿,我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后总计为_同志办理了工伤保险及伤残等级认定;10是共受理游客投诉1_,解决1_,另有_投诉由于触及对方本身责任,目前尚在解决当中。101是去年末,我部门起草了团体公司薪资改革方案,这个改革方案目前正处于讨论阶段。102是依照团体公司员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定,我部先核对了发放标准,进而组织采购、发放,总计发放棉工装14_套;棉鞋411双;毛巾65_条;香皂180_块。4、20_年工作假想继续秉持“团结、务实、开辟、创新的企业精
8、神,将下1年度的工作设计1、制定团体公司工资制度改革方案,通过后组织实行。2、完成职工工龄肯定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织实行。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案,补办档案内缺少的相干录用手续。6、设计并组织实行20_年员工岗位培训。7、进1步落实劳动保护用品的发放工作。8、及时做好人员调配工作。20_年的诸多良好因素势必成为我们团体公司快发展、大发展的催化剂,在感悟着过去的1年的点点滴滴中,我部全部员工势必踏实的迈出坚实的脚步,让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。年度工作总结报告220_年,团体公司紧扣企业发辗转型进程的中心任务,积极推动效能监察不断融入生产经营管理,扎实
9、有效地展开效能监察工作,为企业强化内部管理,推动节能降耗,提高经济效益发挥了积极的作用,现就20_年效能监察工作总结以下:1、健全制度,完善监察程序团体公司参考其他单位经验,并结合本身实际,制定了效能监察工作模板表格,构成了完全的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优办法,制定了效能监察优秀项目推荐表、效能监察优秀项目推荐资质评分标准和效能监察优秀项目成效评分标准等1系列表格,细化了评分的标准,加强了成果的考核。2、强化监督,确保监察质量在检查进程中,团体公司严格依照制定的模板标准,强化进程监督,对每一个项目实行中存在的短板进行梳理,并提出整改建议,保证了监察的质量。1.加强检
10、查整改。在检查中,公司通过听取汇报、实地查看,查阅资料等方式,对各单位在工作中存在的问题,有针对性的提出监察建议560条,严格要求检查人员填写工作底稿,详细记载发现的问题、分析缘由、处理结果和整改建议,并加强落实整改,跟踪回访。对效能监察工作差的单位,列为重点单位通过帮助、指点促其遇上。2.加强监察总结。为考核各单位工作情况,公司要求各单位季度对工作进行总结,建立效能监察工作台账,将效能监察的查证进程、发现的问题、处理的建议和决定和产生的效益等简明扼要的记录在上,也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和2级单位的效能监察例会,将检查中工作较差的单位和发现的共性问题进
11、行通报,好的做法、经验进行学习、推行。3、展开专项监察,发挥监督作用针对当前煤炭市场低迷的情势,为到达提高企业发展质量和效益,强化预控机制,提高管理效能的目的,团体公司围绕材料回光复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的风格建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况9个方面展开了专项效能监察,通过效能监察这1有效抓手,发现问题、解决问题,提升了管理水平,减少了没必要要浪费和投入,为企业节支降耗发挥了积极作用。4、加强队伍建设,强化业务培训公司10分重视加强提升子公司及2级单位监察人员的业务素质和能力。1是在季度检查中,抽调基
12、层骨干1起去联合检查,通过现场的培训,找准存在的问题、差距,明确工作的方向,快速进步;2是约请具有丰富效能监察工作经验的专家对团体公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训,培训人员总计230余人;3是印发了_煤矿团体效能监察资料汇编,汇编搜集了国家部委及同煤团体有关国有企业效能监察法规和1系列的监督管理制度,选择了其他企业指点性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本,为团体各级监察干部组织调和展开效能监察工作提供有益的鉴戒和参考。20_年团体公司系统共立项203项,完成196项,查堵漏洞327个,建章立制746项,下达监察建议876条,采用监察建议857条,推动了企业管理创新。在
13、省国资委20_年度省属企业效能监察优秀项目评选中,_电力_热电公司减亏控亏效能监察、_电力_发电公司20_年市场煤采购效能监察、_煤矿煤质管理效能监察、_矿材料回光复用效能监察和_矿修旧利废效能监察5个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的1项重要手段,务求实效,为企业规范管理、健康发展、做大做强保驾护航。年度工作总结报告3中学化学教学是化学教育的启蒙和基础阶段。它不但要为学生升入高1级学校学习有关专业奠定基础,也得为毕业生参加工作解决处理1些实际问题打下基础。化学放在初3开设是由于要求学生必须具有1定的知识基础和学习能力,我面临的问题是课时少、任务多、相当1部份学生学习基础不强
14、、学习情绪不高,有1定的畏难、依赖心理。为了更好地完本钱学期的教学任务,我制定并在实际教学中及时根据情况进行有效调剂,现将1学期的工作总结以下。1、平时表现平时积极参加全校教职工大会,每周按时参加升旗仪式,从不缺勤、从不迟到尽早退。服从安排,人际关系和谐。在教育教学主面,本人认真备好每节课、做好课件、认真上课。虽然之前也上过初3的化学课,但深知学无止境,有时觉得有些力不从心,所以积极参加组里听课、评课,和积极向老教师请教,不断完善自已的知识体系,课余时间浏览大量的教学理论书籍来指点自已的实践。批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。晚自习总在教室认真辅导,及时发现学生的问题,及易误解和混淆的地方
15、,分析缘由,及时赐与解决。特别彭励学生发问题,那怕问的根本就不是1个问题,从而习惯成自然,教会学生学生发问题。对学生的每个问题不管巨细,都赐与耐心的解答。2、在教学中,我也有1些经验1、抓基础知识,就是要抓化学课本知识,教学中力求每章节过关。由于各学生之间的智力差异和学习基础不同,学生对化学的知识的掌握能力不同,教师应针对学生实际情况因材施教,尽可能下降落后面。那种为了留更多的温习时间而在平时教学中拼命赶进度的做法,必定造成学生对知识的“消化不良”,乃至使部份学习跟不上的学生对化学失去兴趣。2、抓基本技能,要抓好化学用语的使用技能和实验基本技能。平时的实验教学中,要让学生真正了解每一个实验触及的化学反应原理、装置原理和操作原理,多给机会让学生动手做实验,体验通过实验进行。在上课进程中,发现许多同学从初中升上来时,实验基础很差,有的同学竟然连天平也不会用。在初中只是看老师做演示实验,根本没有动手的机会。3、要重视获得知识的进程和科学探究能力的培养。要提高学生的能力,就要在教学中加强学生科学素养、发现问题、分析问题和解决问题能力的培养。平时教学与温习,都不能“