村级建制调整改革工作报告范文.docx
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1、村级建制调整改革工作报告范文按照会议安排,我就村级建制调整改革工作情况报告如下。 一、主要做法 (一)提高站位,机构健全。为切实把思想和行动统一到省委、州委的部署要求上,以对党、对人民高度负责的政治责任感和责任心,齐心协力坚决打赢村级建制调整改革硬仗,确保在既定时间内高质量完成改革任务。采取“1+7+11”组织模式,成立1个以县委书记、县长为“双组长”的村级建制调整领导小组,下设综合协调、组织建设、风险防控、公共服务、财政保障、农业农村、脱贫攻坚7个工作专班工作组和11个镇指导组,构建起了“党委领导、政府主导、上下联动、分级负责”的村级建制调整领导体系。并将领导小组及职责印发到了各镇、成员单位
2、,明确了职责,为调整改革工作提供了坚强的组织保障。 (二)统一思想,制定方案。为切实增强调整改革工作的责任感和紧迫感,拟定了村级建制调整改革工作实施方案。多次召开村级建制行划调整改革专题部署工作会深入学习党中央国务院、省委省政府关于实施乡村振兴战略、推进村级建制调整改革等有关精神,及时传达学习省委清华书记来调研指示精神、十一届州委常委会第96次会议相关精神。及时召开调整改革专题会议,对调整改革基本原则、时间节点、保障措施等方面进行了明确。按照州“两个低于原则上不再保留、五个一批原则上顺向调整、五种情形”原则上不作撤并的工作思路,不断优化调整改革方案,4月30日形成了村级建制调整改革总体方案并上
3、报州村级建制调整改革领导小组审核把关。方案将凤仪镇城郊的麻主村、茶山村并入城边的宗渠村,将洼底镇山上的罗顶寨村并入山下的洼底村,将沟口镇沟内的色巴村并入沟外的水若村等均实现了顶层设计与基层实践的有机结合。 (三)强化宣传,入户入心。为加大调整改革宣传力度,营造良好的氛围,提高群众满意度,印制了省村级建制调整改革100问。同时,于3月31日至4月29日在人民政府网站对村级建制调整改革方案(草案)进行了公告,广泛征求群众意见、建议。公示期间各镇共收到意见建议1082条,县村级建制调整改革领导小组办公室共收到意见建议5条。各村指导组还采取走村入户,田间地头交心摆谈的方式进行政策宣传,各镇分别与744
4、名村干部开展了谈心谈话,还入户宣传9631户33043人。 (四)落实重点,明确责任。为进一步明确重点,抓住关键,严格落实责任,扎实推进我县村级建制调整改革工作。根据村级建制调整改革实施方案和各专班职责要求,组织建设专班印发了村党组织书记县级备案管理工作方案,村级建制调整改革过渡期临时村党组织书记(村工作委员会主任)任职正面清单,村级建制调整改革工作村(社区)“两委”班子人选联审机制; 风险防控专班结合11个镇的实际,就村级干部过渡班子、选举、涉改群众利益、社会治安、项目建设的持续性、管辖权的改变等方面进行社会稳定风险分析研判,均为低风险。公共服务专班立足新的村级建制格局和发展需要,更加合理布
5、局了“十四五”规划项目; 财政保障专班积极对接梳理财政配套政策措施,基层组织活动和公共服务运行经费补助实施3年过渡期政策,确保政策落实落地; 农业农村专班指导各镇各涉改村完成了货币资产、固定资产、各项收入支出、债权债务、资源性资产的清理。脱贫攻坚专班按照省扶贫开发局关于印发的通知要求,加强与上级扶贫部门对接,及时上报调整村名单和更正系统中村名,对贫困户所属村进行调整。 (五)上下联动,依法推进。为确保各项改革任务按进度有力有序有效推进,各指导组、工作专班、各镇严格按照省、州、县相关改革要求迅速行动,积极思考解决村级建制调整改革工作中的困难和问题,注重协同协作,凝聚工作合力,形成相互配合、上下联
6、动的工作格局。村级建制调整改革工作是一项具有法律性的工作,各指导组和专班组入细入深开展涉改工作,全县涉改村初步方案于4月25日前已严格按照中华人民共和国村民委员会组织法、省村民委员会选举条例中规定的“双过半”方法对所有涉改村方案进行了表决。 (六)举行挂牌,任命干部。村级建制调整改革工作是继乡镇行政区划调整改革之后,一项全局性、综合性、基础性的重大改革,具有迫切性和必要性。5月18日,38个涉改村分别举行了挂牌仪式,仪式上宣布了村级建制调整批复并对村级建制调整改革村(临时)村“两委”暨(临时)村务监督委员会干部进行了任命。各涉改村县级联系领导、县级帮扶部门负责领导、驻村工作队、驻村工作组、新老
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