党员干部组织考察现实表现材料6篇.docx
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1、党员干部组织考察现实表现材料6篇篇一xxx,男,汉族,生于19xx年x月,xx省xx市xx区人,大学专科学历,19xx年x月参加工作,现任xx局xx科科长。该同志在工作期间现实表现如下:一、立场坚定,对党忠诚,思想政治觉悟较高该同志能够严格要求自己,始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导行动,政治意识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚,政治可靠,头脑清醒,在贯彻党的路线、方针和政策上,旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守纪律,积极参加单位组织活动。1989政治风波中,坚持正常工作,无过激言行,能够在思想上和
2、行动上与党保持一致,能够自觉抵制“法轮功”邪教组织的非法活动,深入揭批“法轮功”反动本质及其社会危害。二、勤于学习,积极进取,科学创新意识较强该同志始终把学习放在突出位置,自我加压,始终保持强烈的进取精神,向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习,不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习,不断深化对党的“十八大”精神、科学发展观和中央重大要路线、方针、政策的认识。坚持学以致用、学用相长,积极探索岗位工作的特点和规律,经过长期的工作历练和知识积累,理论联系实际的能力不断增强,创新意识不断强化,创新能力不断提升。同时,作为科室领导干部,该同志重视人才的培养,
3、能够言传身教,主动指导帮助、引领激励新同志。三、敬业实干,成绩突出,业务开拓能力较强该同志有强烈的事业心和责任感,工作尽职尽责,兢兢业业,坚持高标准、严要求,精益求精。该同志思想敏锐、能力突出,发展全面,勇于开拓,在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上,在担任交易一科科长期间,在健全招投标工作架构、提升规范和效率方面发挥了重要作用。工作中主要做了以下几项工作:1、建章立制。随着招投标监督管理工作的开展,科室制定了开标时管理规定、评标专家抽取管理制度、开评标工作流程等十四项科室工作管理制度,使科室的招投标监管工作流程步入正轨。2、专家抽取方面。严格按照相关法规的规定,做好评标专家的抽取和补抽,严格做到
4、抽取专家三到位:建设方代表到位、代理机构代表到位和监督管理人员到位,使专家抽取做到公开、公正、公平。3、严格开标会场纪律。开标时,严格按照公告的时间开标,对迟到和与会者不齐的,按照招标文件的相关规定执行;审验投标人的保证金交纳情况,验证评标专家的身份,采取有限措施屏蔽评标专家的通讯工具,要求评标专家使用评标区域卫生间,体现评标现场的公正性。4、评标过程中,严格按照评标纪律,要求代理机构和监督人员不得干扰专家评标,使专家独立完成对投标人评审,监督人员不得离场,全程监督资质评审、业绩复核、标书开封、密封技术标书的标识、答辩题目的设计、询标事项、核对评标结果、中标人宣布以及所有投标文件的封存。5、督
5、促代理机构在规定时间内协助中标单位办理中标通知书,退还未中标人保证金,中标结果公示期满后及时整理档案,以及后期合同备案。6、受理接受代理机构提交的招标档案,严格按照招标文件审核档案和合同备案,做到“一项一清”,并建立档案台账。7、协助相关科室做好投标人对投标结果的异议和投诉处理工作。为投标人解释法规条文,按照法规规定受理异议和投诉,对所投诉的事项调查和取证,给投诉人一个圆满的解释和处理结果,体现招投标工作的公开、公正和公平。四、严于律己,作风优良,群众口碑较好该同志为人正直、待人坦诚,严于律己、团结同志。能摆正自己的位置,识大体、顾大局,行事低调谨慎。工作任劳任怨,全身心投入。上级交办事项立说
6、立行,讲质量、重效率。从不计较个人得失,经得住清苦,耐得住寂寞。严格遵守法律法规及各项规章制度,洁身端行,恪守本分,清清白白做人,干干净净做事,自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,模范带头践行社会主义核心价值观,受到群众的一致好评。五、主要不足:工作上偶尔有急躁情绪,在工作细节上还需进一步努力。篇二xxx,男,汉族,出生于1962年12月,中共党员,本科学历,1984年7月参加工作,该同志政治、思想、工作表现如下:一、讲政治,顾大局,具有良好的政治素养该同志能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,用党的新时期的理论
7、武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,积极参加各项活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。二、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质该同志宽容大度,不计个人得失。待人诚恳、友善。都能够尊重领导,团结同事,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好地工作作风和精神风貌。三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力。1.协助领导健全完善管理制度。对驻厅窗口工作人员的考核细则进行了修改和完善,印发了xx市政
8、务服务和公共资源交易中心窗口考核细则。将窗口工作人员在为民服务、优质高效以及日常工作态度和工作纪律的表现与其年度考核相结合,把日常表现纳入年终考核,作为评先选优的依据。新考核细则实施以来,各窗口均能严格执行,打卡考勤、工作纪律、服务态度等方面较以前有明显改善,窗口形象有了新的提升。2.按照工作分工,加强对窗口的日常管理。严格落实巡查制度,采用定时巡查与不定期专项巡查相结合的方式对驻厅窗口开展监督检查,对发现的问题记录在案作为通报考核的依据。重点对各窗口落实考勤、请销假、领导坐班等制度加大督查力度,每年参与巡查300余次,对发现的问题严格按照中心管理制度和考核细则进行处理。3.做好月通报和双月考
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