坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照检查情况汇报心得体会发言稿共五篇汇编.docx
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1、坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照检查情况汇报、心得体会、发言稿共五篇汇编坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照检查情况汇报根据公安部“坚持政治建警全面从严治警”教育整理活 动要求,今天我们对展开好本次整理工作进行了安排部署, 下面我对展开好教育整理明确几点要求。根据全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育 整理为契机,我们要着力解决突出问题,坚决清除队伍中的 害群之马,纯洁我们公安队伍,努力铸造“四个铁一般”的 高素质过硬公安铁军,确保队伍绝对虔诚、绝对纯洁、绝对 可靠,为切实实行好党和人民赋予的新时期使命任务提供坚 强的政治、思想和组织保证。一、坚定政治信心筑牢虔诚警魂对党虔诚
2、,是人民公安不变的政治灵魂。绝不动摇地坚 持政治建警方针,旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设,是 公安机关心实筑牢虔诚警魂的有效路径。要牢牢掌控对党绝对虔诚这一建警之魂,牢牢掌控公安 姓党的根本政治属性,把党的政治纪律和政治规矩进一步立 起来、严起来,绝不动摇地坚持“严”的主基调,努力使公 安队伍纪律风格形象产生根本性变化,以党和人民满意的新 事迹新形象迎接中国共产党成立100周年。坚持政治建警不动摇,展开政治大轮训,坚持不懈用*近*新时期中国特点社会主义思想武装全警头脑,不断增强 虔诚核心、拥戴核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政 治自觉、行动自觉。展开政治巡查巡察,以自我革命的勇气 和整风
3、的精神,努力打造“四个铁一般”铁军。发扬公安“当 先”精神,主动防范化解“疫后综合症”,兼顾做好疫情防 控、防汛抢险、长江禁渔、扫黑除恶等工作,以保护社会大 局稳定、服务保障民生的实际行动、过硬成效践行对党虔诚、 做到“两个保护”。二、强化纪律风格铁腕正风肃纪坚持全面从严,坚持“严”字当头、一 “严”到底,严 格教育、严格执纪、严格监督。要坚持问题导向,勇于叫真 碰硬,瞄着问题去、对着问题改,下大力气解决突出问题, 着力增进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要把组织好、展开好教育整理作为一项重大严肃的政治 任务,迅速启动、纵深推动。要始终严守党的政治纪律和政 治规矩,强化政治监督,确保公
4、安队伍绝对虔诚、绝对纯洁、 绝对可靠。要坚决落实从严管党治警政治责任,大力加强公 安队伍革命化正规化专业化职业化建设,全力铸造“四个铁 一般”的南粤公安铁军。要高度重视政治建警,坚持全面从严治警,推出“三色 预警”、量化考核、重点民警管理、民警八小时之外管理等 机制,防微杜渐。继续围绕“五个过硬”“四项任务”“三个环节”,扎扎实实抓好各项工作,来一场刀刃向内、刮骨 疗毒式的自我革命,全面推动正风肃纪反腐强警。三解决突出问题 纯洁公安队伍展开教育整理,是贯彻落实党在新时期的建警治警方 针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是铸造“四 个铁一般”公安铁军、实行好新时期使命任务的必定要求, 是解
5、决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。所有警员要闻令而动,以强烈的政治担当和严肃的整风 精神,坚决打好打赢教育整理这场政治仗、攻坚仗、整体仗, 特别要针对职业特性、从严排查整治公安队伍中工作不担当 不作为、执法不严格不规范、办关系案人情案金钱案、充当 黑恶权势保护伞等突出问题,延续发力、久久为功,着力锻 造高素质过硬江淮公安铁军,确保公安队伍绝对虔诚、绝对 纯洁、绝对可靠。展开公安队伍教育整理的发令枪已打响,我们将坚持严,字当头、一严,到底,确保公安队伍绝对虔诚、绝 对纯洁、绝对可靠,努力铸造“四个铁一般,的高素质过硬 公安铁军。把展开教育整理与建立“不忘初心、牢记使命”制度、深入推动“两学一做
6、”教育常态化制度化有机结合起来,与健全完善全面从严管党治警责任体系制度体系有机结合起 来,与深入贯彻落实全国公安工作会议精神、深化各项公安改革和做好当前保护安全稳定工作有机结合起来,切实做到两手抓、两不误、两增进,有力保护国家政治安全和社会稳 定,以实际行动检验教育整理的实际成效。以人为本从严治警增进部队建设更好更快发展以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容,是军委和武警总部首长的明确要求,研究解决“五个重点问题”,必须牢牢扭住人这个因素。努力创造,处理好新情势下出现的新情况新问题,全面深入地落实从严治警的要求,增进部队建设更快更好发展。坚持以人为本与从严治警,两者是相互补充的,坚
7、持以人为本,强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警,必须确立以人为本的指点思想,讲求科学管理,讲求人性化管理,做到严之有理,严之有情。只有那样,官兵才能严格地履行国法军纪,自觉地保护部队的高度集中统一,从严治警的原则才能落实实处。当前,在处理以人为本和从严治警的关系上,重点要掌控好以下几个问题:一、从严治警,要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行动准则。而我们有的单位在 对部队实行管理进程中,却常常严之无据,背背条令条例和规章制度,另弄一套,认为只要管用、灵验就行。比如:按内务条令规定,战士节假日外出可控制在分队总人数的10%,有的单位为了怕战士外出无事生非
8、,擅自缩小比例,让战士都呆在营区,加上中队文化体育活动又跟不上,战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥,工作情绪低落,没热忱和动力。据调查了解,战士们逢节假日最大的欲望就是外出购些平常用品,走走街,散散心;他们虽在都市附近当兵,但真正去过市里面的寥寥无几,偶尔去次市里面,都是趁出公差、看个病等,有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”,这“据”就是条令条例,任什么时候候都不能离开条令条例要求而另弄一套,不让战士外出,看起来好像是把战士都管住了,但并未从根本上管住他的心,管出工作热忱和动力来。这里需要注意的是:战士请假外出,必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出
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