公职人员政务处分法学习心得体会.doc
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1、公职人员政务处分法学习心得体会心得体会是指1种读书、实践后所写的感受性文字。第1文档网精心为大家整理了公职人员政务处罚法学习心得体会,希望对你有帮助。公职人员政务处罚法学习心得体会近日,中央纪委国家监委办公厅印发通知做好政务处罚法实行工作。政务处罚法作为新中国成立以来第1部全面系统规范公职人员政务处罚工作的国家法律,对健全反腐败国家立法,强化对权利运行的制约和监督,构建“3不”(不敢腐、不能腐、不想腐)体制机制具有重要意义。作为基层监察机关或纪检干部,可以从以下几个方面着手,积极推动政务处罚法的实行。1是协助同级党委抓好本地区本单位的宣扬教育,通过网络、电视、微博、微信等平台对政务处罚法进行广
2、泛宣扬,催促广大公职人员牢记手中的权利是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益,使法律要求真正转化为公职人员的平常习惯和自觉遵守。2是要广大纪检机关要以“3不”1体理念思路推动正风肃纪反腐,重视监督执纪第12种形态的应用,抓早抓小、防微杜渐,对公职人员背纪背法苗头性、偏向性问题早发现、早提示,对涉嫌背纪背规行动依法查处、严肃追责。3是广大纪检监察干部要做严格遵纪遵法的模范,强化自我束缚、自我监督。同时,牢固建立法治意识、程序意识、证据意识,严格依照法定程序展开政务处罚工作,确保政务处罚权严格依法、公正行使。公职人员政务处罚法学习心得体会政务处罚法是新中国成立以来第1部全面系统规范公职人员惩戒制度
3、的国家法律,为监察机关实行政务处罚提供法律根据,是党和国家监督体系的重要内容,对推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要现实意义,全面掌握政务处法的特点,可以助推法治政府全面建设。处罚标准统1性。政务处罚法出台前,关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定,散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中,缺少统1规定,制约了处罚工作的规范展开。政务处罚法的出台,改变了处罚标准不统1的局面,有益于提升政务处罚工作的法治化、规范化水平。适用范围全面性。根据监察法的规定,公职人员的范围包括:公务员和参照x公务员法管理的人员;法律、法规授
4、权或受国家机关依法拜托管理公共事务的组织中从事公务的人员;国有企业管理人员;公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;基层大众性自治组织中从事管理的人员;其他依法实行公职的人员。政务处罚适用范围为所有行使公权利的公职人员,意味着除党政机关的公务员外,对照如法官、检察官、国企管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。政务处罚解决了以往对1些公职人员的行动“政纪不适用,党纪管不了”的现象。政务处罚法把法定对象全面纳入处罚范围,使政务处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚,构筑起了惩戒职务背法的周密法网。纪律法律贯通性。政务处罚法对现有关于处罚的法律法规进行了归纳,从公
5、务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处罚条例等规定的背法情形中,概括出适用政务处罚的背法情形,参考党纪处罚条例的处罚幅度,根据行动的轻重程度规定了相应的处罚档次。比如,“篡改、捏造本人档案资料的”“违背个人有关事项报告规定,隐瞒不报”“诬陷陷害,意图使他人遭到名誉侵害或责任追究等不良影响的”等行动,都被纳入政务处罚情形,并规定了其适用的政务处罚。这些问题,在最近几年来管党治党、从严治党的进程中具有典型性,将其纳入政务处罚范围,体现了纪法贯通,有益于推动党内监督和国家机关监督有效贯通。监督执法常态性。制定政务处罚法,进1步明确了公职人员任免机关、单位的主体责任和监察机关的监督责任,强化平常监
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