基层共青团工作的调研报告范文.docx
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1、基层共青团工作的调研报告 中国人民由屈辱的封建礼教到现在在及一个多世纪的贫困中走过来,特别是处于底层的劳动人民,祖辈们过着困苦的,衣食无着落的日子。而今经济发达了,生活水平也提高了。意识、觉悟的渐醒,经济的快速增长,它们之间出现了许多的不和谐,因而“一见识少”的中国人受社会迅速发展的负面影响也就特别多。这些负面影响影响了整个社会气候,也影响着那一片净土校园。 1、基层团构造存在的题目 (一)共青团构造战役力薄弱 20xx年1月份对XX、XX、XX三家电厂进行青年工作查看和团员档案统计,因为比年未新进年青员工,是以三家电厂28岁以下的团员青年总数不敷100人,人员年龄布局老化,极大感化了基层共青
2、团构造活动的平常展开,团构造的本能机能难以有效阐扬。 (二)共青团的工作内容大略 基层团构造异国团构造活动专项经费,全年集体活动安排异国目标筹划,导致只能结束公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而贫乏独创性和伶俐性。这类团内活动的大略化和团员青年代价取向的多元化构成必定落差,团构造活动不能有效吸引青年参加 (三)共青团的工作环境未能改进 在基层中广泛存在着共青团工作“说起来紧张、干起来次要、忙起来不要”的现象,共青团工作被珍视程度有所下降,贫乏必要的活动经费和场合,导致共青团工作的平常展开遭到感化。 (四)共青团的干步队伍下滑 基层团干部由专职向兼职化成
3、长。三家电厂的团干部年龄均超出35岁,并且身兼数职,工作精神相对分散,做团工作全凭个人自动安宁时的奉献。有的团干想做一些事变,而苦于对团工作没法投入必要的时候和精神,使工作处于静止状况;有的团干因交易工作忙碌将团工作搁浅于表面,工作贫乏主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动。另外一方面,团构造吸纳优秀人才的机制还没有建立,共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化,优秀人才不肯进入团干部的行列,而在岗亭的团干部也不安心,蔑视团的岗亭,珍视出产技巧工作。 2、做好基层共青团工作的路子 (一)加强构造构筑,进步凝集力和战役力 要牢靠建立基层第一和为基层办事的思维,切当加强对基层工作的教导,要凭占有益
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