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1、学习中青年干部培训班开班式讲话心得体会【篇一】3月1日,_在春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,他强调,广大干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。当前,改革工作已经进入深入区,脱贫攻坚工作已经进入共建拔寨的关键期,发展、稳定“三期叠加”的局面尚未根本转变,做好各项工作不能只是停留在口头上、挂在墙上、写在纸上、开在会议中,不抓落实、不行动起来、不干起来,一切终归是零。行胜于言。各项工作抓落实不仅仅是一句口号,更多的是实实在在的行动,能让群众感受到幸福感提升的行动。就如
2、机构改革工作,经过职能优化,群众办事不用跑多个部门了,不用盖一页章子了,不用办一个月的手续了,不用来回折腾了而这些改变不是一天就能实现的,需要方方面面的力量支持,需要各个部门形成合力,更要始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致,把各项改革措施向前推进。求真务实、真抓实干,是忠诚履职应有的政治品格,是担当作为应有的科学态度。而“四风”尤其是形式主义、官僚主义是唯实求真的大敌,也是科学决策的大敌。在学习工作中,我们经常会遇到形形色色的形式主义、官僚主义问题,_对此也有总结。比如,“经典线路”“走秀式”调研,无法了解到真实情况,自弹自唱、自我感觉良好,会使党和群众的距离越来越远,严重割裂党同人民群
3、众的鱼水关系、血肉联系。对此,我们要深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想,强化政治建设,要聚焦形式主义、官僚主义的突出表现,深入剖析其危害性,勇于直面问题,一竿子插到底,了解群众所忧所盼,增强谋划推动工作的科学性,赢得群众的信任和支持。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。要培养实干精神、斗争精神,增强实干本领、斗争本领,既要靠已有的理论来指导实践,但更多的是要在实践中摸排滚打,积累丰富。培养坚定理想信念,补充钙质,防止得软骨病。就是用科学的理论武装头脑,树牢“四个意识”、增强“四个自信”,做到虔诚而执着、至信而深厚,矢志不渝为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。更要在岗位上扑下身子,践行全心全
4、意为人民服务的宗旨,时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,切实做到在重大政治考验面前立场坚定、是非分明;在急难险重任务面前勇挑重担,吃苦在前、享受在后,永葆共产党人的先进性、纯洁性。【篇二】3月1日,在中央党校参加“中青年干部培训班”开班式的中青年干部们,迎来了他们的一位“老校长”:_。_专门在中央党校中青班开班式上发表重要讲话,还是第一次可见重视程度之高。_的这次讲话是一堂全面生动的党课,也是一次跟中青年干部的谈心。“在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为”这5点要求,为中青年干部成长指出了一条路径。(3
5、月2日海外网)在中央党校“中青年干部培训班”开班式上,中青年干部们迎来了他们的一位“老校长”_。习_专门在中央党校中青班开班式上发表重要讲话还是第一次,可见他对“中青年干部培训班”的重视,对中青年干部的重视。习_给中青年干部们提出了5点要求,这既是勉励也是提醒,给中青年干部的成长指明了方向。诚然,中青年干部是干部队伍中的中坚力量,他们承载着组织的厚望和人民群众的重托,承载着中华民族伟大复兴的梦想,责任重大、使命光荣。众多的中年干部能不忘初心,恪尽职守,勇于担当,竭诚为民,谱写了一曲曲奋斗者之歌。譬如“不是在基层,就是在去基层的路上”的廖俊波,在政和县任职期间,创造了在传统农业县建起省级工业园区
6、的“政和速度”。离开政和时,全县财政总收入翻了两倍多,连续3年进入全省县域经济发展“十佳”,实现了贫困县脱胎换骨的蜕变。当然,也有少数曾经年轻的所谓“政坛新星”,最终落到“眼见他楼塌了”的境地。在这方面,青理东堪称典型。青理东曾是一位明星县委书记,2008年汶川大地震后,他临危受命,任汶川县委书记。2018年7月,青理东在四川省供销合作社联合社党组书记、主任的任上被查。当时,多家媒体评论称“青理东演技太高”。之所以被称为“演技太高”,是因为青理东在日常工作和电视上,总是以“人民的好干部”的形象出现。中青年干部要有远大的人生抱负,做展翅万里的大鹏。为此,要十分爱惜自己的羽毛,这样才能飞得高、飞得
7、远。怎样爱惜自己的羽毛呢?习_讲话中提出的5点要求,就是“护羽良方”,中青年干部要深深牢记。天高任鸟飞,新时代的天空,给了中青年干部广阔的飞翔空间,中青年干部就要争做劲飞的大鹏,向着目标展翅进发。【篇三】近日,在中央党校中青年干部培训班开班式上_作了一番重要讲话,向年轻干部提出了五点希望在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为。在基层,作为青年干部,要牢牢把握习_对我们的谆谆教诲,要练好三种本领。一要有指导发展的本领。指导发展是第一本领。实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,在基层一线,我们是乡
8、村发展的主力军和智囊团,一个乡村的发展要跟得上时代潮流,需要我们精心规划、下大力气、花费心血。因此,我们要多学习,充分发挥年轻人学习能力,了解各项农村发展政策,让农村发展适应新时代;要多调研,实践检验真理,在指导基层开展工作的过程中,当好调研员,充分了解村情民意,帮助村里理清发展思路,合理制订发展规划,促进农村发展。二要有落实工作的本领。一分部署,九分落实。如何把上级的工作部署和政策传递给基层,关键是我们的干部要提高抓工作落实的能力。年轻干部就要多学多做、多听多问,在身体力行、攻坚克难当中不断提升自身能力。因此,我们要用心,即要全身心投入工作,把各项工作当作是自己的份内事,当作是自己的职责,要
9、有多干一点没关系、多奉献一点更好的心态;要专心,“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。作为年轻干部,就要不怕小事、难事、琐事,不论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的,当工作任务下达以后要专注于这项工作,要有非完成不可的决心和毅力。三要有为民办事的本领。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要紧紧围绕服务民生做好工作。要学好业务,不仅要熟知自己分管线上的业务,更要学好其他线上的业务知识,特别是一些惠民政策必须知晓、精通,补足自己经验上的不足,这样才能成为“问不倒、万金油”的全科干部;要热情周到,要从内心把群众当作自己的家人,百姓来办事要做到笑脸相迎、热茶相
10、递、温馨相告,做到有礼有节,热情周到,让来办事的群众感到一种宾至如归的感觉;要及时办理,对能办理的要及时办理不能拖,对不能办理的要耐心细致说明理由、解释政策,对需要向上沟通的要及时沟通,真正让群众少跑腿,甚至不跑腿就能办成事。【篇四】近日,_强调,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”。古人言:“为政之要,莫在用人”。把优秀年轻干部选好用好,关系着党的事业的薪火相传和国家民族的长久治安。组工干部要坚守职责,牢记使命,把优秀的年轻干部选拔出来,加强跟踪培养。眼擦“明”,练就“慧眼识人”之本领。韩愈曾言:“千里马常有,而伯乐不常有”。这既是
11、现实,也是人才无奈的叹息,核心在于“伯乐”缺乏识人之能。抢占人才的“制高点”就掌握发展的“主动权”。组工善于识别贤良,是盘活干部人才资源的基础,能优化队伍结构和增强务事成效。正如汉高祖刘邦,识张良以安邦,纳韩信以护国,用萧何以定本,奠定汉室基业,如此之例不一而足。当下人才渠道仍有“阻塞”,亟需畅通“渠道”,给干部“搭台子”,让其“唱好戏”,这就给予组工干部提出新要求。俗话说,“道不可坐论,才不可空谈”,组工要带着鲜明的用人导向,按照严格的制度规定,放下“高高在上”的架子,去乡村一线看“成绩”,在百姓同事中听“风评”,坚持毛遂自荐和组织考察相结合,选拔“德才兼备”的干部。水端“平”,扛起“任人唯
12、贤”之担当。古人云:“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”,可见,贤能具有“明星”效应,可以大兴见贤思齐的学习之风和营造干净纯澈的务政氛围。然则组工面对诱惑和困难较多,有时架不住领导的“秘而不宣”,顶不住家人的“好言相劝”,抵不住下属的“真情实意”,丢掉了公道忘记了责任,让贤能受“冷落”,让庸吏得“重用”,危害大矣。出师表中,孔明曾上书“亲贤臣远小人,此先汉所以兴隆”,党的事业也需要一批贤能之才为人民谋幸福、为民族谋复兴而献策献力。有人言“公道是为政者必要品质”,组工当扛起应有的政治担当,对诱惑拒“千里之外”,对重压敢“挺起脊梁”,对人情能“公而忘私”,树立“择贤而用”的观念,在选人用人上
13、把水“端平”。心蕴“情”,大兴“爱才惜才”之作风。组织部门是培育干部的“摇篮”,也是干部成长进步的“第一站”,相互之间有着“血脉”联系,组工干部理当充满“亲情味”,存有爱才之心。关怀,是夏天的甘露,冬天的温暖,干部在默默奉献之时,内心也会荒凉,渴求组织的嘘寒问暖;在辛勤耕耘之时,也会失足犯错,需要组织的耐心指正,组织的“爱惜”就是他们干事的“源头活水”和“精神食粮”,具有增强凝聚力和向心力的正向推动作用。因此组工要增强“干部一家亲”的意识,坚定“关怀为本”的方针,对干部多些问候和关怀,少点苛责和诟病,为他们排忧解难和心灵疏导,别让唯实唯干,唯做唯稳之人,在工作上面伤身,在生活方面伤心,把组织的
14、爱护送到他们心里,让他们在事业上“中流击水,浪遏飞舟”。【篇五】近日,_在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,再次强调,培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家命运的大事。习_对年轻干部工作相当重视,2013年以来,至少15次在各级各类重要会议中提到了对年轻干部的期待和要求。我们要树立为民服务的价值观,沉得下心,在基层工作中积累宝贵的工作经验和阅历,在艰难险阻中不断磨砺自身,成为一名优秀的年轻干部。走遍“万家灯火”,知民情通民意。只有了解百姓的诉求和意见,在工作中才能有的放矢,事半功倍。一位老乡镇党委书记是这样告诫刚到单位的“三门”干部:“年轻干部到群众家中,要进得了门,坐
15、得下来,聊得下去。”低保户信息确认,一户一户耐心走访;旧村改造期间动员签约,连夜加班数十天解释政策;基层矛盾调整过程中,全面调查解心结。年轻干部要耐得住寂寞,在走村串户中不断倾听民声民意。迎着“黎明曙光”,强作风办实事。做一个勤快的年轻干部,遇事既有前瞻思考,又有担当精神。基层工作很多时候要赶早,村级组织换届选举,迎接早上4点在选举站排队的选民;公共交通用地施工,黎明时刻保障工程;重大赛事的志愿工作者,早早地到达现场。迎着东升的太阳,很多精彩和故事在清晨上演,跟上时代的发展和脚步,需要年轻干部以扎实的作风和认真的态度,实实在在地办好每一件小事。直面“烈日灼热”,破难题解民忧。一顶草帽、一双套鞋、一个水杯、一辆自行车,简单的配置是驻村干部的全部家当。在烈日下干涸的农田里为水源想办法,在田里为滞销的瓜果联系出路,在台风天冒雨撤离危房户,在留守儿童无学可上时伸出援手,在老无所依时介入家庭调解。哪里有难题,哪里就有满腔赤诚的年轻干部,急民所急,助民所需,哪里最困难,年轻干部就上哪里。年轻干部要以为百姓破解难题,解除民忧为荣。【篇六】近日,_在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话,不仅强调了培养选拔优秀年轻干部的重要性,更是给予了优秀年轻干部“五个”成长法宝。不断积累“第一