班长心得体会.doc
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1、班长心得体会此刻,面对着电脑屏幕敲打键盘叙写班长心得还是让本人泪流满面的。从我今年4月份上任到9月份辞职也就不到区区半年,转眼即逝。论做班长的心得体会,实可谓1种做班长的体验。模糊记得今年4月下旬郭x老老班长辞职,组织群龙无首。本人抱着1种“不可1日无班长”的心态果敢的报名参选,结果情理以外,意料以外,唯1报名的我无可争议地坐上了头把交椅。时值“4进社区”,这是我上任接到的第1个活,也是1个进行了1半的活,其实之前已在随着郭森往社区里跑过几次。模糊记得,后来携同学们去社区打扫卫生,去记录社区的文艺表演(由于档期我们未能参演在此表示遗憾),再后来的活动就是春游踏青、运动会、海边烧烤and so
2、on(不太记得了),其实时间真的不慢,半年没觉着就过去了。新官上任3把火,我在就职演讲中写到过“其中两把用来建设09旅游,烧出愈来愈红的明天;还有1把用来烤肉”。(在这里很抱歉的说,我食言了)其实那段时间和团支书李密同学走得还是很近的,期间和她交换了10几次,她给了作为菜鸟的我很多宝贵的建议和信息。重要问题就是班委群体的问题,班委们各自为政,等待派发的任务,不敢越权;而班长和支书疲于奔命,大事小事1把抓,觉很多数班委在打酱油从而构成了上下脱节的班委体制。这也是绝大多数班级存在的问题。我当时的计划是找每一个班委单独交换,洽谈班级工作中的阻碍,并例行班委会,定期总结交换班级工作,能够构成1个Tea
3、m,1个有力1致的Team。可是后来由于种种缘由,也未能如愿实现,也算是1份美好的意象。到了后来熟络了班级事务以后,平常也就是去办公室跑跑腿,拿拿通知,过的也算惬意。其实这也是最为我不齿的,作为班长的我没有为班级长远建设和未来发展做过深度的思考,没有宏观的掌控,致使班级没有能够有档次的提升。这也是我对现任班长鲁豫同学的最主要的告诫:班长办公室跑腿的+外强中干的指令发布员!到了这个层次,该有1个长远的思考计划(至于具体内容我没想到过)其实我也有可齿的方面,就是我个人觉得我还是比较积极和富有豪情的,特别在带领同学们出去玩这方面。我本人稚气未脱又加上天生好玩,所以同学们见了鄙人还是会叫上1声“小班长
4、大银”,对此我表示还是很开心的。做活动这方面我认为最主要的就是决心,既然决定了就得做下去,不管遇到甚么困难。“影响前进的不是大山东大学河,常常是鞋子里的沙子”。春游踏青时,我和李密同学找目的地就找了1下午,有质疑是否是路途过于遥远的,我当时说:“反正踏青就是走路,走走就到了”。同学们的积极性良莠不齐,我又反复打各个宿舍电话进行煽动,可能做法有点幼稚,其实当时也没想太多。最后这个活动大家还是玩的很开心的(参加的人肯定了解)。再来就是海边烧烤的问题,跑了很多家店才租到大烧烤架,又怕海边禁烟,李密他们便众里寻他千百度地找了海边1块天时地利人和的风水宝地(现在想起来,那地方不用来烧烤就是浪费)。材料是
5、我推着3轮车(郭森在骑,可恨啊)从东门沿环海公路1直跑到差不多奥帆中心那运过去的,有图有真相(固然这里不是诉苦的,很锻炼身体的!)呵呵做活动嘛,就是玩的1个豪情,“有豪情,去哪玩都行!”还有就是个人形象问题,在位期间我时刻谨记我代表了班级形象,头发也断了,衣服也不花了,举止言谈也谨慎了。其实我认为这是每位班长内心的1种自控,我们可以称之为“本能”。时光荏苒,能记得并且好意思说出来的也不多,谈心得、谈工作经验真的不敢高攀,上面谈的不过都是流水账,都是浮云。不在其位不谋其政,我也只能做1下最后的总结。其实班长这把交椅是30%能力+40%责任心+40%豪情,有时候各种琐碎袭来,各种烦恼蜂拥而至,真的
6、想放弃。可是回头想一想,既然在其位就得谋其政,我这个班长不是冲着加分去的,段老总说得好:“想加这1.5分,你完全可以去当个舍长!”(固然这里不是贬低舍长们,他们也很辛苦)告诫所有的班长同志们,请记住你们的初衷,记住你的责任心,记住你们的长远计划。有了这些,办公室完全可以少跑好了,最后附上1段我最喜欢的话,也是我工作手册的篇首。转自 马丁路德金:不是所有人都会出名,但每一个人都可以变得伟大,由于伟大是通过他人服务而界定的。为他人提供服务,其实不1定要有大学学历,其实不1定要主谓1致,其实不1定要认识柏拉图和亚里士多德,其实不1定要会爱因斯坦的相对论,其实不1定要了解热力学第2定律。你所需要的是1
7、颗优雅的心理和充满爱的灵魂。20xx年4月18日下午管委会组织观看了电影金牌班长,这是1部以全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法为素材创作改编的反应新时期煤矿职工现实生活和井下工作的电影,讲述了1个在煤矿掘进单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间产生的1件件感人故事。煤矿班长白国雄是1个优秀劳模,由于工作需要担负了9班班长。他应用自创的班组管理法和坚持遵照安全管理制度进行安全管理。但是面对安全意识淡薄、生产纪律的疏松、职工工作的懈怠等等不良现象,还有做事凭经验的老班长郭言礼的不满与消极态度,他的工作方式方法1度遭到大家的质疑。可是,他抱着自己的理想、坚持自己正确的工作思路,针对不同情况灵
8、活应用不同的教育方法,以自己的行动去潜移默化职工的安全意识和行动,养成每位职工的安全习惯,终究成功的创建出1个技术过硬、生产过硬的安全生产班组。虽然影片描写的煤炭企业,但是从这部电影化工企业一样能够学习很多和鉴戒很多,影片中“注意安全,消除隐患,坚决遵照安全管理规章制度”是我印象最为深入的3点。不管是甚么行业都存在1定的危险性,所以要进行安全管理。煤矿作业因其特殊的作业地点和方式,不但对工作进程中的操作和隐患要注意,还有人的情绪问题,白国雄注意到这点:对不爱学习,只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话教育,经过1番努力把1个爱赌博的小青年,培养成1个爱学习,乃至在技术比武中大显身手的技术人材;对总
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