员工离职简单申请书范文五篇精选.doc
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1、员工离职简单申请书范文五篇精选简单的员工离职申请书1尊重的学生会领导:首先,非常感谢您这1年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在学生会工作是我的荣幸,1直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里,我学到很多东西,不管是交际方面还是做人方面都有了很大的改良,感谢学校领导对我的关心和培养,对我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作爱莫能助,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。请体谅我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会,以便完成工作交接。我很遗
2、憾不能为学生会光辉的明天贡献自己的气力。我只有衷心祝贺学生会的事迹1路飙升!领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!xx月x日简单的员工离职申请书2尊重的x总经理:非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对我的辞职,缘由是多方面的。作为1名公司老员工,我也非常酷爱这个大家庭,特别您对我5年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。在这5年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。3年里,我各种大毛病小毛病都犯了很多,加上自己性情上的1些缺点,有很多事情并没有处理好,在这1方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领
3、导对我的宽容!5年的时间已不短了,对离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还是有许多1直想讲但是没有讲的话要说出来,由于#from我虽然走了,但是我希望x、港林是能愈来愈好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重斟酌!1、整理公司风气。公司若想久长延续地发展下去,一定需要1批良好的人材,不管从工作能力还是个人素质,都要有1定的修养,1个公司是1个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改良领导风格。作为领导,不可左袒任何1方职员,同事之间,亦不得尔虞我诈。多疑猜疑是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是
4、1句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是1个参考方面。1个公司真实的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人材资源是不是稳定牢固,并且充满斗志。1个将军,有再大的能力,他都是没有办法把1场仗打下来的,所以战争的成功其实不是将军的成功,而是所有人的成功,他的兵才是他真实的财富!所以1个将军在斟酌该如何把仗打好之前,首先要斟酌的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那1天起,来来去去换了好几批的同事,这其实不是1个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那
5、他们是不会离开的,所以,这中间一定是有1条是有问题的,希望各位领导能够重视并改良这个情况。我个人提出的鄙见是:提高福利待遇。对外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性1定要比外地员工强,本地人对福利待遇这1方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来讲就是1个很好的福利,解决了他们贷款买房的1个困难,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是1个最基本的福利待遇。对外地员工,活动性比较大,福利待遇或许他们其实不计较,但工资或提成部份要提上去,就我所了解,我们公司的工资部份这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么利
6、害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘彩鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,1个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长时间稳定的1个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对业务成绩好的,除提成外给予适当的嘉奖,不论是钱还是物,对员工来讲,需要得到的是公司的肯定。另外,就我离开后,我的工作做1个以下安排:1、单据整理,报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情,没必要有太多的忧愁。2、合同的拟订、整理和催款。合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只需要填写便可,若是其他类的合同,朱经理代劳便可。催款
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