2020年公司党建工作计划.doc
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1、2020年公司党建工作计划2020年公司党建工作计划 尽锐出战、夺取全胜,奋力开创2020年党建、宣传思想企业文化工作新局面 2020年A公司党建、宣传思想企业文化工作思路和总体要求是:以XX新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神,认真贯彻落实集团2020年度党的建设、宣传工作会议精神,公司2020年度“两会”精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程,统筹抓好推进铸魂、强基、栋梁、清风、聚力、暖心、星火七大工程,切实发挥国企党建独特优势,以一流党建引领和保障公司高质量发展。 (一)实施铸
2、魂工程,做到“两个维护” 旗帜鲜明讲政治是党对国有企业的根本要求。要加强理论学习,树牢“四个意识”,强化责任担当,切实做到“两个维护”,做到明大是、识大体、干大事。 树牢“四个意识”管大局。坚持把讲政治作为第一位的要求,开展对党忠诚教育,选树对党忠诚模范团队、个人,牢固树立党对企业领导的政治自觉和政治意识,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持把“三大责任”扛在肩上,把企业发展规划同国家重大战略紧密衔接起来,充分发挥公司资本、管理、人才、技术、品牌等优势,为坚决打好三大攻坚战、建设智慧城市作出积极贡献。坚持把政治优势转化为实际行动,加大贯彻执行中央关于加强党的政治建设的
3、意见情况督导力度,坚决贯彻中国共产党重大事项请示报告条例,开展重大决策落实情况监督检查,引导广大党员、干部提高政治站位,牢记政治责任,站稳政治立场,把准政治方向,自觉在思想上政治上行动上同以XX同志为核心的党中央保持高度一致,把政治优势转化为发展优势、把制度优势转化为治理效能。 加强理论武装明大是。把学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持思想建党与理论强党相结合,持续强化理论武装,建立“1+N”式讲习堂,深入学习党的创新理论,十九届四中、五中全会精神,自觉用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动发展。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和广大党员干部的终身课题
4、,巩固和用好主题教育成果,建立“1+3+X”长效机制体系,开展“不忘创业初心、守牢合规底线、凝聚奋进合力”主题实践活动。把学习贯彻XX总书记记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”,作为中心组学习、“三会一课”、主题党日等的重要内容,举办党员学习周、理论学习日,持续“醒脑”“提神”。加强对党员学习教育的督查和通报,提升学习效果。 勇于担当作为干大事。在担当作为中坚决做到“两个维护”,紧紧扭住新发展理念,站在党和国家事业全局谋划企业高质量发展和党的建设各项工作,全力以赴推动效率变革、效益变革、文化变革。在共建克难中发挥“六个力量”作用,坚决贯彻落实党中央和集团党委的决策部署,坚持把
5、方向、管大局、保落实,加强对企业改革发展的统筹谋划,全力推进科技创新,加快重大项目落地,培育壮大新兴产业,研究制定“十四五”发展战略。在履职尽责中实现党建与生产经营深度融合,坚决贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行),把实现企业高质量发展摆在全集团、全国的大局中谋划,把党建锻造为投融资管理、项目建设、运营服务、风险防控、公司治理的第一引擎,借助信息化手段,找准发力点,培育最佳实践案例,连点成线、聚片成面,努力把“盆景”变成“风景”,形成党建、业务深度融合图谱,推动党建与生产经营由“物理融合”到“化学融合”。 (二)实施强基工程,发挥政治功能 基础不牢,地动山摇。要坚决贯彻落实新时代党的
6、组织路线,以提升组织力为重点,发挥政治功能,巩固深化“三基”建设。 夯实基本组织。顺利完成公司党委换届,选举“两委”组成人员。持续抓好基层党组织全覆盖,加强组织体系建设。尝试创建公司党建品牌,出台生态型党组织建设方案,加强对基层党建的领导指导,突出政治功能,不断提升基层组织覆盖力、组织力、引领力、辐射力。全面推动“五星级”党支部建设,持续深化基层党支部标准化规范化建设。结合抗击疫情、工程建设等重点工作,组建临时党组织,让党支部始终成为职工群众的主心骨、攻坚克难的战斗堡垒。 建强基本队伍。加强基层党组织书记队伍建设,实施“蒲公英”计划,出台进一步加强党支部书记培训工作的意见,抓好基层党组织书记培
7、训全覆盖。落实20192023年全国党员教育培训工作规划,加强党员队伍建设,推进“先锋工程”,试点建设党员学习卡,举办嵌入式红色场景党课,从严规范党员日常教育管理。高质量做好党员发展工作,经上级党组织批准,规范推进战“疫”表现突出员工”火线入党”。 完善基本制度。借助现代人力资源管理工具,健全“述评考用”有效贯通的工作机制,强化考核结果运用。用好PDCA循环、项目化管理等工具,持续抓好主题教育检视问题整改和专项整治,形成长效机制。认真落实中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定,持续推进基层党建联系点、结对共建等制度,用好党员服务队、示范岗
8、等示范载体,及时总结、固化工作实践中形成的经验做法,形成党建引领长效机制。 (三)实施栋梁工程,打造卓越团队 千秋功业,人才惟本。要坚决贯彻落实好干部标准,突出政治标准,建立健全素养提升、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,努力打造卓越干部人才队伍。 着力选拔实绩突出的优秀干部。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,制定公司企业领导人员管理办法,编制干部选拔任用导图,突出讲担当、重实干的选人用人导向,坚持五湖四海使用人才,坚决杜绝使用不担当、不作为、慢作为、乱作为的“量子波动式干部”。推进8090工程,点燃青年干部干事创业热情。 着力优化干部人才的能力素质。坚决贯彻20182022
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