2020年最新作风建设心得体会.doc
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1、2020年最新作风建设心得体会2020年最新作风建设心得体会1为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后,我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部职工作风整顿建设活动具有以下心得体会:第一:通过学
2、习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,为我县的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平
3、。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权,廉洁从政。第二:为加强和改进党的作风建设,贯彻执行党的方针、路线、政策,坚定政治立场,树立思想作风旗帜,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。第三:对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立局党委、政府的良好形象,提
4、高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群
5、众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。带头认真实践胡*锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气。第四:深刻领会讲话精神,把握作风建设的重点。我们党是执政党,能不能经受住执政的考验,不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确,也要靠崇高与圣洁的生活作风起作用。在这个物欲横流的社会,单纯的朴实也许显得太无能,所以我们要把教育和惩处相结合,切实引导干部职工的生活作风,来传承中华民族传统朴实美德。朴实因为其淳朴而真实,让人会产生可信度:政治上朴实了,人们会感到安然;经济上朴实了,人们会产生诚信;文化上朴实了,能够消除成见、共享文明;科技上朴实了,能够取长补短
6、、互通有无。总之,朴实虽无华,却能够使万事万物趋于和谐、实现互补;消除隔阂、和平共处。在经济全球化和文明多样化的21世纪,人们越来越感觉到和谐的重要和必要了,而朴实则是贯穿其中的一条生命线!朴实过生活,处事讲正气,是中华民族也是我们党的一个优良传统。一个人必须树立正气,必须有正义感,有一腔浩然正气,不受金钱物质的诱惑,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业!2020年最新作风建设心得体会2xx同志在中纪委七次全会上深刻指出:党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。人事部门是人事人才工作主管部
7、门,是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实,人事部门的一举一动关系政府形象。因此,必须高度重视人事部门领导干部作风建设。加强作风建设内容很广、途径很多,重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系,通过作风建设促进工作落实,通过工作落实带动作风建设。要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想,理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明,良好的学习习惯要靠工作养成,良好的学习风气要靠实践形成。这几年,人事人才工作发展很快,涉及面越来越宽,如果不加强学习很难适应需要。因此,人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来,在工作中发现知识盲区,在实践中发现能力短板,在落实中增
8、强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂,群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台,搞好理论知识运用,加强现实问题思考,注重实际问题解决,把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化,使其内化为素质、外化为能力,真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题,是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切,为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张,能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的,
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