5篇2020-2021换届选举工作心得体会.doc
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1、5篇2020-2021换届选举工作心得体会【篇一】作为一名工作两年有余的组工干部,有幸参与到*省*市*县*街道办事处的村两委换届选举工作中,并以指导组工作人员的身份下村参与、深入其中。如今,半月有余,回顾刚刚结束的党组织换届,感慨颇多。 3是与大自然相拥的温度自11月16日启动村两委换届工作以来,*街道下设综合组、*组、后勤组、摄像组和工作指导组五大类组。由科级干部任指导员,社区书记任组长,下沉100余名工作人员,对22个社区139个村街施行挂图作战的方略,分成11个工作指导组。在综合考虑干部能力、村情、社情等前期摸排的基础上,严格按照时间节点和任务目标,明确分工和责任。每天召开工作会议,对换
2、届中出现的问题及时协商化解,不断提升工作方法和效率,确保换届工作的有序进行。同时,与公安、检察院、纪检监察等部门进行联合办公,严格自荐人员与另选人员的资格审核程序,及时掌握工作动态信息,反馈*问题和不和谐因素,切实维护工作秩序,消除不安全隐患,为换届“保驾护航”。此外,为确保换届工作能够真正选出群众认可、干部信服的好干部,是干事创业的“行家能手”和致富路上的“领头雁”“排头兵”,指导组成员根据户代表花名册进行走访确认,挨家挨户征求意见,听取建议,让好干部选出来、用起来。 26是面对面交流的温度目前,各村街支部活动场所均按照标准进行修建,但部分村街在硬件设施上还有待提升。如今,已经进入初冬季节,
3、室内室外温差较大,条件落后的村街只能靠炉子、电暖器进行取暖。但会议上“唇枪舌剑”的竞选宣言,无疑让党员群众都感受到每一名干部对工作的干事热情,也点燃了大家心中的“火炉”。一方面,启动换届前,加大宣传力度、严明换届纪律。通过采取横幅、广播等多种形式,大力宣传工作纪律要求,推动全面从严治党向纵深发展,把严的工作总基调贯彻执行下去。并且以党支部为单位,召开专题组织生活会,加强警示教育,教育党员以身作则,带头遵守换届纪律要求。另一方面,在换届过程中,强化监督复核。由竞选者发表竞选宣言,通过朴实的话语,说出自己对于村庄发展的规划,让党员群众心中明了。并且严格按照选举工作流程,公开选举方案,实现全程摄像跟
4、拍,做到过程全记录,干部选举有遵循,换届选举的全部影像资料由街道村和社区“两委”选举工作领导小组统一留存备查,真正给群众吃下“定下丸”,给工作加上“双保险”,有力实现了风清气正的换届环境。 37是心连心跳动的温度在换届工作中,有这样两个镜头让我难以忘记。徐大爷是一名95岁高龄的老红军,在革命战争中不幸失去双臂,如今年事已高,只能靠在轮椅上代步行走。由于他所在村支部换届会议场所在二楼,老人不方便到达。为此,我们设置了流动站。老人微微颤抖的双手拿着选票,在监票人和工作人员的讲解说明下,慎重地投出了自己的一票。看着老人带着老花镜竭力看清每一个名字的认真模样,在场的每一个人眼中都泛起了泪花。革命老兵是
5、党和国家的宝贵财富,在炮火纷飞的年代他们不仅在战场上厮杀保家卫国、守护河土平安,在新时代更是*、发挥余热,真正做到了“有一份心尽一份心、有一份力尽一份力”的职责使命;张大爷腿脚不便,每走一步路上都需要有人搀扶,30阶的楼梯,他足足走了30分钟。楼梯道很窄、参会的党员很多,两个人同时站在台阶上便占据了“半壁江山”,但没有一个人在后面不耐烦,说埋怨、丧气的话语,大家就这么默默跟在老人身后,做着“守护使者”。“伟大出自平凡,平凡成就伟大”,让人感动的从来不是什么惊天地泣鬼神的大事,而是在平淡如水的生活中能做实做真的小事。我们说党使用一个干部、观察一个干部,不仅要看关键时刻,更注重平时表现。一言一行都
6、体现文明素质,这点点滴滴的小事是试金石,彰显着党性修养。 暮霭云深处,是披星戴月的光;炊烟袅袅中,多少人不知疲倦。一切的一切都是对职责的坚守、对信念的笃定。我迎过凌晨五点的朝阳,见过半夜两点的灯火,尝过基层工作的酸甜苦辣,也看过来之不易的背后闪耀着的幸福泪花。换届还在继续,故事也在继续。青年人生逢高光,更应该继承先志,慎终如始,将换届工作作为锻炼自我的舞台,向前辈学习,不断补充知识短板,用实际行动不负青春韶华!【篇二】换届是党的基层政治生活中的一件大事,是推动城乡基层治理的基础工作,是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要保障。做好换届工作必须在“换”上下功夫,坚持从村情实际出发、从长远发展
7、出发、从岗位要求出发,突出“治穷”选能人,扭住“治乱”选强人,着眼“振兴”选贤人,拓宽渠道选人用人,真正换出新面孔、换出精气神、换出新气象。 梳理“经络”,做到上知下“晓”。凡事预则立,不预则废。换届需要摸清“底子”,知晓“里子”,为平稳开展铺下“垫子”。深研细悟知上情。换届工作是党在构建国家治理体系中顶层设计的具体体现,要准确把握换届的方针政策以及上级指示精神,制定换届工作流程图和时间安排推进表,尤其是针对村干部职数设置和使用条件、风险防控与时间节点等方面,做到把细把准把牢,将换届“风向标”和比选“度量衡”亮出来。深入调研晓下情。换届是个“针线活”,出不得一丝纰漏。要全面落实县级领导班子成员
8、包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度,对村干部年龄结构、能力水平、履职表现、群众认可度等做到“七个摸清”和“六个心中有数”,为换届提供依据和参考。深剖巧找晓己情。推动换届实则是“上中下”的过程,在搞清上级方针政策,清楚下级情况的基础上,深入开展调查研究,既要充分汲取群众的“新话语”“活思想”,又要积极回应群众呼声诉求,在此基础上认真起草工作报告、换届方案。 秉承“公正”,做到严防死“守”。水至平而邪者取法,镜至明而丑者无怒。公正,是换届最基本的要求,不能以任何理由和形式干扰换届,这就要求在换届期防范这“二类”人。防“高人”出谋划策。在换届期间,总有一类“高人”会指点江山,对村干部“帽子”
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