6篇党员干部学习公职人员政务处分法心得体会.doc
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1、6篇党员干部学习公职人员政务处分法心得体会基层干部学习公职人员政务处罚法心得体会6月20日,第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过了公职人员政务处罚法,这是新中国成立以来第1部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律,对弥补过去部份政务处罚“政纪不适用,党纪管不了”的制度缺点,无疑具有吹糠见米之效。但应当看到,制度法律的“生命力”在于履行,这就要求在履行进程中做到不偏心、忘我心、不分心,让制度法律“带电”,使人望而生畏,不敢知法犯法。 人情圆滑眼前“不偏心”,对所有人1视同仁。从某种意义上讲,公职人员政务处罚法是对监察法的进1步明确和细化,让监督处理和程序有章可循,意在让背法之人
2、“1个跑不了”。但对广大公职人员来说,不怕法律多、管得严,就怕执法之人“偏心不公”,对人不对事,不能做到“绝对公平”,致使同1种背法行动产生不同处理结果。如果说公职人员行权背法会污染河流,那末,执纪执法不公,则会污染全部水源。打铁还需本身硬,君子必先正己。执纪者要坚持公平公正,做到“1碗水端平”,不能“看人下菜”弄“选择性执法”,真正打破人情关系的干扰束缚,做到在“阳光”下对章处理,安然接受社会监督,建立起执纪执法公信力。 责任担当眼前“不分心”,对任何人敢管敢干。严管才是厚爱。以往绝大多数公职人员出错,1般都是从小事小错开始,由于缺少及时的制止和处理,从量变到质变,终究酿成无可挽回的损失和后
3、果。执纪之人发现越早、参与越早、制止越早,收到的防微杜渐效果也越好,要打破“怕红脸”“怕瞪眼”的担心顾虑,拿出“治病救人”的责任担当,全力“拉袖子”“咬耳朵”。对有问题的公职人员来说,也许1时的批评教育,会得罪他1时,却不会得罪1生;他可能记恨1时,却会感激1生。在执纪责任担当眼前,没有“例外之人”,没有“真空地带”,监督探照灯不能有“盲区”,监督全程不能“打盹”,更不能3心2意、走过场,做到揭短亮丑不留情面、点名道姓不留余地、问责处理不打折扣,才能真正让政务处罚法虎虎生威,构成强有力震慑。 法律规矩眼前“忘我心”,对自己人铁面忘我。没有规矩,不成方圆。法律制度是保护社会公平正义的“保险绳”,
4、也是保护公民切身利益的“护身符”。在法律规矩眼前,信任不能代替监督,私情不能废掉公义,特别是对自己人要守住公与私的“边界”,不能循私枉法。古有诸葛亮挥泪斩马谡,近有毛主席谢绝尊长“打秋风”,都无不说明:功过不能相抵,私情不能凌驾法律之上。现实生活中,有的公职人员功绩卓著、光环在身,有的“大错不犯、小错不断”,还有的“抬头不见低头见”,平日里称兄道弟,要求执纪者坚持原则不动摇,在是非眼前“横下心”“拉下脸”,给朋友1剂苏醒的“苦药”,使其悬崖勒马、迷途知返,做到不护短、不遮丑,亦是对朋友最好的虔诚和爱惜。 公职人员政务处罚法学习心得体会公职人员政务处罚法已由第103届全国人民代表大会常务委员会第
5、109次会议于2020年6月20日通过,自2020年7月1日起实施。政务处罚法强化对公职人员的管理监督,使政务处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚,构筑起惩戒公职人员背法行动的周密法网。 健身我们要明确健身哪些部位,健身多久比较有效果,怎样健身比较公道等问题,而公职人员政务处罚法对公职人员根据哪些行动肯定处罚等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定,也是为建设公道正直的公职人员队伍保驾护航。 “练哪里”,明确政务处罚对象和行动。健身,我们要先斟酌清楚,这次健身是要练哪一个部位。而公职人员处罚法也需要明确政务处罚对象和处罚行动,如公职人员包括公务员和参照公务员法管理的人员、国有企业管理人
6、员等6类人员;政务处罚有6种,其中可以从轻或减轻给予政务处罚的有7种情形,应当从重给予政务处罚的有7种情形等。处罚对象和处罚行动就是政务处罚法的基础和根本,正是由于明确了“力的作用点”,才能将作用力变得有效。 “练多久”,肯定政务处罚时间和目的。健身,我们需要斟酌的问题是要练成甚么样,要练多久能到达预期的效果。而政务处罚法也是1样,政务处罚目的其实不是要单纯处罚,而是以惩戒的情势进行教育。处罚以背法背规严重程度肯定影响期就是以严重性和危害性来进行不同程度的教化,如正告处罚为6个月、记过处罚为12个月等。以目标为导向,以处罚行动和处罚时间为主要手段,保障对公职人员进行更积极、更有效的教化。 “怎
7、样练”,严格政务处罚程序和要求。健身,我们要了解清楚健身方法,如何公道健身才能到达良好的健身效果。而政务处罚法中也明晰了政务处罚原则和程序,并对监察机关及其工作人员明确了工作纪律和要求。如坚持党管干部原则,集体讨论决定;监察机关及其工作人员不得违背规定处置问题线索、违背规定处置涉案财物等11类行动。严格处罚程序,并细化处罚流程才能让背法背规行动“无缝可钻”,强调监察机关及其工作人员纪律要求才能让执法“公平公正”,从而切实做到真管、真查、真处罚,建设出作风良好、敢打硬仗、能打胜仗的公职人员队伍。 落其实者思其树,饮其流者怀其源。公职人员政务处罚法,1方面是为了加强公职人员管理,进行定期“敲打”和
8、清除“毒瘤”,另外一方面是为了保护公职人员的合法权益。就如健身的进程是痛苦和劳累的,但是目的是为了你身体变得更健康,身形变得更优美。公职人员政务处罚法学习心得体会6月20日,103届全国人大常委会第109次会议表决通过了公职人员政务处罚法。公职人员政务处罚法的制定,可以说有着其必要性。 公职人员政务处罚法的制定,是加强廉政建设的必定要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员,无庸置疑他们手中都掌握着1定权利。曾有人将到过,权利加愿望加机会就等于腐败。公权利1旦为私,就会破坏社会公众的正当权益,就会滋生腐败问题。公职人员政务处罚法的制定,就是从法律上为公职人员上了1道“紧箍咒”。这必定将对当
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