党支部2021年党建工作总结和2022年工作计划两篇.docx
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1、党支部 2021 年党建工作总结和2022年工作计划两篇篇一一、2021年工作总结1、按照公司党委要求开展各项党建工作,着重完成好党史学习教育专项工作以及“我为群众办实事”实践活动。2、在党史学习教育工作方面,按支部计划和个人计划,以集中加自学的形式,按时保质的完成学习;同时多种方式进行学习,包括随公司党委参观西柏坡、支部组织党员和积极分子参观党史馆等;3、在“三会一课”执行方面,能够按时按要求按计划开展“三会一课”活动。4、在党员发展方面,4月份完成了*同志的发展工作,并确定了两名积极分子。5、在支部工作管理方面,以党支部工作手册为抓手,按要求完成支部管理工作。二、2022年工作计划1、遵循
2、北京公司党委2022年党建工作计划开展具体工作。2、结合2021年党史学习教育工作成果,持续学习,巩固深化学习效果,学以致用,重点体现在支部所辖运控、市场两个部门的协同工作中,促进北京公司战略落地。3、强化第五支部的基层党组织管理工作,支委三人要起关键性作用,同时大力加强对党员和积极分子的日常管理,严格组织纪律。4、组织开展支部活动,加强党员凝聚力;同时结合两个部门实际情况,组织党员、积极分子、群众共同参与的活动,加强党员与群众的联系,促进业务工作和企业发展。第五党支部篇二2021年,在集团党委的坚强领导下,公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实新时代
3、党的建设总要求,严格落实全面从严治党“两个责任”,以“党史学习教育”为契机,扎实开展“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,严格按照集团公司党委各项任务部署,全力推进公司重组后战略耦合、业务整合、文化融合相关工作,健全完善企业治理结构,紧紧围绕企业中心工作,围绕各项生产经营目标任务,抓思想、带队伍、促团结,各项工作取得了一定成绩。现将2021年党建工作总结如下:一、2021年党建工作完成情况(一)健全组织体系压实责任保障一是健全组织体系。为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。2021年,公司党总支及所属五个支部届期已满,按照换届选举相关程序,于20
4、21年7-8月完成了五个支部的换届选举,于2021年9月完成党总支的换届选举,同时结合工作实际对支委成员进行了分工。二是压紧压实党建工作责任。召开公司党建工作专题会议,制定2021年党建工作要点,对全年党建共作进行安排部署,与各党支部签订年度党建目标责任书,层层落实党支部书记抓党建工作职责。三是坚持“民主集中制”原则,定期对涉及“三重一大”重大决策事项进行集体研究决策。截止2021年12月底,共召开党总支会议和政治理论学习会议30次,通过班子议决事项120余项,发挥党总支“把方向、管大局、保落实”的作用,确保了将上级党委的各项决策部署进行落实到位,有效的推动了各项中心工作的落实。(二)强化思想
5、建党扎实推进党史学习教育一是抓好党员思想政治教育。各支部以建设学习型党支部为抓手,落实集团公司“两个集中”工作法,每月召开支部学习会议,组织党员进行集中学习,同时通过抓好“学习强国”平台管理,为党员购置书籍等方式抓好党员的日常自学等方式提高党员的学习效率和学习意识,形成了讲学习、抓学习、自觉学习的良好氛围。二是开展主题活动,不断增强党的组织生活活力。组织公司全体党员前往安顺王若飞故居开展“追忆红色足迹,凝聚奋进力量”党史主题教育,举办了第一期道德讲堂活动,将党史学习与公司发展历程相结合的方式,挖掘企业和企业发展历史,激励职工感恩奋进,为企业发展贡献力量。三是深入开展党史学习教育。坚持党总支统一
6、领导,加强组织领导,成立党史学习教育领导小组,制定印发了党史学习教育实施方案,对党史学习的内容、时间安排、学习方式进行统一安排部署,以支部为抓手开展党史学习教育,党史学习教育形式多样,公司各党支部积极贯彻落实公司党史学习教育实施方案,开展了一系列党史学习教育行动。四是坚持学习实践同步推进。扎实开展“我为群众办实事”活动,高标准、高质量推进县乡公路路面改善提升工程6标等民生工程,各党支部立足地域,利用资源优势,结合工作实际组织开展义务植树、助力高考、废料修补农村路等丰富多样的志愿服务活动,切实把学习教育转化成为民办事的实效。(三)推进党总支标准化建设进一步打造标准化党支部为认真贯彻落实中国共产党
7、党支部工作条例(试行),着力激发基层党组织干事创业的内在动力,全面提高基层党建工作质量。根据上级党委相关工作要求,黔通公司党总支严格对标对表,全面把握达标建设要求的基本内容,在原有5个基层党支部达标基础上,对所属各支部标准化建设进行了进一步规范,对党总支进行了标准化打造,已于12月下旬接受了厅、省局的验收指导。(四)抓组织和制度建设构筑坚强战斗堡垒1.做好党员发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。截至目前,递交入党申请书10名,共有积极分子5名(其中4名支委会已研究通过,正在报上级党委备
8、案)。今年完成1名预备党员转正,5名发展对象经过党委批复接收为预备党员。2.健全完善干部职工管理制度。出台完善了员工待岗管理办法(暂行)干部选拔任(聘)用管理办法(暂行)。编制了劳务人员转聘实施办法(暂行)。3.加强员工培训。制定了员工培训计划,全年共组织员工培训12场,实现员工培训900人次。干部员工参加上级和外部相关单位、部门组织培训16次,参培人员106人次。6.开展职工职称申报。完成工程系列职称50人,其中高级及以上职称15人、中级职称15人、初级职称10人、技术员5人;政工系列职称5人。(五)激发党员先进性开展争先创优活动组织全体党员学习党章,遵守党章,号召党员干部走在一般职工的前面
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