公司行政人事部工作计划通用15篇.doc
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1、公司行政人事部工作计划(通用15篇)公司行政人事部工作计划1为配合我公司20xx年度利润目标的实现,加强行政人事工作的准确性与计划性,根据公司20xx年各项的发展计划和经营目标,行政人事部制定了本年度计划:一、人员招聘1、现状分析:(1)20xx年是公司快速发展的一年,对于专业人才需求将迅猛增加。(2)利用公司品牌影响力和春节后人才流动的高峰期这些机会,补充一些行业的高端人才和优秀的基础人才,作为培养储备或进行人力资源的更替。(3)改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入。(4)在20xx年员工考核的基础上实现20xx年的内部培养与晋升,提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。2、目标概述:公
2、司目前正处在快速发展时期,20xx年总体人力资源目标做到三点:满足岗位需求,保证人才储备,实现梯队建设。3、实施方案:(1)招聘方式:以网络招聘为主,和全国知名的招聘网站合作,例如智联招聘,在招聘人才的同时,亦可以作为企业的一种品牌宣传手段。(2)人才市场现场招聘:参与大型招聘会、周末招聘会、专场招聘会等,这同时也是公司品牌宣传的一种形式。(3)内部提拔:通过工作业绩、工作表现、等方式提拔和任用内部员工。(5)熟人推荐:针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式。(6)学校现场招聘:对于车间基础岗位员工实行学校招聘。二、员工培训1、分析:(1)20xx年加强对公司各部门的各项培训,并建立起长
3、期的培训制度。(2)提高培训的质量,有的放矢。(3)培养更多地讲师,作为培训工作中的一项重要内容。2、目标:(1)员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一,也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。(2)通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、做人修行都将进一步加强,增强企业的竞争力。三、员工职业规划1、分析:(1)根据公司战略发展、岗位需要进行员工职业发展通道设计;(2)明确各岗位的发展通道的能力素质标准;(3)明确公司晋升制度,确保员工个人发展空间;2、目标:(1)编制各岗位的职业发展通道,形成员工晋升管理制度文件。(2)着力跟进员工的职业发展,提供帮助和指
4、导。第二部分:行政类工作工作内容一、日常行政事务建设工作:1、日常接待:接待主要人员为总部领导、同事;政府相关部门;合作伙伴等。2、证照年审:对需要办理手续的证照进行登记,提前确定办理时间,安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作。3、资料整理:严格规范和执行文件资料管理制度。4、办公用品采购和使用:依据年度预算采购和领用办公用品,严格控制费用。耐用办公用品,如油笔、订书机、计算器等依据以坏、旧换新的原则领用。5、车辆管理:严格执行车辆使用管理制度,及时进行使用登记、及时保养清洗,违章及时定责处理。6、水电等方面,严格控制监督,做好“节流”工作。7、定期5s检查,并进行奖罚结合,罚款作为
5、员工活动基金。二、安全保卫工作:1、增加安保人员,进行白天晚上24有人值班巡逻。2、消防事故应急预案,对安保人员进行消防培训。3、多了解周围环境治安方面情况,多与所属派出所进行良好沟通,如有必要进行联防合作。4、经常对员工进行安全教育,操作规程,交通、用电、消防,防患于未然。5、加强节假日和重点区域安全防范。三、宿舍、食堂工作:1、宿舍方面:加强对我公司的宿舍的管理,并将分散居住的员工集合在一起进行集中管理。2、食堂方面:做好开办食堂前的各项准备工作。四、外联工作:1、尽可能多与政府相关部门、甲方管理人员、当地村民进行良好沟通,为企业发展奠定良好外部环境。2、多寻找几家物品供应商,定期到市场上
6、询价,确保所采购物品物美价廉。五、保洁工作:对于现有保洁人员进行深度培训,确保其能够掌握服务礼仪和细节化工作要领,为公司创建干净整洁的硬件环境。六、绿化工作:定期进行花卉的更换或者养护,保证给客户提供一个温馨的环境。七、企业文化建设:积极参与中鑫、中鑫汽车人等媒体的投稿和互动,把太原分公司更多的人文关怀、好人好事、精神风貌展现到更多人眼前。总之,行政人事工作人事行政工作是一个繁杂的工作体系。下一步,行政部必须加强行政人事工作的执行力度,搭建好企业与员工之间的桥梁,在工作中不断学习,不断增强自身修养,加强公司业务知识的学习,圆满完成公司领导安排的各项事务。公司行政人事部工作计划2时光荏苒,年即将
7、过去,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商?药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比年又迈进了一步。回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬
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