酒店人事行政部工作总结和明年工作计划-酒店工作总结.doc
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1、酒店人事行政部工作总结和明年工作计划-酒店工作总结xxxx年人事行政部工作总结xxxx年人事行政部工作,在酒店领导的正确带领下,坚持“以人为本,科学发展”的重要思想为指导。通过本部门和其他部门相互配合共同努力,取得了一定工作成果。下面对xxxx年度的工作做一简要总结:一、招聘工作xxxx年上半年以网络招聘为主,全年共面试208人。在xxxx年春季开始进行过集中的招聘工作,后期采用了地方网络招聘、和涞源信息网建立合作,有明显的效果。除此之外内部员工介绍的也比较多,内部员工介绍的到店工作都比较稳定。二、培训工作1、xxxx年依然是酒店内部规章制度摸索完善的一年。试行版的员工手册装订成册发到了每个员
2、工的手上,并进行员工手册培训和相关问题解答,让漫臣的员工一进入漫臣就有这本手册相伴,不论是薪酬还是里面的相关工作流程都清晰化,使员工更全面的了解漫臣酒店,全身心的投入到漫臣酒店工作中去。2、5月我们进行过全员军事训练3天,通过三天的训练,有效的激发了大家吃苦耐劳和团队合作的精神。使部门之间联系更加紧密,员工和员工之间更加了解。3、针对服务技能、服务礼仪等相关专业知识的培训,使得漫臣酒店的服务质量上有所提升。11月15日由梁副总主持,人事部、工程部对新入职员工进行了酒店文化建设、设施设备使用、薪酬管理等知识培训。4、12月份,邀请我县消防大队专业人员到我酒店进行消防培训与实际演练。人事行政部组织
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