2020年县委领导班子民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、县委领导班子2020民主生活会个人对照检查材料近段时间以来,县委领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,组织开展专题研讨,广泛征求意见,深入谈心交心,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确了下步努力方向和整改措施。一、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现在三个方面:一是学习态度不够实。去年年初以来,我们专题学习的次数较以往有所增加,但潜意识里把学习当做一项政治任务,对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,主动性、自觉性不强,以致于省委巡视我县时发现我们存在未严格落实“第一议题”制度、学习内容有缺项等问题。二
2、是学习方式不够活。在运用“五种学习方式”方面我们做得不够好,集中学习多是局限于读读文件、看看视频,走出去到经济发达地区、产业关联地区现场体验少、学习取经少,思想解放不够、思维创新不够。三是学习成效不够好。存在着“为学而学”现象,学习内容安排上偏重于完成上级指定的篇目,结合xx实际有针对性地学习xx产业、旅游服务业等方面专业知识少,运用科学理论指导全县经济运行、产业发展、项目建设等中心工作不够,理论服务实践、理论指导实践的作用没有得到充分发挥。(二)坚持和加强党的全面领导方面。一是抓党建工作劲头不够。2020年上半年,我们县委常委会未专题研究全县年度党建工作安排,未按照要求定期专题研究城市基层党
3、建工作、听取机关党建工作报告。虽然我们通过党建领导小组会议对相关工作进行了研究,并做了安排部署,但实事求是讲,我们抓党建的劲头与抓经济工作劲头比还不够足,大抓基层、大抓支部的导向树得不牢。二是党员干部教育管理不够规范严格。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。但
4、在工作作风方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了,有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召;有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。(四)学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项。能够认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规
5、划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报和习近平总书记就建议(讨论稿)向全会作的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时还存在等靠思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:
6、能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、官僚主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面,有时由于工作头绪多、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚至有以会议落实会议的问题;在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。二、存在问题的原因分析以
7、上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:1、理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著,缺乏主动性自觉性;2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。3、工
8、作缺乏力度,工作中习惯于上面的部署,机械式执行,总认为自己是副职,古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导,领导安排什么就干什么,不主动出击,对自己分管工作中,怕得罪人,怕影响同志们关系。4、放松对自己要求,放松了对分管工作要求,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,缺乏平时教育。三、改进措施1、端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。2、强化执行力,发扬钉钉子精神,确保上级党组织的部署落地
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