202___年年防风险守底线专题个人心得剖析材料.docx
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1、202_年年“防风险、守底线”专题个人心得剖析材料 精品文档,仅供参考202_年年“防风险、守底线”专题个人心得剖析材料 2020 年“防风险、守底线”专题个人心得剖析材料四篇 2020 年“防风险、守底线”专题个人心得剖析材料一 按照区纪委、区委组织部关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知要求,根据*局党组“防风险、守底线”专题会议方案安排,近期,我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式,全面、系统学习了谈治国理政(第三卷)部分章节、党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等重要讲话和党内法规,以及全省警示教育大会精神。结合学习情况,根据工作实际
2、,严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展了对照检查,现作如下汇报。 一、检查发现的问题 (一)守好发展和生态底线方面。 一是担当意识有所弱化,对绿水青山就是金山银山的认识不够全面。 我贯彻落实总书记生态文明思想,深刻认识环境就是民生还不全面。对党员先进性的要求有所松懈。对照张富清等老一辈革命先烈、对照党员标准,在工作中还缺少处处争先、事事争优的工作激情。在加强统筹协调,坚决打好污染防治攻坚战方面落实的不够细致。如:虽然我们编制了 xx 河突发环境事件应急预案,完成了物资储备库建设工作。但在具体演练配合工作中,还存在部门、县市之间联动不足,演练适应实战不够等现象。这说明我对污染
3、防治工作思想重视程度还不够,在具体推进工作中,统筹协调作用发挥的不明显。二是争先意识有所放松,污染防治问题整改重视程度不够。总书记指出,要加快划定并验收生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线三条红线。我奋发进取的精神有所放松,干事、创 业、争先的勇气和魄力小了,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。如:自污染防治特别是环保督察各级反馈问题整改工作开展以来,我能够主动召开会议,制定整改作战图,明确整改措施、时限和责任人,做到整改一项,销号一项。但在基层调研中,对基层反映水源地存在的环保督察整改不彻底问题不够重视。 部分水源地内应关停家庭食堂,营业座椅、餐具虽没有使用,但仍然齐全摆放,随时可以恢
4、复经营。这说明我对污染防治问题整改工作重视程度还不够,高标准严要求的意识有所淡化。三是对生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生态环境有具体的管理部门,自己工作的重点是农业产业发展,将业务工作与生态环境保护割裂开来看待,对农业产业发展中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。 (二)守好脱贫攻坚底线方面。 一是落实脱贫攻坚主体责任还不够到位。 本人履行扶贫工作主体责任研究部署的比较多,但深入实地与贫困户面对面专题调研还不够,对贫困户的帮扶措施大同小异,没有体现差异化,帮扶的针对性不强。同时“一盘棋”思想树的不牢,在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性,对涉及到自己分管领域方面的工作比较关注
5、,但对于其他方面的工作过问较少,未能站在全局的角度推进工作开展。本人模范作用发挥还不够,对于党委安排的脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排,由于工作等原因,对脱贫攻坚工作身体力行、示范引领作用发挥不够,主动为联系村和贫困户解决实际困难方面做得还不够。二是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段,群众“两不愁三保障”都解决了,该补的短 板弱项都补齐了,没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。三是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志,自己更多的精力 放在了业务工作上,对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多,认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完
6、成帮扶任务,导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。 (三)守好民生保障底线方面。 我始终坚持人民立场,坚持为人民服务,着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务,积极主动引导,帮助寻求解决路径,工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。 (四)守好安全生产底线方面。 一是对安全生产思想、理论学习不深不透。 学习更多是安排了再去看看、读读,需要时再去翻翻,进行浏览式粗学,没有真正静下心来思考,学习浮于表面,理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多,实际指导少。比如:在推动*项目建设工作中,更多时候强调工程进度、工程质量,对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面,
7、深入细致地了解安全隐患做得不够扎实,存在一定的安全风险。 (五)守好防范化解债务风险底线方面。 我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求,积极、主动按照要求落实债务风险防控措施,不存在这方面的问题。 (六)守好防范舆论风险底线方面。 一是对有关新媒体管理存在不足。 自己作为xx科和xx支部负责人,对单位同志、工作微信群的管理不够,内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部,思想上、政治上、行动上是过硬的,开展经常性正面引导不够,曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在 “事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作,自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布,不该转发的
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