劳务公司劳动合同模板.doc
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1、劳务公司劳动合同模板劳务公司的劳动合同模板甲 方:乙 方:授权代理: 身份证号:电 话: 电 话:办公地址: 家庭住址: 甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并履行以下条 款。一、合同期限乙方 本地 / 外省市来 从业人员,甲方聘 用乙方为员工,本合同期限为 壹年。从 年月日至 年 月 日止。其中前个月为试用期。本 合同期满后,双方未就新的合同达成协议的,本合同终止履 行。二、工作内容及工作地点1甲方根据工作需要,派遣乙方到 * 或下属 * 以下简称“用工单位” ),在用工单位统一管理下,由于工作 需要可以安排乙方到下属 * 工作,乙方清楚
2、理解和接受, 并对此没有异议。2乙方应认真履行用工单位制定的岗位职责及有关规 章制度,按时、按质、按量完成本职工作,未经甲方和用工 单位允许,乙方不得在其它单位兼职。3乙方应服从用工单位根据生产经营需要、结合对乙 方工作能力及表现而安排岗位或者调整岗位。乙方在接到调 岗通知后,应当按照规定的日期到调整后的岗位工作,否则 以乙方放弃工作任务而自行终止本合同。三、工作时间和休假1、用工单位实行的工作制,由用工单位按照国家的有 关规定实行,如果用工单位经劳动部门批准实行其它工作时 间制的包括综合计时工作制,由用工单位按生产需要及规定 安排,乙方必须服从。2甲方委托用工单位对乙方在工作期内进行工作时间
3、 的考核,乙方执行用工单位按年综合计算工时工作制,结合 乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成情况。乙方若未达到考核要求,可依据用工单位有关规定执行。四、劳动报酬1乙方工资按照用工单位现行的工资制度执行,病假 等有关假期扣除标准按照用工单位依法制定的制度执行。乙 方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低 于最低工资标准。2甲、乙双方确定,乙方的加班工资计发基数为基本 工资,3乙方的基本工资、加班费、岗位津贴等由甲方次月18 日支付。涉及个人所得税按规定从工资中代扣。4用工单位进行新的工资制度,调整工资水平或乙方 工作岗位发生变化时,乙方的工资相应予以调整。五、社会保险及福利1
4、甲方按国家规定,为乙方办理相应的政府规定的社 会保险,规定由个人缴纳的部分由个人承担,单位部分由用 工单位承担。2乙方可享有国家和本市规定的法定节假日,具体按 用工单位的相关规定执行。3食宿及水电费:按甲方或用人单位规定执行。六、劳动保护,劳动条件和职业危害防护,工伤处理1乙方享有国家和本市规定标准的安全、卫生及工作 条件和工作环境。如乙方工作过程中可能产生职业病危害, 用工单位按职业病防治法的规定保护乙方的健康及相关 权益。2乙方在用工单位应做到安全生产,如发生工伤事故 后应服从甲方或用工单位指定的医院治疗,治疗期间乙方应 听从医院的安排,乙方修养结束后要及时回用工单位工作。听从甲方安排工伤
5、鉴定,甲方有权拒绝乙方提出超过工伤医 疗规定及法律、法规以外的任何要求。3乙方因违规操作所造成工伤亡的医疗费中、含假身 份证的、不属理赔范围的费用由乙方承担。乙方如在工伤认 定、鉴定后或因病、非工伤亡以及打架斗殴造成伤害等所产 生的一切后果及相关费用由乙方承担。七、劳动纪律、劳动教育与培训实践1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职 业道德,自觉维护甲方和用工单位的声誉和权益,乙方应严 格遵守用工单位制定和修改的工作程序、规章制度、劳动纪 律、生产工艺、安全操作等其他各项工作规范。2乙方违反甲方和用工单位劳动纪律和规章制度的及 劳动纪律的,甲方和用工单位有权按国家规定及用工单位的 规章制
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