新员工培训计划考核测评意见调查表格大全.docx
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1、新员工7天考核期调查表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年 月 日至 年 月 日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核项目考核指标配分得分总体评语出勤出勤5能力专业知识20工作技能10执行力10创新能力5沟通能力5表达能力5协调能力5态度纪律10协作性5责任心10积极性10合计考核人意见: 试用 建议解聘 其它 考核人签字: 部门经理意见:签字: 人力行政部意见:总经理签字: 新员工培训成绩评核表填表日期:年月日编号:姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专
2、门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明。六、辅导人员评语。总 经 理:经理:评核者:新员工培训记录表培训主题: 培训讲师: 培训时间:序号姓 名部 门职 务培训中表现考核结果备 注行政人事部: 记录人新员工入职培训反馈意见表年 月 日姓名部门部门负责人培训心得您对培训讲师的意见或建议您对培训内容的意见或建议在职员工受训意见调查表培训课程:_ 主办部门:_说明:1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反
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