社区班子述职报告调解共6篇.docx
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1、社区班子述职报告调解(共6篇) 第1篇:人社局班子述职报告人社局班子述职报告本文是聘才网提供的关于人社局在XX年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作的述职报告,欢迎大家一起来学_。XX年,我严格按照上级党委和纪委的部署和要求,认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作,现述职报告如下:一、抓基层党建工作 (一)主要做法及成效 1.建立党建第一责任制度。始终坚持把抓党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓,成立以党组书记为组长的党建工作领导小组,建立党组书记为第一责任人,局党支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开党建工作例会一次和每周一局党组中心组扩大例会
2、一次,坚持每月一次党员交流学_活动,传达学_上级党建工作有关精神,使党建工作走上了制度化、规范化轨道。2.狠抓理论学_,提高党员思想素质。一是认真组织局机关党员干部学_党的_大、_届三中、四中、五中全会和_系列讲话精神,把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。引导党员干部自觉学_党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是年初认真制订XX年局党组中心组和干部理论学_计划,年内组织党员干部开展集中专题学_5次,提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。3.落实党建责任,抓好组织建设、制度建设的落实。 一是严肃党内政治生活。围绕建党94周年组织开展丰富多彩的活动,亲自以新常态下如何践行“_”,争做最美社
3、保人为主题党课内容,推动机关党员干部增强爱党敬业意识。促进广大党员干部更好地发挥先锋模范作用,进一步增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力,进一步保持党组织的纯洁性和先进性。 二是认真落实党建工作责任制。作为党组书记年初亲自撰写年度党建工作计划并按计划落实。按照党组落实主体责任,纪检组落实监督责任的要求,本人切实落实好第一责任人责任,做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关党支部工作情况,认真听取党支部工作情况汇报,研究解决党建工作中的问题。督促其他党组成员认真落实好“一岗双责”,明确领导干部分管部门职责,形成高效务实的工作机制。三是抓好机关党组织基础工作。切实抓好党支部建设
4、工作,认真落实“三会一课”制度,本人又作为党支部副书记,在每次支部党员开展组织生活会上都坚持亲自上党课,年内上党课3次。严格党员,抓好党员先锋岗、党员示范岗和党员挂牌上岗,推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员,按时、按比例足额收缴党费,全局46名党员,到目前已收缴党费 13590元,做到按时收缴、及时上交。四是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关,认真做好发展党员工作。在今年“七一”建党节召开党员大会讨论表决吸收3名预备党员转正,讨论新吸收1名预备党员,又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入党积极分子培训班,提高了发展党员质量。五是深入开展党风廉政警示。切实将党风
5、廉政建设列入党组工作重要议程,强调党组成员一岗双责,并积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责”的工作机制。为此,本人代表局党组与各二层单位负责人签订XX年党风廉政建设目标责任书,进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来,组织党员干部收看焦裕禄、第一书记等影片3次,亲自上廉政党课2次。六是深入开展主题活动。结合开展“_”主题,开展“为了谁,我是谁,依靠谁”以及“如何践行_,争做最美社保人”等大讨论活动2次,通过活动,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。同时,开展“党员示范岗
6、”、“领导带班岗”,推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动,通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动,引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识,为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。 七是开展机关党员进社区服务活动。年内选派20名党员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动,我作为工作组组长,坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动,向居民发放基层就业服务指南、城镇居民医疗保险便民宣传单等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料XX多份,亲自协调二
7、层单位为龙潭社区解决2500元资金,用于社区办公楼基础设施建设,努力为社区居委会排忧解难。 八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派党性强、工作能力强的5名第一书记和4名党员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。 (二)存在的主要问题和原因 1.存在的主要问题 一是“党建工作与业务工作、中心工作同步抓”的意识不够强。平实没有很好将党建工作和业务工作有机结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。二是创新方法不多。抓党建工作思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作引导形式较单一,党员有时处于被动接受状态,学_效果不够明显。三是党员先锋模范作用发挥得
8、不够。对新时期党建工作研究不深创新不够,在新常态下发挥党员先锋模范作用研究不够多,党员的先进性表现不突出,模范带头作用效果不显著。个别党员把自己看成一般普通干部职工,甚至有落后思想和表现,党员整体素质有待于进一步提高。四是党组织服务群众的能力不够强。作为党组书记,对本局党支部培养和发展知识分子入党的工作研究不深,做得不细,抓得不紧,做得不够。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决,个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差,时不时有群众举报问题的发生,窗口管理有时失之于宽、失之于软。 2.产生问题的原因分析 一是理想信念有所淡化。在新形势下,没有能够像重视
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