3篇党史专题民主生活会领导班子对照检查材料.docx
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1、3篇党史专题民主生活会领导班子对照检查材料某县医保局巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料 2021年6月4日,市委巡察组向我单位反馈巡察问题4类9个方面24个具体问题。为认真落实市委巡察组的反馈意见和整改要求,xx县医保局党组领导班子聚焦巡察发现的问题,举一反三,深刻剖析问题根源,明确提出了今后的努力方向和整改措施,现将xx县医保局党组领导班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入,贯彻落实党的决策部署不到位1.理论学习重视不够。一是对习近平新时代健康中国的思想理论学习不深入。对党的十九大关于深化医药卫生体制改革、全面建立医疗保障制度和优
2、质高效的医疗卫生服务体系精神的学习不深不透,在实际工作中,对理论指导实践的认识不够深刻,理论知识学习和业务工作联系不紧密。二是学习流于形式。中心组理论学习多以领学为主,学习方式单一,缺乏深入思考和研究。2.意识形态工作存在薄弱环节。一是“三项制度”落实不到位。二是理论武装不够扎实。部分党员干部不知何为意识形态工作,网络阵地建设缺失,没有充分利用网络自媒体宣传引导意识形态工作。3.落实决策部署有差距。一是法治医保建设工作有欠缺。党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用未发挥,未将推进依法行政工作纳入年度工作计划,与业务工作同部署、同推进,依法做好医疗保障工作的能力有待提高。二是对医保基金市级统筹
3、重视不够。三是以人民为中心的服务意识不强。医保政策宣传方法落后、单一,仍采用发放纸质宣传材料、制作宣传版面、偶尔在广场设立咨询台等方式宣传医保政策,导致群众的知晓率和满意度低,政策的普惠性不能发挥。对于参保群众关心的难点、痛点、堵点问题关注不够、方法不多。医保经办服务业务下沉方便参保群众就近办理事项少,除居民医保等少数业务可在社区办理外,大多数业务未实行下沉办理。(二)医保政策机制建设不完善,落实新时代医保工作政治责任有差距1.医保基金监管乏力。一是重点业务不聚焦。对医保基金日常监管工作缺乏综合研判,对人民群众的“救命钱、保命钱”的安全性保障不力。二是“两定”单位监管存在盲区。缺乏对“两定”单
4、位的有力监督,手段单一,过于依赖审计专项检查、省级交叉检查和群众举报,医保基金安全运行隐患较大。三是处罚力度小,未形成有效震慑。对违规违法行为处罚较轻,大多仅为追回违规基金,未严格执行社保法和协议的相关条款。2.医疗保障政策供给不及时,多层次医疗保障体系不完善。一是多元互补保障政策推进缓慢。现有各项医疗保障政策保障能力仍有短板,未能有效解决职工群众因病致贫、部分大病患者个人负担过重等问题。如现有医疗救助制度仍不完善,门诊和住院保障水平较低,且保障对象仅限于低保、五保少数特殊困难群体,2020年计划引入的普惠型商业补充保险,进展缓慢,至目前仍未实质性落地。二是政策执行打折扣。xx市人民政府关于印
5、发xx市城乡居民基本医疗保险实施办法(试行)的通知明确规定14周岁以下(含14周岁)参保居民起付标准减半,而xx县存在14周岁以下(含14周岁)参保居民住院起付线应减未减的情况。3.推进三医联动改革措施乏力。一是医保基金支付方式改革推进缓慢。二是分级诊疗政策引导作用发挥不充分。现行医保政策中,参保职工在二、三级及市外医疗机构看病住院起付线和报销比例差异不大,制定的政策引导性较弱,存在患者更倾向于到大医院就医的现象,距离实现大病不出县仍有较大差距。三是药品集中带量采购工作有短板。市县乡进展差异较大,存在上温下凉现象。药品配送不及时现象时有发生。(三)管党治党乏力,全面从严治党“两个责任”落实不到
6、位一是党组对全面从严治党重视不够。二是“一岗双责”执行不到位。党政班子及成员不能做到业务工作与党风廉政建设工作“同部署、同落实、同检查、同考核”;廉政恳谈制度落实不到位,党组书记与班子成员、班子成员与科室长谈心谈话少,业务指导多,廉政提醒少,压力传导层层递减。三是民主集中制执行不严格。集体决策酝酿过程不充分,重大事项和重大人事任免等事项未按程序集体讨论决定,民主决策依法决策效果打折扣。(四)党建统领不到位,干部队伍建设有差距1.基层党建工作弱化。一是组织建设滞后。党组织成立不及时。阵地建设投入不够,缺少规范化、标准化的党员活动阵地,党建文化氛围不浓;党建工作制度不健全,未建立党风廉政建设责任制
7、、民主生活会、党员学习等制度。二是落实党建总要求有偏差。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不牢,三会一课制度落实不到位;组织生活不规范,部分领导干部没有以普通党员的身份过组织生活。三是民主生活会制度执行不严格。局领导班子成员之间民主生活会前没有开展谈心谈话,相互批评缺少“辣味”,未达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。2.选人用人工作不规范,干部队伍亟待优化。一是干部选拔任用程序不严谨,未执行干部任免回避制度。二是档案管理工作不规范。干部档案中部分材料存在前后记载不一致、缺失、涂改等问题。三是干部队伍配置不合理,缺乏活力。二、问题根源剖析(一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在
8、政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代健康中国的思想理论学习不深入,对党的十九大关于深化医药卫生体制改革、全面建立医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系精神的学习不深不透,在学懂弄通上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际
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