加强队伍xx打造人社铁军人社局党委党组党建工作经验材料.docx
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1、加强队伍xx 打造人社铁军(人社局党委(党组)党建工作经验材料)近年来,xx县人力资源和社会保障局党组坚持高站位、大视野、多渠道加强年轻干部队伍xx,帮助年轻干部把准思想之舵、磨砺专业之能,切实提升解决问题的“硬实力”。聚焦培根铸魂,筑牢思想根基心中有信仰,脚下有力量。局党组坚持把学习马克思主义理论作为培养年轻干部的“第一课”,注重抓好习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来,以党史学习教育为契机,突出“领导干部带头学、融入日常深入学、重要节点突出学、丰富形式灵活学”,采取“请、讲、评、谈”等形式开展党史学习教育,举办每周读书会、知识竞赛,开展“讲党史、知党情、跟党走”微党课评比、“优秀主题
2、党日”评比等活动,进一步传承红色基因、坚定理想信念。举办局系统中层干部培训班,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训重点学习内容,通过理论授课、参观研学、分组讨论等形式,46名年轻干部进一步加强党性修养,筑牢信仰之基。突出政治标准,把准政治方向局党组坚持把政治标准摆在首位,抓好“选、练、检”,将政治素质过硬、肯干能干实干的人员选拔到干部岗位上。抓好选拔。自2018年实施“建库搭台,助力青年成长”焦点项目以来,局党组坚持旗帜鲜明讲政治,通过推荐、笔试、面试等环节在全局开展中层后备干部选拔,共16名同志入库,其中11名被提拔至中层岗位。今年4月调整补充12名,目前局系统中层后备干部共17名。突
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