组织部副主任述职述廉.docx
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1、组织部副主任述职述廉年是干部监督工作完善机制、规范用权、强化实效的一年。按照自治区党委组织部的统一部署和地委组织部的相关要求,干部监督工作的重点是深入开展“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”调研试点工作。一年来,围绕这一中心任务,在部领导的正确领导和同志们的帮助下,潜心研究,大胆探索,在建章立制和实践运用上取得了积极成果。现将一年来的工作、学_情况汇报如下:二、工作上潜心研究,积极探索,勇于创新。今年3月底,按照组织安排,本人完成了在地委组织部挂职期间的工作任务,回到市委组织部,承担起开展“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”调研试点工作的具体责任。在市委的高度重视和部领导的大力
2、支持下,本人全身心地投入到了该项工作之中。首先提出了以“明确两个应有、规范六个关键环节、推进三项制度体系建设”为主要内容的的工作思路,并把着力点放在了建章立制和完善提高阶段。按照年初制定的实施方案,结合调查研究阶段掌握的情况,在建章立制上狠下功夫。一是注重创新性。填补了以往制度建设上的“空白点”。特别是对“调整动议”和“初始提名”等一直以来缺乏政策参照依据的关键环节进行了规范;二是突出规范性。对以往一些原则性要求多、可操作性不强,弹性过大、“刚性”不足的制度,进行了修改和完善;三是增强针对性。探索建立的每一项制度、每一个环节都相应增加了规范和监督市委书记用人行为的具体内容;四是强化系统性。以调
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- 组织部 主任 述职